Auxiliaire de puériculture
Offre n° O062251008000066
Publiée le 09/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Achille Larue - BP 4, Labourse (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
08/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure (crèche l'île aux enfants).
Lien hiérarchique : Directrice de la crèche
Type d’emploi : emploi permanent à temps complet
Catégorie et cadre d’emplois : catégorie B - Poste ouvert aux contractuels
Date de prise de poste : 1er décembre 2025
Lien hiérarchique : Directrice de la crèche
Type d’emploi : emploi permanent à temps complet
Catégorie et cadre d’emplois : catégorie B - Poste ouvert aux contractuels
Date de prise de poste : 1er décembre 2025
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice :
• Accueil et encadrement d’enfants âgés de 10 semaines à 4 ans
• Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
• Élaboration et mise en œuvre des projets d’activité et d’éveil des enfants
• Accompagnement de l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Accompagnement des parents ou substituts parentaux
• Participation à l’élaboration du projet d’établissement
• Participation à l’élaboration de projets pédagogiques et leur mise en œuvre
• Travailler en équipe
• Participation à l’entretien des locaux et du matériel
• Participation à l’accueil et à la formation des stagiaires et des apprentis
Activités spécifiques :
• Prise en charge d’enfants porteurs de handicap ou atteints de maladie chronique
• Procédure de remise en température des repas
• Préparation des gouters
• Commande des repas et gouters
• Participation à l’organisation du travail (planification des tâches, planification des activités, répartition des espaces)
• Gestion des stocks et participation aux commandes du matériel de loisir créatif.
• Accueil et encadrement d’enfants âgés de 10 semaines à 4 ans
• Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
• Élaboration et mise en œuvre des projets d’activité et d’éveil des enfants
• Accompagnement de l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Accompagnement des parents ou substituts parentaux
• Participation à l’élaboration du projet d’établissement
• Participation à l’élaboration de projets pédagogiques et leur mise en œuvre
• Travailler en équipe
• Participation à l’entretien des locaux et du matériel
• Participation à l’accueil et à la formation des stagiaires et des apprentis
Activités spécifiques :
• Prise en charge d’enfants porteurs de handicap ou atteints de maladie chronique
• Procédure de remise en température des repas
• Préparation des gouters
• Commande des repas et gouters
• Participation à l’organisation du travail (planification des tâches, planification des activités, répartition des espaces)
• Gestion des stocks et participation aux commandes du matériel de loisir créatif.
Profils recherchés
• Expérience en crèche et dans les fonctions décrites requise et indispensable
• Créativité, réactivité face à une situation, prise d’initiatives
• Sens de l’observation, capacité d’anticipation, capacité d’organisation
• Sens de l’écoute, aisance relationnelle, souriant(e)
• Diplomatie/patience, capacité de remise en question
• Esprit d’équipe, empathie, disponibilité, adaptabilité
• Créativité, réactivité face à une situation, prise d’initiatives
• Sens de l’observation, capacité d’anticipation, capacité d’organisation
• Sens de l’écoute, aisance relationnelle, souriant(e)
• Diplomatie/patience, capacité de remise en question
• Esprit d’équipe, empathie, disponibilité, adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0321619261
Informations complémentaires
Contact et modalités de candidature
• Contact : 0321619261
• Informations complémentaires :
• Par mail à l'adresse suivante : ressources-humaines@ville-labourse.fr ou directement auprès de Gorski Thomas et Legrand Gisèle
• Envoyer lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les agents titulaires de la fonction publique
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Mairie, rue Achille Larue 62113 Labourse
• Contact : 0321619261
• Informations complémentaires :
• Par mail à l'adresse suivante : ressources-humaines@ville-labourse.fr ou directement auprès de Gorski Thomas et Legrand Gisèle
• Envoyer lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les agents titulaires de la fonction publique
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Mairie, rue Achille Larue 62113 Labourse
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.