Auxiliaire de Puériculture en crèche
Offre n° O062251006001238
Publiée le 07/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
400 Rue de Maisnil, Parc des moulins, Herlin-le-Sec (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
16/11/2025
Date limite de candidature
06/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Doté d'une capacité organisationnelle et d'une grande réactivité, vous avez la capacité d'exercer vos missions auprès des enfants en crèche.
L'auxiliaire de puériculture en crèche est chargée de :
- Concevoir et prodiguer une réponse adaptée aux besoins des enfants et de leurs familles, dans le cadre du projet de la crèche,
- D'accompagner les parents dans leur rôle d'éducation,
- De dispenser des soins concourant au bien-être et à l'épanouissement de chaque enfant dans le cadre de l'accueil en collectivité.
- Faire preuve de réactivité et d'adaptabilité.
L'auxiliaire de puériculture en crèche est chargée de :
- Concevoir et prodiguer une réponse adaptée aux besoins des enfants et de leurs familles, dans le cadre du projet de la crèche,
- D'accompagner les parents dans leur rôle d'éducation,
- De dispenser des soins concourant au bien-être et à l'épanouissement de chaque enfant dans le cadre de l'accueil en collectivité.
- Faire preuve de réactivité et d'adaptabilité.
Missions / conditions d'exercice
* Suivi de Direction :
Assurer le suivi de Direction en l'absence de la Directrice en ce qui concerne les tâches urgentes à traiter.
Veiller à la cohésion d'équipe et en informer la Directrice en cas de problème.
* Missions auprès des familles :
Accueillir, écouter, informer, soutenir les familles dans le respect de leurs différences et de leurs difficultés éventuelle.
Transmettre ses observations aux familles.
Etre à l'écoute dans le respect du secret professionnel.
* Missions auprès des enfants :
Garantir le bien-être des enfants
Accueillir l'enfant en le rassurant en dédramatisant la séparation
Assurer un rôle de prévention et de soutien pour le bien-être de l'enfant en favorisant son autonomie
Dispenser les soins d'hygiène aux enfants
Répondre aux besoins des enfants par la mise en place d'activités respectueuses du rythme propre à chaque enfant
Valoriser les compétences des enfants
* Missions auprès de l'Equipe
Transmettre ses observations au reste de l'équipe
Participer à l'entretien de l'esprit d'équipe, de la cohésion et de la cohérence avec le projet pédagogique.
Accueillir et encadrer les stagiaires
*Fonctionnement de la Structure :
Veiller au bon déroulement de la journée et à l'application du projet pédagogique dans le respect absolu du secret professionnel
Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité
Garantir l'hygiène du matériel, du linge, des locaux ...
Veiller au renouvellement du matériel de puériculture, d'entretien, des jeux ... avant rupture des stocks
Rester vigilant et questionner les pratiques dans l'intérêt de l'enfant et de sa famille
* Activités avec les Partenaires :
Participer aux projets en partenariat avec d'autres services de TERNOISCOM : le service parentalité, les médiathèques, la ludothèque, les accueils de loisirs, le service culture
Contacts et échanges avec les fournisseurs
Assurer le suivi de Direction en l'absence de la Directrice en ce qui concerne les tâches urgentes à traiter.
Veiller à la cohésion d'équipe et en informer la Directrice en cas de problème.
* Missions auprès des familles :
Accueillir, écouter, informer, soutenir les familles dans le respect de leurs différences et de leurs difficultés éventuelle.
Transmettre ses observations aux familles.
Etre à l'écoute dans le respect du secret professionnel.
* Missions auprès des enfants :
Garantir le bien-être des enfants
Accueillir l'enfant en le rassurant en dédramatisant la séparation
Assurer un rôle de prévention et de soutien pour le bien-être de l'enfant en favorisant son autonomie
Dispenser les soins d'hygiène aux enfants
Répondre aux besoins des enfants par la mise en place d'activités respectueuses du rythme propre à chaque enfant
Valoriser les compétences des enfants
* Missions auprès de l'Equipe
Transmettre ses observations au reste de l'équipe
Participer à l'entretien de l'esprit d'équipe, de la cohésion et de la cohérence avec le projet pédagogique.
Accueillir et encadrer les stagiaires
*Fonctionnement de la Structure :
Veiller au bon déroulement de la journée et à l'application du projet pédagogique dans le respect absolu du secret professionnel
Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité
Garantir l'hygiène du matériel, du linge, des locaux ...
Veiller au renouvellement du matériel de puériculture, d'entretien, des jeux ... avant rupture des stocks
Rester vigilant et questionner les pratiques dans l'intérêt de l'enfant et de sa famille
* Activités avec les Partenaires :
Participer aux projets en partenariat avec d'autres services de TERNOISCOM : le service parentalité, les médiathèques, la ludothèque, les accueils de loisirs, le service culture
Contacts et échanges avec les fournisseurs
Profils recherchés
Disponibilité et grande capacité d'adaptation.
Auxiliaire de puériculture (diplôme obligatoire).
Les "savoir-faire"
Esprit d'équipe, respect du secret professionnel. Connaissance du jeune enfant, Capacité d'écoute et d'observation.
Capacité à individualiser l'accompagnement des enfants et des adultes.
Maitrise du projet pédagogique et éducatif.
Maitrise et respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Capacité à travailler en partenariat
Les "savoir-être"
Capacités d'adaptation. Ponctualité. Disponibilité. Respect des usagers. Autonomie. Motivation. Sens du service public. Esprit d'initiative, positivisme, discrétion, communication.
Auxiliaire de puériculture (diplôme obligatoire).
Les "savoir-faire"
Esprit d'équipe, respect du secret professionnel. Connaissance du jeune enfant, Capacité d'écoute et d'observation.
Capacité à individualiser l'accompagnement des enfants et des adultes.
Maitrise du projet pédagogique et éducatif.
Maitrise et respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Capacité à travailler en partenariat
Les "savoir-être"
Capacités d'adaptation. Ponctualité. Disponibilité. Respect des usagers. Autonomie. Motivation. Sens du service public. Esprit d'initiative, positivisme, discrétion, communication.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321419845
Informations complémentaires
Lieu d'exercice : poste basé à Heuchin avec interventions possibles dans toutes les crèches du territoire (Pernes, Saint Pol sur Ternoise, Frévent).
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du TERNOIS
Parc des Moulins
400, rue de Maisnil
62130 HERLIN le SEC
Tél 03 21 41 98 45
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du TERNOIS
Parc des Moulins
400, rue de Maisnil
62130 HERLIN le SEC
Tél 03 21 41 98 45
Adresse de l'employeur
CTE DE CMES DU TERNOIS
>400 Rue de Maisnil, Parc des moulins
62130 HERLIN LE SEC
>400 Rue de Maisnil, Parc des moulins
62130 HERLIN LE SEC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.