Animateur d'accueil à l'Espace de Vie Sociale (h/f)
Offre n° O062251006000498
Publiée le 06/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Guy Mollet - BP 913, Arras (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
05/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville d’Arras, dans le cadre de sa stratégie pluriannuelle, affirme sa volonté de ne laisser personne au bord du chemin. Le Projet de cohésion sociale et de vivre ensemble de la commune repose sur la volonté d’accompagner chacun et chacune lors de différentes étapes de son parcours tout au long de la vie. Le projet de développement des quartiers Ouest d’Arras met en exergue la nécessité de favoriser le vivre ensemble et le lien social.
Contexte
La ville d’Arras soucieuse de favoriser le dialogue avec les habitants et l’animation de proximité, sur le quartier Bonnettes/Mont Saint Vaast, a souhaité développer un Espace de Vie Sociale, soutenu par la CAF d’Arras.
Dans ce cadre de son agrément il est prévu que cette structure se dote d’un animateur d’accueil afin de favoriser l’animation de proximité, d’atteindre les objectifs fixés par le projet social et ainsi répondre aux besoins des habitants.
Projet Social
Le projet social de l’Espace de Vie des Bonnettes s’articule autour de deux enjeux :
- L’appropriation du lieu par les habitants
- Renforcement des liens sociaux
Le poste d’animateur d’accueil répond aux deux enjeux.
Contexte
La ville d’Arras soucieuse de favoriser le dialogue avec les habitants et l’animation de proximité, sur le quartier Bonnettes/Mont Saint Vaast, a souhaité développer un Espace de Vie Sociale, soutenu par la CAF d’Arras.
Dans ce cadre de son agrément il est prévu que cette structure se dote d’un animateur d’accueil afin de favoriser l’animation de proximité, d’atteindre les objectifs fixés par le projet social et ainsi répondre aux besoins des habitants.
Projet Social
Le projet social de l’Espace de Vie des Bonnettes s’articule autour de deux enjeux :
- L’appropriation du lieu par les habitants
- Renforcement des liens sociaux
Le poste d’animateur d’accueil répond aux deux enjeux.
Missions / conditions d'exercice
Mission n°1 : Assurer l’accueil, l’orientation et l’information du public:
- Accueille les usagers, les habitants, les partenaires dans les locaux de l’EVS,
- Oriente et informe les publics en fonction de leurs demandes et de leurs besoins,
- Informe les usagers sur l’ensemble des compétences, missions et actions de l’EVS,
- Organise l’espace accueil de façon à le rendre chaleureux, accueillant, ouvert à tous :
o affichage régulier des projets de l’EVS et des actions externes pertinentes
Mission n°2 : Organiser l’ensemble du service administratif de l’EVS
- Organise l’espace accueil en matière de classement et d’archivage de façon à le rendre opérationnel
- Gère et suit les demandes de bon de commande en lien avec le service administratif et financier de la direction
- Gère et suit les demandes d’assistance technique en lien avec le service administratif et financier de la direction
- Gère les adhésions et inscriptions aux activités,
- Encaisse et prépare du récapitulatif mensuel des recettes
- Gère les stocks (fournitures administratives, convivialité)
Mission n°3 : Appui à l’action de la responsable de l’EVS:
- Accompagne la responsable dans la création et la mise en place des outils d’évaluation, tableaux de bord, rédaction des bilans permettant d’évaluer quantitativement et qualitativement le fonctionnement de son action;
- Remet annuellement un bilan d’activités à la responsable, proposant une synthèse des différents documents d’évaluation et des pistes de réflexion du secteur ;
- Assiste la responsable de l’EVS dans la conduite du projet social
Mission n°4 : Participer/Mettre en place un programme d’actions à destination des habitants du quartier
- Propose au responsable de l’EVS un programme d’actions hebdomadaires à destination des publics.
- Anime ce plan d’actions hebdomadaires en lien avec les partenaires
- Réalise des animations avec les habitants
- Transmet via le tableau des manifestations les temps forts à relayer aux élus
Mission n°5 : Communication externe
- Participe à la gestion des outils de communication de la structure (publications Facebook, affiches, tract…) en lien avec la responsable de l’EVS et le service communication de la ville d’Arras
- Gère la communication directe avec les habitants
Mission n°6 : Encadrement de service civique et de stagiaire
- Tutore le service civique et/ ou stagiaire sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique
- Accueille les usagers, les habitants, les partenaires dans les locaux de l’EVS,
- Oriente et informe les publics en fonction de leurs demandes et de leurs besoins,
- Informe les usagers sur l’ensemble des compétences, missions et actions de l’EVS,
- Organise l’espace accueil de façon à le rendre chaleureux, accueillant, ouvert à tous :
o affichage régulier des projets de l’EVS et des actions externes pertinentes
Mission n°2 : Organiser l’ensemble du service administratif de l’EVS
- Organise l’espace accueil en matière de classement et d’archivage de façon à le rendre opérationnel
- Gère et suit les demandes de bon de commande en lien avec le service administratif et financier de la direction
- Gère et suit les demandes d’assistance technique en lien avec le service administratif et financier de la direction
- Gère les adhésions et inscriptions aux activités,
- Encaisse et prépare du récapitulatif mensuel des recettes
- Gère les stocks (fournitures administratives, convivialité)
Mission n°3 : Appui à l’action de la responsable de l’EVS:
- Accompagne la responsable dans la création et la mise en place des outils d’évaluation, tableaux de bord, rédaction des bilans permettant d’évaluer quantitativement et qualitativement le fonctionnement de son action;
- Remet annuellement un bilan d’activités à la responsable, proposant une synthèse des différents documents d’évaluation et des pistes de réflexion du secteur ;
- Assiste la responsable de l’EVS dans la conduite du projet social
Mission n°4 : Participer/Mettre en place un programme d’actions à destination des habitants du quartier
- Propose au responsable de l’EVS un programme d’actions hebdomadaires à destination des publics.
- Anime ce plan d’actions hebdomadaires en lien avec les partenaires
- Réalise des animations avec les habitants
- Transmet via le tableau des manifestations les temps forts à relayer aux élus
Mission n°5 : Communication externe
- Participe à la gestion des outils de communication de la structure (publications Facebook, affiches, tract…) en lien avec la responsable de l’EVS et le service communication de la ville d’Arras
- Gère la communication directe avec les habitants
Mission n°6 : Encadrement de service civique et de stagiaire
- Tutore le service civique et/ ou stagiaire sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique
Profils recherchés
• Etre force de proposition, aptitude à la méthodologie de projet, capacités relationnelles, esprit d’équipe.
• Capacité d’autonomie, de gestion budgétaire, d’adaptation, d’initiative
• Rigueur
• Disponibilité / adaptation à des horaires variables (soirée / week-end…)
• Présentation correcte.
• Capacité d’autonomie, de gestion budgétaire, d’adaptation, d’initiative
• Rigueur
• Disponibilité / adaptation à des horaires variables (soirée / week-end…)
• Présentation correcte.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321505050
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'adresse drh-recrutement@ville-arras.fr Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les lauréats du concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours, tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Nous ne manquerons pas de vous recontacter en cas d'adéquation avec votre profil.
Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois, nous vous prions de considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête.
Nous ne manquerons pas de vous recontacter en cas d'adéquation avec votre profil.
Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois, nous vous prions de considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.