Assistant qualifié d'études - céramologue (h/f)
Offre n° O062251003000662
Publiée le 03/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de Whitstable, Dainville (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
02/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Archéologie a pour mission de réaliser l’ensemble de la chaîne opératoire de l’archéologie du diagnostic à la valorisation des découvertes. Elle mène des projets de recherche et diffuse les connaissances notamment grâce aux expositions temporaires présentées à la Maison de l’Archéologie et sur les territoires. Elle réunit une équipe pluridisciplinaire d’une trentaine d’agents.
Elle est structurée en 2 services :
- le Service d’archéologie préventive réalise les étapes du terrain à la publication : diagnostics, fouilles sur l’ensemble du territoire départemental, études en laboratoire et participe à la diffusion des découvertes.
- le Service de la conservation et des publics a pour mission de conserver sur le long terme les objets archéologiques collectés lors des opérations archéologiques ainsi que la documentation scientifique associée, d’en faciliter la connaissance et l’accès et d’en assurer la transmission à l’ensemble des publics. Les collections sont mises à disposition des chercheurs et valorisées lors de projet de médiation. Le Centre de conservation et d’étude archéologiques du Pas-de-Calais est conventionné avec l’État. L’équipe de médiation archéologique valorise le patrimoine archéologique et sensibilise les publics aux recherches archéologiques dans le Pas-de-Calais. Les médiateurs interviennent à la Maison de l’Archéologie, sur les sites archéologiques ainsi qu’en itinérance dans les collèges et lieux culturels. En partenariat avec d’autres institutions, ils développent des projets pour les publics spécifiques.
La Direction de l’Archéologie occupe la Maison de l’Archéologie qui regroupe les bureaux de la direction, le Centre de conservation et d’étude archéologiques ainsi qu’une salle d’exposition et un espace pédagogique ouverts au public.
Elle est structurée en 2 services :
- le Service d’archéologie préventive réalise les étapes du terrain à la publication : diagnostics, fouilles sur l’ensemble du territoire départemental, études en laboratoire et participe à la diffusion des découvertes.
- le Service de la conservation et des publics a pour mission de conserver sur le long terme les objets archéologiques collectés lors des opérations archéologiques ainsi que la documentation scientifique associée, d’en faciliter la connaissance et l’accès et d’en assurer la transmission à l’ensemble des publics. Les collections sont mises à disposition des chercheurs et valorisées lors de projet de médiation. Le Centre de conservation et d’étude archéologiques du Pas-de-Calais est conventionné avec l’État. L’équipe de médiation archéologique valorise le patrimoine archéologique et sensibilise les publics aux recherches archéologiques dans le Pas-de-Calais. Les médiateurs interviennent à la Maison de l’Archéologie, sur les sites archéologiques ainsi qu’en itinérance dans les collèges et lieux culturels. En partenariat avec d’autres institutions, ils développent des projets pour les publics spécifiques.
La Direction de l’Archéologie occupe la Maison de l’Archéologie qui regroupe les bureaux de la direction, le Centre de conservation et d’étude archéologiques ainsi qu’une salle d’exposition et un espace pédagogique ouverts au public.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité du Chef du service d’archéologie préventive, l'assistant qualifié d’études – céramologie médiévale et moderne réalisera les missions suivantes :
* Archéologie préventive
- Mène l’étude du mobilier dans sa spécialité : céramologie médiévale et moderne.
- Réalise des études sur l’ensemble des mobiliers en terre cuite des périodes concernées,
- Accompagne le responsable d’opération dans les choix scientifiques.
- Participe aux opérations archéologiques préventives.
- Assure l’ensemble de la chaîne opératoire de la fouille des structures : décapage manuel, dégagement, fouille, prélèvement, enregistrement (dessin, photographie).
- Assure les premiers traitements du mobilier et des données archéologiques.
- Enregistre les données dans le Système d’Informations Archéologiques (SIA).
- Assiste les archéologues départementaux dans la définition de la stratégie de fouille et d’étude dans sa spécialité.
- Collabore avec des partenaires scientifiques et techniques extérieurs.
- Participe à l’élaboration du rapport final d’opération (DAO, PAO).
* Recherche
- Participe à des projets de recherche validés par la direction.
- Assure une veille scientifique dans sa spécialité.
- Communique et publie les résultats des fouilles.
- Intègre un laboratoire de recherche.
* Projets transversaux
- Conçoit, en collaboration avec les autres services de la Direction de l’Archéologie, les expositions de la Maison de l’Archéologie (commissariat d’exposition, comité scientifique, expert, conférences, plaquettes de site …).
- Est force de proposition pour la communication, notamment sur les sites internet (archéologie, portail patrimoines ...) et participe à l’alimentation d’intranet.
Conditions d’exercice :
- temps de travail : 39 h,
- horaires 8h-12h et 13h-17h (en opération)
- permis B obligatoire
- Déplacements sur le territoire du département (grand déplacement à la semaine),
- Activités intenses et physiques
* Archéologie préventive
- Mène l’étude du mobilier dans sa spécialité : céramologie médiévale et moderne.
- Réalise des études sur l’ensemble des mobiliers en terre cuite des périodes concernées,
- Accompagne le responsable d’opération dans les choix scientifiques.
- Participe aux opérations archéologiques préventives.
- Assure l’ensemble de la chaîne opératoire de la fouille des structures : décapage manuel, dégagement, fouille, prélèvement, enregistrement (dessin, photographie).
- Assure les premiers traitements du mobilier et des données archéologiques.
- Enregistre les données dans le Système d’Informations Archéologiques (SIA).
- Assiste les archéologues départementaux dans la définition de la stratégie de fouille et d’étude dans sa spécialité.
- Collabore avec des partenaires scientifiques et techniques extérieurs.
- Participe à l’élaboration du rapport final d’opération (DAO, PAO).
* Recherche
- Participe à des projets de recherche validés par la direction.
- Assure une veille scientifique dans sa spécialité.
- Communique et publie les résultats des fouilles.
- Intègre un laboratoire de recherche.
* Projets transversaux
- Conçoit, en collaboration avec les autres services de la Direction de l’Archéologie, les expositions de la Maison de l’Archéologie (commissariat d’exposition, comité scientifique, expert, conférences, plaquettes de site …).
- Est force de proposition pour la communication, notamment sur les sites internet (archéologie, portail patrimoines ...) et participe à l’alimentation d’intranet.
Conditions d’exercice :
- temps de travail : 39 h,
- horaires 8h-12h et 13h-17h (en opération)
- permis B obligatoire
- Déplacements sur le territoire du département (grand déplacement à la semaine),
- Activités intenses et physiques
Profils recherchés
Savoirs :
- Formation en archéologie : niveau Master 2 ou doctorat.
- Compétence scientifique pour mener des études dans son domaine.
- Connaissance des protocoles d’études.
- Connaissance des problématiques scientifiques régionales.
- Maîtrise de la rédaction scientifique.
- Maîtrise des outils informatiques liés à sa spécialité : DAO, PAO, BDD.
Savoir-faire :
- Capacité à piloter une équipe sur le terrain et en phase de rapport.
- Maîtrise des outils informatiques : bureautique, S.G.D.B., S.I.G.
Savoir-être :
- Capacité d’organisation.
- Capacité à encadrer et motiver une équipe.
- Esprit d’équipe.
- Aptitude à la communication avec les partenaires et les usagers.
- Sens du service public et de l’intérêt général.
- Formation en archéologie : niveau Master 2 ou doctorat.
- Compétence scientifique pour mener des études dans son domaine.
- Connaissance des protocoles d’études.
- Connaissance des problématiques scientifiques régionales.
- Maîtrise de la rédaction scientifique.
- Maîtrise des outils informatiques liés à sa spécialité : DAO, PAO, BDD.
Savoir-faire :
- Capacité à piloter une équipe sur le terrain et en phase de rapport.
- Maîtrise des outils informatiques : bureautique, S.G.D.B., S.I.G.
Savoir-être :
- Capacité d’organisation.
- Capacité à encadrer et motiver une équipe.
- Esprit d’équipe.
- Aptitude à la communication avec les partenaires et les usagers.
- Sens du service public et de l’intérêt général.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321216262
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du
Pas-de-Calais par courriel : recrutement.prc@pasdecalais.fr (sous la référence PRC/CERAMOLOGUE).
Pas-de-Calais par courriel : recrutement.prc@pasdecalais.fr (sous la référence PRC/CERAMOLOGUE).
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.