Connaissances :
• Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du développement territorial
• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du domaine du développement territorial
• Méthodes d'analyse et de diagnostic participatif
• Réseaux de professionnels (social, politique de la ville, tourisme, environnement, espace naturel, économique, etc.)
• Réseaux associatifs
• Modes et cadre juridique de la contractualisation entre acteurs
• Techniques et outils du marketing public
• Principes de démocratie locale et modes réglementaires de concertation et d'information
• Principes et techniques de la participation des habitants
• Méthodologies des sciences sociales
• Méthodes d'ingénierie de projet
• Méthodes et outils du développement local
• Environnement territorial
• Principes et modes d'animation du management public territorial
• Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
• Techniques de gestion de conflits
• Techniques de communication et de négociation
• Techniques de travail coopératif
• Techniques de médiation et de dynamique de groupe, techniques d'écoute
• Réseaux stratégiques d'information


Savoirs-faire :
Assistance et conseil auprès des élues et élus :
• Proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux et desprogrammes d'actions
• Recenser et transmettre les besoins et attentes des acteurs locaux
• Contribuer à l'élaboration de diagnostics partagés entre acteurs institutionnels
• Établir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élues et élus (modes de gestion, missions, projets, ressources, plans d'actions)
• Alerter la collectivité sur les opportunités et sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) liés à une stratégie ou à un projet
• Mobiliser une tactique de négociation et de communication face aux enjeux et aux acteurs en présence
Conception, mise en œuvre, développement et animation d'espaces partenariaux :
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources sur le territoire
• Favoriser les échanges entre professionnels
• Animer des groupes de travail techniques et des réseaux professionnels
• Rédiger et suivre des conventions et chartes de partenariats
• Animation de la relation aux différents publics du territoire :
• Informer les acteurs locaux sur les modalités d'aide et de suivi des projets
• Créer les conditions de la citoyenneté active
• Développer et animer des dispositifs d'information, de concertation et de participation avec les publics : habitants, usagers, associations, entreprises
• Concevoir et développer des supports de communication
Coordination et accompagnement des projets de développement :
• Définir une stratégie et les modalités d'accompagnement du projet
• Définir et rédiger des cahiers des charges
• Conseiller les porteurs de projets et les accompagner dans leurs démarches
• Évaluer les conditions de faisabilité des projets au regard des schémas et des axes d'intervention définis par la collectivité
• Planifier les ressources (humaines, techniques, financières) du projet
• Manager des projets complexes
• Organiser la coopération entre les acteurs autour du projet
• Capitaliser et communiquer sur les projets engagés par la collectivité

Savoir-être :
• Animer un travail collectif
• Argumenter et convaincre
• Autonomie et sens de l’initiative
• Communiquer
• Innovation et créativité
• Travailler en équipe