Chef du service des Collections Musée de France (h/f)
Offre n° O062251003000156
Publiée le 03/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Guy Mollet - BP 913, Arras (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
05/11/2025
Date limite de candidature
02/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le projet culturel de la Ville repose sur six objectifs :
- Rendre la culture accessible et inciter la rencontre de tous les publics avec la diversité culturelle du territoire ;
- Accompagner la création artistique et faciliter l'émergence des talents ;
- Encourager la démocratisation culturelle en positionnant la culture comme un des piliers du projet éducatif de territoire ;
- Affirmer le patrimoine comme l'ADN de la ville et en structurer sa politique ;
- Partager dynamisme de notre politique et équipements culturels au service des publics et de l'attractivité du territoire ;
- Conforter la richesse événementielle et festive, vecteur de rayonnement du territoire et de vivre ensemble ;
Dans cette perspective, la ville d'Arras structure ses établissements culturels en pôles de référence, afin d'en faire des établissements culturels de proximité attractifs et pertinents pour les publics d'aujourd'hui, tout en favorisant la circulation des usagers et la mixité des pratiques dans une perspective d'éducation et de plaisir du public.
Le pôle culturel Saint Vaast - Ronville - Verlaine est l'une des directions du département culture et attractivité. Issu de la réunion d'un musée labellisé Musée de France et de trois médiathèques reconnues bibliothèques structurantes par le Département, il se présente comme un équipement culturel de proximité et de rayonnement, mêlant actions de conservation du patrimoine, politique de lecture publique et médiation culturelle. Dotés d'un PCSES unique, les équipements de cette direction se proposent comme des espaces d'expérimentation et d'émancipation de l'usager dans sa relation aux collections, aux savoirs et à la création.
Le projet repose sur deux axes majeurs:
- Mettre l'usager au cœur du projet des établissements, à travers la prise en charge d'une part de médiation par chaque agent du pôle culturel et le développement de projets et d'actions conçus et mis en œuvre pour et avec les publics.
- Favoriser la mise en mouvement des collections, à travers des parcours inédits favorisant les interférences entre objet patrimonial et médias comme à travers la diffusion large des collections par tous les moyens possibles (expositions, numérique, prêts...).
Le pôle culturel œuvre également en réseau, à travers le " réseau m " pour la lecture publique et dans une moindre mesure, à travers le réseau " musenor " pour les musées.
Dans le contexte du chantier de requalification de l'abbaye Saint-Vaast, le musée est fermé au public pour plusieurs années. Les collections ont été mises en protection sur place et en réserve externalisée. La valorisation des collections doit s'effectuer hors du musée à Arras et au-delà. Cette dimension hors-les-murs est désormais partie intégrante du projet culturel du pôle.
- Rendre la culture accessible et inciter la rencontre de tous les publics avec la diversité culturelle du territoire ;
- Accompagner la création artistique et faciliter l'émergence des talents ;
- Encourager la démocratisation culturelle en positionnant la culture comme un des piliers du projet éducatif de territoire ;
- Affirmer le patrimoine comme l'ADN de la ville et en structurer sa politique ;
- Partager dynamisme de notre politique et équipements culturels au service des publics et de l'attractivité du territoire ;
- Conforter la richesse événementielle et festive, vecteur de rayonnement du territoire et de vivre ensemble ;
Dans cette perspective, la ville d'Arras structure ses établissements culturels en pôles de référence, afin d'en faire des établissements culturels de proximité attractifs et pertinents pour les publics d'aujourd'hui, tout en favorisant la circulation des usagers et la mixité des pratiques dans une perspective d'éducation et de plaisir du public.
Le pôle culturel Saint Vaast - Ronville - Verlaine est l'une des directions du département culture et attractivité. Issu de la réunion d'un musée labellisé Musée de France et de trois médiathèques reconnues bibliothèques structurantes par le Département, il se présente comme un équipement culturel de proximité et de rayonnement, mêlant actions de conservation du patrimoine, politique de lecture publique et médiation culturelle. Dotés d'un PCSES unique, les équipements de cette direction se proposent comme des espaces d'expérimentation et d'émancipation de l'usager dans sa relation aux collections, aux savoirs et à la création.
Le projet repose sur deux axes majeurs:
- Mettre l'usager au cœur du projet des établissements, à travers la prise en charge d'une part de médiation par chaque agent du pôle culturel et le développement de projets et d'actions conçus et mis en œuvre pour et avec les publics.
- Favoriser la mise en mouvement des collections, à travers des parcours inédits favorisant les interférences entre objet patrimonial et médias comme à travers la diffusion large des collections par tous les moyens possibles (expositions, numérique, prêts...).
Le pôle culturel œuvre également en réseau, à travers le " réseau m " pour la lecture publique et dans une moindre mesure, à travers le réseau " musenor " pour les musées.
Dans le contexte du chantier de requalification de l'abbaye Saint-Vaast, le musée est fermé au public pour plusieurs années. Les collections ont été mises en protection sur place et en réserve externalisée. La valorisation des collections doit s'effectuer hors du musée à Arras et au-delà. Cette dimension hors-les-murs est désormais partie intégrante du projet culturel du pôle.
Missions / conditions d'exercice
Membre du collectif de direction encadré par la directrice du pôle culturel, vous participez au pilotage global de la structure aux cotés de vos collègues en charge des publics, des trois sites de médiathèque, de la coordination des politiques documentaires et du fonds patrimonial de la médiathèque et de l'exploitation. Chef.fe de service des collections musée de France, vous assurez l'encadrement des équipes en charge de la vie des collections. Sous la responsabilité de la directrice du Pôle culturel St Vaast-Ronville-Verlaine, conservatrice du musée, vous participez à l'élaboration et mettez en œuvre la stratégie de l'étude et de la vie de la collection musée de France (mouvements des œuvres inventaire, acquisition, restauration, conservation, conservation préventive, réserves...) en vous appuyant sur l'équipe dédiée, la stratégie d'étude des collections et de création contemporaine et la valorisation des collections (expositions). Cette stratégie devra être mise en œuvre sur l'ensemble des sites du pôle tant dans sa composante bibliothèque que musée, dans et hors-les-murs. Les liens entre la collection du musée et celle du fonds patrimonial de la médiathèque sont à développer.
Participer au collectif de direction du pôle culturel (sites Saint-Vaast, Ronville, Verlaine)
- Travailler avec la directrice du pôle culturel pour définir les axes de développement et d'organisation de l'établissement ;
- Proposer des déclinaisons concrètes du Projet Culturel Scientifique Educatif et Social (PCSES) sous forme d'actions à mettre en œuvre et évaluer ;
- Contribuer à la construction des parcours permanents, à la planification des expositions et à la programmation culturelle dans une logique pluriannuelle à l'échelle du pôle et de ses trois sites.
- Participer au collectif budgétaire de la direction. Définir les budgets nécessaires au fonctionnement de l'établissement, dans le domaine des collections. Suivre l'exécution budgétaire, en particulier dans les domaines précités ;
- Rechercher des financements extérieurs pour les projets ;
- Remplacer la directrice en cas d'absence dans les instances municipales ou pour la représentation de l'équipement auprès des partenaires extérieurs dans son domaine de compétence ;
Piloter l'équipe de la vie des collections musée de France
- Définir les objectifs des équipes, impulser et piloter les projets dans les perspectives définies par le PCSES.
- Animer et piloter les équipes de la vie des collections
- Assurer le relais d'information entre les services et la direction ;
- Elaborer le budget prévisionnel et suivi de l'exécution budgétaire du service et des projets en lien avec le référent administratif et financier du pôle.
- Préparer et suivre les actes administratifs relatifs aux actions du service en lien avec le référent administratif et financier du pôle.
- Suivre et évaluer la mise en œuvre des actions du service
- Assurer la chefferie de certains projets dans le cadre d'une fiche mission dédiée
Développer et animer des projets partenariaux et transversaux visant à la valorisation des collections et de la création contemporaine
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et financiers
- Elaborer, coordonner, animer et piloter des projets
- Animer des groupes de réflexion et de production
- Evaluer les projets
- Assurer le commissariat d'expositions en lien avec son domaine d'expertise
- Participation au dispositif de résidence artistique de chantier en lien avec L'être lieu
Mettre en œuvre la stratégie des collections musée de France :
- Participer à l'élaboration et mettre en œuvre une politique d'acquisition et préparer les commissions régionales d'acquisition
- Participer à l'élaboration et mettre en œuvre une politique d'édition et de diffusion des collections.
- Participer à l'élaboration et mettre en œuvre un plan de recherches autour des collections
- Proposer des partenariats de recherche sur les collections (C2RMF, CNRS, INHA...)
- En lien avec la chargée de la vie des collections :
? Proposer le plan de récolement décennal
? Proposer le plan de restauration des collections pluriannuel
? Proposer le plan d'accueil de dépôts
? Proposer le plan d'offre de dépôts dans d'autres musées de France
? Préparer les commissions scientifiques régionales de restauration
? Accompagner les missions de régie des collections
? Dans le cadre du chantier, participer à la gestion des réserves tampons internes et externes
Assumer une part de médiation du pôle culturel
- Diffuser le PCSES auprès du public le plus large possible ;
- Réaliser des accueils de publics, notamment professionnels et publics spécialisés dans le domaine culturel pour présenter les équipements, les projets et les actions ;
- Participer aux temps forts du pôle culturel ;
- Sensibiliser les agents du pôle aux actions de mise en œuvre du PCSES et à la stratégie des collections musée de France.
- Participer à des colloques, journées d'études ou autres manifestations dans les champs concernés par les collections.
Participer au collectif de direction du pôle culturel (sites Saint-Vaast, Ronville, Verlaine)
- Travailler avec la directrice du pôle culturel pour définir les axes de développement et d'organisation de l'établissement ;
- Proposer des déclinaisons concrètes du Projet Culturel Scientifique Educatif et Social (PCSES) sous forme d'actions à mettre en œuvre et évaluer ;
- Contribuer à la construction des parcours permanents, à la planification des expositions et à la programmation culturelle dans une logique pluriannuelle à l'échelle du pôle et de ses trois sites.
- Participer au collectif budgétaire de la direction. Définir les budgets nécessaires au fonctionnement de l'établissement, dans le domaine des collections. Suivre l'exécution budgétaire, en particulier dans les domaines précités ;
- Rechercher des financements extérieurs pour les projets ;
- Remplacer la directrice en cas d'absence dans les instances municipales ou pour la représentation de l'équipement auprès des partenaires extérieurs dans son domaine de compétence ;
Piloter l'équipe de la vie des collections musée de France
- Définir les objectifs des équipes, impulser et piloter les projets dans les perspectives définies par le PCSES.
- Animer et piloter les équipes de la vie des collections
- Assurer le relais d'information entre les services et la direction ;
- Elaborer le budget prévisionnel et suivi de l'exécution budgétaire du service et des projets en lien avec le référent administratif et financier du pôle.
- Préparer et suivre les actes administratifs relatifs aux actions du service en lien avec le référent administratif et financier du pôle.
- Suivre et évaluer la mise en œuvre des actions du service
- Assurer la chefferie de certains projets dans le cadre d'une fiche mission dédiée
Développer et animer des projets partenariaux et transversaux visant à la valorisation des collections et de la création contemporaine
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et financiers
- Elaborer, coordonner, animer et piloter des projets
- Animer des groupes de réflexion et de production
- Evaluer les projets
- Assurer le commissariat d'expositions en lien avec son domaine d'expertise
- Participation au dispositif de résidence artistique de chantier en lien avec L'être lieu
Mettre en œuvre la stratégie des collections musée de France :
- Participer à l'élaboration et mettre en œuvre une politique d'acquisition et préparer les commissions régionales d'acquisition
- Participer à l'élaboration et mettre en œuvre une politique d'édition et de diffusion des collections.
- Participer à l'élaboration et mettre en œuvre un plan de recherches autour des collections
- Proposer des partenariats de recherche sur les collections (C2RMF, CNRS, INHA...)
- En lien avec la chargée de la vie des collections :
? Proposer le plan de récolement décennal
? Proposer le plan de restauration des collections pluriannuel
? Proposer le plan d'accueil de dépôts
? Proposer le plan d'offre de dépôts dans d'autres musées de France
? Préparer les commissions scientifiques régionales de restauration
? Accompagner les missions de régie des collections
? Dans le cadre du chantier, participer à la gestion des réserves tampons internes et externes
Assumer une part de médiation du pôle culturel
- Diffuser le PCSES auprès du public le plus large possible ;
- Réaliser des accueils de publics, notamment professionnels et publics spécialisés dans le domaine culturel pour présenter les équipements, les projets et les actions ;
- Participer aux temps forts du pôle culturel ;
- Sensibiliser les agents du pôle aux actions de mise en œuvre du PCSES et à la stratégie des collections musée de France.
- Participer à des colloques, journées d'études ou autres manifestations dans les champs concernés par les collections.
Profils recherchés
Compétences
* Connaissance de l'administration publique et de son cadre juridique
* Connaissance en muséologie et en histoire de l'art
* Intérêt avéré pour la littérature, la musique, le numérique et les arts plastiques
* Maîtrise de l'outil informatique (micromusée notamment)
Qualités
* Qualités relationnelles
* Excellente expression orale et qualités rédactionnelles
* Force de proposition, sens de l'initiative et du travail en équipe
* Disponibilité
Formation
* Bac+ 5 en histoire de l'art et/ou en muséologie
Conditions
* Travail en fonction de la nécessité de service, pendant les temps forts de la programmation
* Connaissance de l'administration publique et de son cadre juridique
* Connaissance en muséologie et en histoire de l'art
* Intérêt avéré pour la littérature, la musique, le numérique et les arts plastiques
* Maîtrise de l'outil informatique (micromusée notamment)
Qualités
* Qualités relationnelles
* Excellente expression orale et qualités rédactionnelles
* Force de proposition, sens de l'initiative et du travail en équipe
* Disponibilité
Formation
* Bac+ 5 en histoire de l'art et/ou en muséologie
Conditions
* Travail en fonction de la nécessité de service, pendant les temps forts de la programmation
Contact et modalités de candidature
Contact
0321505050
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'adresse drh-recrutement@ville-arras.fr Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les lauréats du concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours, tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Nous ne manquerons pas de vous recontacter en cas d'adéquation avec votre profil.
Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois, nous vous prions de considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête.
Nous ne manquerons pas de vous recontacter en cas d'adéquation avec votre profil.
Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois, nous vous prions de considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.