CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT LOCAL
Offre n° O062251006000418
Publiée le 06/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Rue Berthois, Calais (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
05/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE
Le Conseil départemental du Pas-de-Calais a adopté en 2022 son projet de mandat à travers trois Pactes qui fixent les grandes ambitions et priorités pour la mandature :
- « Agir avec vous pour bien vivre dans le Pas-de-Calais » – Pacte des solidarités territoriales
- « Agir avec vous pour se réaliser dans le Pas-de-Calais » – Pacte des réussites citoyennes
- « Agir avec vous pour l’épanouissement de tous dans le Pas-de-Calais » – Pacte des solidarités humaines.
Le Département est un acteur essentiel du quotidien des habitants. Permettre un développement harmonieux des territoires, donner à chacun une chance de réussir et de s’épanouir, garantir un accompagnement de qualité et dans la proximité aux personnes les plus fragiles, sont au cœur de ses préoccupations.
Trois axes (et défis) transversaux, que sont l’accompagnement de la jeunesse, la préservation du climat et la promotion du lien social, ont également été posés par les élus comme structurants pour l’action départementale et se traduiront donc dans l’ensemble de ses politiques publiques.
C’est en s’appuyant sur une ambitieuse démarche de concertation auprès des habitants du Pas-de-Calais, de ses partenaires et de ses agents, que le Département entend mettre en œuvre concrètement ces orientations.
Avec ce projet de mandat, les élus départementaux ont fixé à l'administration le cadre de la mise en œuvre des politiques départementales jusqu'en 2027.
Le Pacte des solidarités territoriales pose, à travers 14 ambitions, les axes d'une politique forte pour prendre en compte le changement climatique dans l'ensemble des politiques départementales, garantir aux habitants des services de proximité de qualité et veiller à l'attractivité du territoire. Notamment par ses actions n°4 « Adapter le réseau routier départemental aux enjeux environnementaux et aux attentes des usagers » et n°8 « Favoriser les nouvelles pratiques de mobilité ».
POSITIONNEMENT ET STRUCTURE
Pôle aménagement et développement territorial
└ Maison du Département aménagement et développement territorial du Calaisis
└ Unité aménagement et animation territoriale du Calaisis
Le Pôle aménagement et développement territorial porte les politiques publiques départementales dans les domaines suivants :
- l’investissement public en tant que maître d’ouvrage départemental ;
- l’aménagement, le développement, l’attractivité et l’animation territoriale ;
- la gestion patrimoniale : collèges, patrimoine bâti administratif, réseau routier ;
- l’environnement : gestion des Espaces Naturels Sensibles, opération Grand Site de France ;
- la mobilité ;
- la politique en faveur des territoires ruraux et de l’agriculture.
La Maison du Département Aménagement et Développement Territorial (MDADT) est une direction territoriale. À ce titre, sous l’autorité du directeur territorial, elle est l’interlocutrice de proximité des collectivités et partenaires du territoire. Elle a vocation à contribuer à la définition des stratégies départementales, des modes opératoires et à l’évaluation des politiques publiques sur l’ensemble des champs de compétence du pôle au sein des instances de co-production entre les directions du pôle.
Elle est en charge du pilotage, en lien avec la Maison du Département Solidarité (MDS), de la contractualisation avec les acteurs du territoire.
La MDADT est structurée, en quatre unités : la voirie et la mobilité (unité routes et mobilités), la gestion du patrimoine immobilier (unité immobilier) et l’aménagement, le développement et l’animation territoriale (unité aménagement et animation territoriale). Une unité d’appui administratif et technique vient compléter ce dispositif (unité études et ressources). Les responsables de ces unités, en coordination avec le directeur, sont en relation permanente avec les services du siège pour la réalisation de leurs missions.
Le ressort territorial de la MDADT du Calaisis se déploie sur le territoire de la Communauté d’Agglomération du Calaisis (Grand Calais Terres et Mers), les Communautés de Communes de la Région d’Audruicq (CCRA) et Pays d’Opale (CCPO). Ce territoire concerne :
- environ 40 agents d’exploitation routière, répartis en 4 centres d’entretien routier ;
- environ 440 km de voirie, dont 100 km de 1ère catégorie ;
- 23 bâtiments immobiliers, dont 15 collèges ;
- 52 communes, dont 42 communes de moins de 2000 habitants.
Le Conseil départemental du Pas-de-Calais a adopté en 2022 son projet de mandat à travers trois Pactes qui fixent les grandes ambitions et priorités pour la mandature :
- « Agir avec vous pour bien vivre dans le Pas-de-Calais » – Pacte des solidarités territoriales
- « Agir avec vous pour se réaliser dans le Pas-de-Calais » – Pacte des réussites citoyennes
- « Agir avec vous pour l’épanouissement de tous dans le Pas-de-Calais » – Pacte des solidarités humaines.
Le Département est un acteur essentiel du quotidien des habitants. Permettre un développement harmonieux des territoires, donner à chacun une chance de réussir et de s’épanouir, garantir un accompagnement de qualité et dans la proximité aux personnes les plus fragiles, sont au cœur de ses préoccupations.
Trois axes (et défis) transversaux, que sont l’accompagnement de la jeunesse, la préservation du climat et la promotion du lien social, ont également été posés par les élus comme structurants pour l’action départementale et se traduiront donc dans l’ensemble de ses politiques publiques.
C’est en s’appuyant sur une ambitieuse démarche de concertation auprès des habitants du Pas-de-Calais, de ses partenaires et de ses agents, que le Département entend mettre en œuvre concrètement ces orientations.
Avec ce projet de mandat, les élus départementaux ont fixé à l'administration le cadre de la mise en œuvre des politiques départementales jusqu'en 2027.
Le Pacte des solidarités territoriales pose, à travers 14 ambitions, les axes d'une politique forte pour prendre en compte le changement climatique dans l'ensemble des politiques départementales, garantir aux habitants des services de proximité de qualité et veiller à l'attractivité du territoire. Notamment par ses actions n°4 « Adapter le réseau routier départemental aux enjeux environnementaux et aux attentes des usagers » et n°8 « Favoriser les nouvelles pratiques de mobilité ».
POSITIONNEMENT ET STRUCTURE
Pôle aménagement et développement territorial
└ Maison du Département aménagement et développement territorial du Calaisis
└ Unité aménagement et animation territoriale du Calaisis
Le Pôle aménagement et développement territorial porte les politiques publiques départementales dans les domaines suivants :
- l’investissement public en tant que maître d’ouvrage départemental ;
- l’aménagement, le développement, l’attractivité et l’animation territoriale ;
- la gestion patrimoniale : collèges, patrimoine bâti administratif, réseau routier ;
- l’environnement : gestion des Espaces Naturels Sensibles, opération Grand Site de France ;
- la mobilité ;
- la politique en faveur des territoires ruraux et de l’agriculture.
La Maison du Département Aménagement et Développement Territorial (MDADT) est une direction territoriale. À ce titre, sous l’autorité du directeur territorial, elle est l’interlocutrice de proximité des collectivités et partenaires du territoire. Elle a vocation à contribuer à la définition des stratégies départementales, des modes opératoires et à l’évaluation des politiques publiques sur l’ensemble des champs de compétence du pôle au sein des instances de co-production entre les directions du pôle.
Elle est en charge du pilotage, en lien avec la Maison du Département Solidarité (MDS), de la contractualisation avec les acteurs du territoire.
La MDADT est structurée, en quatre unités : la voirie et la mobilité (unité routes et mobilités), la gestion du patrimoine immobilier (unité immobilier) et l’aménagement, le développement et l’animation territoriale (unité aménagement et animation territoriale). Une unité d’appui administratif et technique vient compléter ce dispositif (unité études et ressources). Les responsables de ces unités, en coordination avec le directeur, sont en relation permanente avec les services du siège pour la réalisation de leurs missions.
Le ressort territorial de la MDADT du Calaisis se déploie sur le territoire de la Communauté d’Agglomération du Calaisis (Grand Calais Terres et Mers), les Communautés de Communes de la Région d’Audruicq (CCRA) et Pays d’Opale (CCPO). Ce territoire concerne :
- environ 40 agents d’exploitation routière, répartis en 4 centres d’entretien routier ;
- environ 440 km de voirie, dont 100 km de 1ère catégorie ;
- 23 bâtiments immobiliers, dont 15 collèges ;
- 52 communes, dont 42 communes de moins de 2000 habitants.
Missions / conditions d'exercice
Le chargé de développement local au sein de de la maison du Département aménagement et développement territorial du calaisis est placé sous l’autorité du responsable d’unité aménagement et animation territoriale.
Le chargé de développement local a pour missions :
- impulser, conseiller et suivre les projets de territoire et les demandes d’accompagnement en ingénierie présentées par les collectivités (en lien avec la plateforme Ingénierie 62, les autres unités de la MDADT, les directions métiers du Pôle ou autres partenaires ;
- contribuer à l’ingénierie et à l’accompagnement des projets dans le cadre de l’instruction des demandes de subvention (FARDA ((Fonds d’Aménagement Rural et de Développement Agricole)), fonds alimentation durable, dispositifs tourisme, quartiers politique de la ville…) collaborer à la démarche de contractualisation avec les intercommunalités, communes ou autres partenaires ;
- conduire des projets partenariaux transversaux liés aux domaines de compétence de la MDADT notamment en termes d’aménagement et de développement local, d’urbanisme, d’attractivité touristique, d’environnement, de mobilité ;
- porter les enjeux et orientations du Département auprès des instances locales de concertation (plans, schémas, stratégies locales, documents de planification…) ;
- assurer les comités techniques et de pilotage pour le suivi de projets des collectivités ;
- assurer la veille et la coordination des différents appels à projet et dispositifs d’accompagnement de projets (dispositifs régional, national, fonds européens, …) ;
- développer la transversalité et la coopération avec l'environnement de travail, concevoir et utiliser des supports d'animation et de communication, animer des réunions.
Le chargé de développement local a pour missions :
- impulser, conseiller et suivre les projets de territoire et les demandes d’accompagnement en ingénierie présentées par les collectivités (en lien avec la plateforme Ingénierie 62, les autres unités de la MDADT, les directions métiers du Pôle ou autres partenaires ;
- contribuer à l’ingénierie et à l’accompagnement des projets dans le cadre de l’instruction des demandes de subvention (FARDA ((Fonds d’Aménagement Rural et de Développement Agricole)), fonds alimentation durable, dispositifs tourisme, quartiers politique de la ville…) collaborer à la démarche de contractualisation avec les intercommunalités, communes ou autres partenaires ;
- conduire des projets partenariaux transversaux liés aux domaines de compétence de la MDADT notamment en termes d’aménagement et de développement local, d’urbanisme, d’attractivité touristique, d’environnement, de mobilité ;
- porter les enjeux et orientations du Département auprès des instances locales de concertation (plans, schémas, stratégies locales, documents de planification…) ;
- assurer les comités techniques et de pilotage pour le suivi de projets des collectivités ;
- assurer la veille et la coordination des différents appels à projet et dispositifs d’accompagnement de projets (dispositifs régional, national, fonds européens, …) ;
- développer la transversalité et la coopération avec l'environnement de travail, concevoir et utiliser des supports d'animation et de communication, animer des réunions.
Profils recherchés
Savoirs :
- formation supérieure en aménagement de territoire et expérience professionnelle dans le domaine ;
- connaissances sur l’environnement territorial ;
- connaissances en gestion de projet ;
- connaissances en urbanisme et marchés publics ;
- connaissance des partenaires institutionnels intervenant sur un territoire (Conseil d’Architecture, d’Urbanisme et de l’Environnement (CAUE) du Pas-de-Calais, Fédération Départementale de l’Énergie (FDE), Chambre de Commerce et d’Industrie (CCI), chambre des métiers, agences diverses…).
Savoir-faire :
- maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint, cartographie) ;
- capacités rédactionnelles ;
- management de projets, pilotage et animation ;
- mobiliser de manière transversale sur des projets les services de l’institution départementale et les partenaires extérieurs ;
- organiser et conduire une réunion.
Savoir-être :
- disponibilité ;
- discrétion professionnelle ;
- polyvalence ;
- esprit de synthèse ;
- qualités relationnelles ;
- rigueur, méthode et dynamisme ;
- sens de l’organisation ;
- aptitude au travail en équipe.
- formation supérieure en aménagement de territoire et expérience professionnelle dans le domaine ;
- connaissances sur l’environnement territorial ;
- connaissances en gestion de projet ;
- connaissances en urbanisme et marchés publics ;
- connaissance des partenaires institutionnels intervenant sur un territoire (Conseil d’Architecture, d’Urbanisme et de l’Environnement (CAUE) du Pas-de-Calais, Fédération Départementale de l’Énergie (FDE), Chambre de Commerce et d’Industrie (CCI), chambre des métiers, agences diverses…).
Savoir-faire :
- maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint, cartographie) ;
- capacités rédactionnelles ;
- management de projets, pilotage et animation ;
- mobiliser de manière transversale sur des projets les services de l’institution départementale et les partenaires extérieurs ;
- organiser et conduire une réunion.
Savoir-être :
- disponibilité ;
- discrétion professionnelle ;
- polyvalence ;
- esprit de synthèse ;
- qualités relationnelles ;
- rigueur, méthode et dynamisme ;
- sens de l’organisation ;
- aptitude au travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321219256
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Rattachement hiérarchique : au responsable de l’unité aménagement et animation territoriale
Localisation : la Maison du Département aménagement et développement territorial du calaisis est située 5 rue Berthois - 62100 CALAIS.
Titulaire du permis de conduire B.
Déplacements à prévoir sur l’ensemble du département.
Poste susceptible d’être éligible au télétravail : oui (sous réserve de la décision du manager).
Cette mention ne présente qu’un caractère indicatif et ne présage pas de la décision définitive en cas de candidature au télétravail.
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert, à compétences égales, à tous les candidats remplissant les conditions statuaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires (loi du 26/01/84 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et décret régissant le cadre d’emplois correspondant). Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par la voie contractuelle.
CONTACTS
Les lettres de candidatures doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, hôtel du Département, rue Ferdinand Buisson, 62018 Arras Cedex 9 ou par courriel recrutement.padt@pasdecalais.fr sous la référence : ML/SI/VT – réf : CDL/UAAT - intitulé du poste : chargé de développement local MDADT du calaisis UAAT.
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de Madame Céline Mehuys, responsable d’unité aménagement et animation territoriale au 03 21 19 65 65.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter madame Sandra Ibisevic, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 28 et/ou madame Valérie Tellier, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 92 59 et/ou madame Marion Laurent, assistante de recrutement au 03 21 21 92 56 ou recrutement.padt@pasdecalais.fr.
Rattachement hiérarchique : au responsable de l’unité aménagement et animation territoriale
Localisation : la Maison du Département aménagement et développement territorial du calaisis est située 5 rue Berthois - 62100 CALAIS.
Titulaire du permis de conduire B.
Déplacements à prévoir sur l’ensemble du département.
Poste susceptible d’être éligible au télétravail : oui (sous réserve de la décision du manager).
Cette mention ne présente qu’un caractère indicatif et ne présage pas de la décision définitive en cas de candidature au télétravail.
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert, à compétences égales, à tous les candidats remplissant les conditions statuaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires (loi du 26/01/84 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et décret régissant le cadre d’emplois correspondant). Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par la voie contractuelle.
CONTACTS
Les lettres de candidatures doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, hôtel du Département, rue Ferdinand Buisson, 62018 Arras Cedex 9 ou par courriel recrutement.padt@pasdecalais.fr sous la référence : ML/SI/VT – réf : CDL/UAAT - intitulé du poste : chargé de développement local MDADT du calaisis UAAT.
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de Madame Céline Mehuys, responsable d’unité aménagement et animation territoriale au 03 21 19 65 65.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter madame Sandra Ibisevic, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 28 et/ou madame Valérie Tellier, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 92 59 et/ou madame Marion Laurent, assistante de recrutement au 03 21 21 92 56 ou recrutement.padt@pasdecalais.fr.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
>Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.