Chargé de Projet "Présence sociale de proximité"
Offre n° O062251006000339
Publiée le 06/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Jean Jaurès, Achicourt (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
05/11/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le CCAS d'Achicourt recrute
Dans le cadre d'un contrat de projet d'une durée d'un an, renouvelable, le Centre Communal d'Action Sociale d'Achicourt recherche un(e) Conseiller(ère) socio-éducatif(ve).
Grade : Conseiller socio-éducatif
Catégorie : A
Échelon : 1
Conditions de recrutement :
La possession de l'un des diplômes suivants est strictement obligatoire :
Diplôme d'État d'assistant de service social
Diplôme d'État d'éducateur spécialisé
Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants
Diplôme de conseiller en économie sociale et familiale
Diplôme d'éducateur technique spécialisé
Ou tout autre titre ou diplôme reconnu équivalent.
Dans le cadre d'un contrat de projet d'une durée d'un an, renouvelable, le Centre Communal d'Action Sociale d'Achicourt recherche un(e) Conseiller(ère) socio-éducatif(ve).
Grade : Conseiller socio-éducatif
Catégorie : A
Échelon : 1
Conditions de recrutement :
La possession de l'un des diplômes suivants est strictement obligatoire :
Diplôme d'État d'assistant de service social
Diplôme d'État d'éducateur spécialisé
Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants
Diplôme de conseiller en économie sociale et familiale
Diplôme d'éducateur technique spécialisé
Ou tout autre titre ou diplôme reconnu équivalent.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la mise en œuvre du Projet Présence Sociale de Proximité dans le cadre des Quartier prioritaire de la Commune d'Achicourt.
Mission principale : Créer un cadre d'inclusion sociale durable en QPV par le biais de services accessibles et coordonnés, en réponse aux besoins spécifiques des habitants (seniors, jeunes, familles).
Objectifs principaux :
Coordonner les acteurs sociaux pour maximiser l'impact des services et éviter les doublons.
Renforcer la cohésion sociale en facilitant l'accès aux droits, en luttant contre l'isolement et en favorisant l'autonomie des publics.
Sensibiliser et inclure la population dans la dynamique sociale du quartier par des actions participatives.
Pour cela, le chargé de projet devra travailler avec les acteurs sociaux du territoire et les bailleurs pour identifier le lieux adapté à la mise en place d'une antenne du CCAS au sein du quartier permettant de proposer les missions suivantes :
- Accès aux droits et accompagnement social : Faciliter l'accès aux services sociaux, aider dans les démarches administratives et garantir une assistance pour les prestations CAF, RSA, et autres aides.
- Soutien aux familles et aux personnes isolées : Offrir un soutien accru aux familles monoparentales et aux seniors, en leur permettant de briser l'isolement et de bénéficier d'un accompagnement de proximité.
- Prévention de la précarité et de la perte d'autonomie : Agir en amont pour prévenir l'aggravation des situations de précarité économique, en aidant notamment les jeunes et les personnes âgées.
Pour cela, les missions prioritaires seront :
- Définition du fonctionnement de l'antenne et animation du travail partenarial avec les autres acteurs de l'accompagnement social de proximité,
-
- Collaborer étroitement avec les organismes du territoire : la CAF, la MEM, le Département, le centre social, les associations d'aide alimentaire, pour un soutien global.
-
- Mise en place d'un groupe socioéducatif avec les autres acteurs sociaux (CAF, PMI, AS département, Ref RSA, Ref emploi, les bailleurs) fonctionnant sous le même principe que les EPSR du PRE visant à travailler le suivis de parcours des personnes en travaillant la notion de tiers de confiance et ainsi éviter les rupture de parcours des personnes accompagnés.
- Développer et mettre en place une offre de service d'accueil et d'accompagnement des habitants.
Mission principale : Créer un cadre d'inclusion sociale durable en QPV par le biais de services accessibles et coordonnés, en réponse aux besoins spécifiques des habitants (seniors, jeunes, familles).
Objectifs principaux :
Coordonner les acteurs sociaux pour maximiser l'impact des services et éviter les doublons.
Renforcer la cohésion sociale en facilitant l'accès aux droits, en luttant contre l'isolement et en favorisant l'autonomie des publics.
Sensibiliser et inclure la population dans la dynamique sociale du quartier par des actions participatives.
Pour cela, le chargé de projet devra travailler avec les acteurs sociaux du territoire et les bailleurs pour identifier le lieux adapté à la mise en place d'une antenne du CCAS au sein du quartier permettant de proposer les missions suivantes :
- Accès aux droits et accompagnement social : Faciliter l'accès aux services sociaux, aider dans les démarches administratives et garantir une assistance pour les prestations CAF, RSA, et autres aides.
- Soutien aux familles et aux personnes isolées : Offrir un soutien accru aux familles monoparentales et aux seniors, en leur permettant de briser l'isolement et de bénéficier d'un accompagnement de proximité.
- Prévention de la précarité et de la perte d'autonomie : Agir en amont pour prévenir l'aggravation des situations de précarité économique, en aidant notamment les jeunes et les personnes âgées.
Pour cela, les missions prioritaires seront :
- Définition du fonctionnement de l'antenne et animation du travail partenarial avec les autres acteurs de l'accompagnement social de proximité,
-
- Collaborer étroitement avec les organismes du territoire : la CAF, la MEM, le Département, le centre social, les associations d'aide alimentaire, pour un soutien global.
-
- Mise en place d'un groupe socioéducatif avec les autres acteurs sociaux (CAF, PMI, AS département, Ref RSA, Ref emploi, les bailleurs) fonctionnant sous le même principe que les EPSR du PRE visant à travailler le suivis de parcours des personnes en travaillant la notion de tiers de confiance et ainsi éviter les rupture de parcours des personnes accompagnés.
- Développer et mettre en place une offre de service d'accueil et d'accompagnement des habitants.
Profils recherchés
- Disposer d'une bonne connaissance du fonctionnement d'un CCAS et surtout des activités relatives à l'action sociale ;
- Être pédagogue, savoir conseiller et orienter l'usager ;
- Être organisé, rigoureux et réactif ;
- Savoir faire preuve d'empathie ;
Maîtriser les règles administratives et le statut de la fonction publique territoriale ;
- Savoir décrypter et reformuler une demande ;
- Savoir gérer les priorités ;
- Adapter son comportement aux différents types de publics accueillis ;
- Savoir réagir de façon adaptée aux situations imprévues ;
- Rendre compte à sa hiérarchie ;
- Savoir travailler de façon transversale avec les autres services internes ou externes;
- Appliquer les principes de discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve +++ ;
- Être ponctuelle, assidue et disponible ;
- Être capable de travailler dans l'urgence ;
- Pics d'activités, notamment aux fêtes de fin d'année
- Disponibilité
- Être pédagogue, savoir conseiller et orienter l'usager ;
- Être organisé, rigoureux et réactif ;
- Savoir faire preuve d'empathie ;
Maîtriser les règles administratives et le statut de la fonction publique territoriale ;
- Savoir décrypter et reformuler une demande ;
- Savoir gérer les priorités ;
- Adapter son comportement aux différents types de publics accueillis ;
- Savoir réagir de façon adaptée aux situations imprévues ;
- Rendre compte à sa hiérarchie ;
- Savoir travailler de façon transversale avec les autres services internes ou externes;
- Appliquer les principes de discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve +++ ;
- Être ponctuelle, assidue et disponible ;
- Être capable de travailler dans l'urgence ;
- Pics d'activités, notamment aux fêtes de fin d'année
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0321716868
Informations complémentaires
- Cv et lettre de motivation à envoyer à Monsieur Patrick LEMAIRE, Président du CCAS d'Achicourt, de préférence par mail : ressources-humaines @mairie-achicourt.fr
- En ce qui concerne les renseignements sur le poste, merci de prendre contact auprès de Pierre VERLINDE, Responsable Ressources Humaines et Paie au 03.21.71.49.99 ou de Romain COUPE, Directeur Cohésion Sociale au 03.21.71.68.68
- En ce qui concerne les renseignements sur le poste, merci de prendre contact auprès de Pierre VERLINDE, Responsable Ressources Humaines et Paie au 03.21.71.49.99 ou de Romain COUPE, Directeur Cohésion Sociale au 03.21.71.68.68
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ACHICOURT
>Place Jean Jaurès
62217 ACHICOURT
>Place Jean Jaurès
62217 ACHICOURT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.