REFERENT PROMOTION DE LA SANTÉ / BIEN-ETRE (h/f)
Offre n° O062251001000381
Publiée le 01/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Guy Mollet - BP 913, Arras (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville d’Arras, dans le cadre de sa stratégie à l’horizon 2026, affirme sa volonté de ne laisser personne au bord du chemin. Le plan de cohésion sociale et de vivre-ensemble de la commune repose sur la volonté d’accompagner chacun et chacune lors de différentes étapes de son parcours tout au long de la vie. A l’échelle territorialisée, le projet de quartier Arras Ouest met en exergue la nécessité de favoriser le vivre ensemble et le lien social.
Le projet social 2023/2026, coconstruit avec l’ensemble des acteurs du territoire (habitants, salariés, partenaires, élus) et s’appuyant sur un diagnostic large et exhaustif, s’ancre dans le projet de ville et s’articule autour de 3 chemins de changements pour le territoire :
1- Les familles acquièrent des compétences et des savoirs leur permettant d’être autonomes et d’améliorer leurs conditions de vie
2- En 2026, les habitants agissent sur leur vie et leur quartier en lien avec les acteurs qui agissent en synergie.
3- En 2026, les habitants interagissent avec le territoire quelle que soit leur situation personnelle et leur diversité culturelle
Le projet social 2023/2026, coconstruit avec l’ensemble des acteurs du territoire (habitants, salariés, partenaires, élus) et s’appuyant sur un diagnostic large et exhaustif, s’ancre dans le projet de ville et s’articule autour de 3 chemins de changements pour le territoire :
1- Les familles acquièrent des compétences et des savoirs leur permettant d’être autonomes et d’améliorer leurs conditions de vie
2- En 2026, les habitants agissent sur leur vie et leur quartier en lien avec les acteurs qui agissent en synergie.
3- En 2026, les habitants interagissent avec le territoire quelle que soit leur situation personnelle et leur diversité culturelle
Missions / conditions d'exercice
Piloter et décliner la stratégie de promotion santé et bien vieillir du centre social en lien avec le directeur
o Ecrire le projet santé du centre social
o Ecrire le projet bien-vieillir
o Répondre aux appels à projets
o Rédiger annuellement l’évaluation stratégique des actions et projets liés à la santé et au bien vieillir
o S’assurer du bon fonctionnement des actions et projets santé (suivi budgétaire, opérationnalisation, communication)
o Contribuer au développement de cette politique à l’échelle municipale et communautaire en lien avec le service promotion santé de la CUA.
Faire vivre les actions en promotion santé à destination des publics
o Coordonner et animer les prestataires
o Animer des ateliers santé
o Assurer le déploiement des actions santé présentes dans le projet social
o Développer la participation des habitants dans ces ateliers
Contribuer au réseau partenarial des acteurs de la promotion santé, en lien avec la stratégie communautaire
o Développer le partenariat santé dans le cadre du projet de territoire à l’échelle du quartier
o Participer à la construction et à la mise en place des actions portées par la coopération des centres sociaux de l’Arrageois
o Participer à l’animation communautaire de prévention santé
o Assurer la promotion auprès des partenaires et acteurs des ateliers santé à l’échelle du quartier
De façon transverse pour le centre social
o Participer, de façon globale, à la mise en œuvre du projet social
o Travailler en transversalité entre sa thématique et les autres thématiques du centre social
o Participer aux différents temps forts de la structure, aux réunions de coordination, réunions d’équipes, etc.
o Ecrire le projet santé du centre social
o Ecrire le projet bien-vieillir
o Répondre aux appels à projets
o Rédiger annuellement l’évaluation stratégique des actions et projets liés à la santé et au bien vieillir
o S’assurer du bon fonctionnement des actions et projets santé (suivi budgétaire, opérationnalisation, communication)
o Contribuer au développement de cette politique à l’échelle municipale et communautaire en lien avec le service promotion santé de la CUA.
Faire vivre les actions en promotion santé à destination des publics
o Coordonner et animer les prestataires
o Animer des ateliers santé
o Assurer le déploiement des actions santé présentes dans le projet social
o Développer la participation des habitants dans ces ateliers
Contribuer au réseau partenarial des acteurs de la promotion santé, en lien avec la stratégie communautaire
o Développer le partenariat santé dans le cadre du projet de territoire à l’échelle du quartier
o Participer à la construction et à la mise en place des actions portées par la coopération des centres sociaux de l’Arrageois
o Participer à l’animation communautaire de prévention santé
o Assurer la promotion auprès des partenaires et acteurs des ateliers santé à l’échelle du quartier
De façon transverse pour le centre social
o Participer, de façon globale, à la mise en œuvre du projet social
o Travailler en transversalité entre sa thématique et les autres thématiques du centre social
o Participer aux différents temps forts de la structure, aux réunions de coordination, réunions d’équipes, etc.
Profils recherchés
• Etre force de proposition, aptitude à la méthodologie de projet, capacités relationnelles, esprit d’équipe.
• Capacité d’autonomie, de gestion budgétaire des ateliers, d’adaptation, d’initiative
• Capacité d’écoute des habitants, de leurs souhaits
• Disponibilité / adaptation à des horaires variables (soirée / week-end…)
• Présentation correcte
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissance des dispositifs et politiques publiques liées à la santé
• Méthodologie de projet
• Capacité d’autonomie, de gestion budgétaire des ateliers, d’adaptation, d’initiative
• Capacité d’écoute des habitants, de leurs souhaits
• Disponibilité / adaptation à des horaires variables (soirée / week-end…)
• Présentation correcte
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissance des dispositifs et politiques publiques liées à la santé
• Méthodologie de projet
Contact et modalités de candidature
Contact
0321505050
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'adresse drh-recrutement@ville-arras.fr Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les lauréats du concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours, tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Nous ne manquerons pas de vous recontacter en cas d'adéquation avec votre profil.
Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois, nous vous prions de considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête.
Nous ne manquerons pas de vous recontacter en cas d'adéquation avec votre profil.
Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois, nous vous prions de considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.