Chargé(e) de la gestion du réseau de transport
Offre n° O062251013000594
Publiée le 13/10/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
11-13 place gambetta, Montreuil-sur-Mer (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
12/11/2025
Date limite de candidature
12/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ou le chargé(e) de la gestion du réseau de transport contribue à la définition des conditions d'exploitation du réseau de transport. Gère et suite l'exploitation, régu les relations avec les usagers et avec les exploitants.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
* Participation à la définition des conditions d'organisation et d'exploitation d'un schéma de transport
* Gestion du réseau de transport et suivi d'exploitation
* Organisation et animation de l'interface avec les usagers et/ou les exploitants
* Organisation et mise en œuvre des dispositifs de sécurité des usagers
* Veille et observation sectorielle
* Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
* Élaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers
* Planification des besoins patrimoniaux
* Gestion technique du patrimoine, des équipements, des ERP
* Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
* Contrôle de la qualité des services rendus
Conditions particulières d'exercice :
Cycle de travail :
* 1607 heures annualisées
* Horaire régulier avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et des réunions
Formation :
* Peut-être amené à exercer la mission de maître d'apprentissage, formateur ou tuteur de stagiaire.
Gestion :
* Gestion et suivi des mails adressés au service Transports (adresse générique)
* Gestion administrative des incivilités (messages, courriers, information des partenaires)
Polyvalence :
* Peut-être amené à exercer un ou plusieurs postes dans le champ de ses compétences
Risques liés aux caractéristiques du site
* Participation à la définition des conditions d'organisation et d'exploitation d'un schéma de transport
* Gestion du réseau de transport et suivi d'exploitation
* Organisation et animation de l'interface avec les usagers et/ou les exploitants
* Organisation et mise en œuvre des dispositifs de sécurité des usagers
* Veille et observation sectorielle
* Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
* Élaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers
* Planification des besoins patrimoniaux
* Gestion technique du patrimoine, des équipements, des ERP
* Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
* Contrôle de la qualité des services rendus
Conditions particulières d'exercice :
Cycle de travail :
* 1607 heures annualisées
* Horaire régulier avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et des réunions
Formation :
* Peut-être amené à exercer la mission de maître d'apprentissage, formateur ou tuteur de stagiaire.
Gestion :
* Gestion et suivi des mails adressés au service Transports (adresse générique)
* Gestion administrative des incivilités (messages, courriers, information des partenaires)
Polyvalence :
* Peut-être amené à exercer un ou plusieurs postes dans le champ de ses compétences
Risques liés aux caractéristiques du site
Profils recherchés
Connaissances :
* Cadre réglementaire et économie des systèmes d'exploitation de transport public
* Systèmes de modélisation
* Clauses réglementaires et contractuelles de la relation entre collectivités, exploitants et délégataires
* Techniques d'analyse des offres et des coûts
* Systèmes de billettique et de monétique
* Principes et techniques des tableaux de bord et indicateurs de gestion
* Techniques et outils du marketing public
* Principes et méthodes de la concertation
* Méthodes et techniques des tableaux de bords d'exploitation
* Techniques d'analyse quantitative et qualitative
* Méthodes d'analyse des risques
Savoirs-faire :
Participation à la définition des conditions d'organisation et d'exploitation d'un schéma de transport :
* Décliner sur le plan opérationnel (technique, juridique, financier) les orientations et prescriptions du schéma ou du plan de transport et d'intermodalité
* Conduire des études et analyses sur les flux de déplacement à partir des données d'exploitation et de terrain
* Conseiller sa hiérarchie sur les risques (économiques, techniques, juridiques, etc.) liés à un projet, une opération, un mode de gestion
* Estimer les conditions de faisabilité et de viabilité d'un système de transport et d'intermodalité
* Agréger et analyser les éléments nécessaires pour établir les modes de tarification de la collectivité
* Mettre en œuvre le programme des investissements de renouvellement/acquisition de matériels et/ou d'infrastructures, d'équipements, de systèmes d'exploitation et de billettique
Gestion du réseau de transport et suivi d'exploitation :
* Contribuer à la définition technique du cahier des charges du contrat d'exploitation
* Participer à la définition des critères d'analyse des offres et apporter un appui technique dans le cadre de la consultation
* Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de gestion et des tableaux de bord d'exploitation
* Proposer des modalités d'arbitrage et de choix sur les postes de fonctionnement et les programmes d'investissement prévus avec l'exploitant et le délégataire
* Contrôler l'application et le respect des clauses contractuelles et des obligations de gestion avec les exploitants et les délégataires
* Alerter sa hiérarchie en continu sur les évolutions de service nécessaires et les contraintes particulières d'exploitation
* Analyser les rapports de contrôle, d'exploitation et les demandes des usagers pour proposer des modalités d'ajustement, d'amélioration et d'optimisation du système d'exploitation
* Organiser l'attribution des titres de transport en direction de différentes catégories d'usagers (scolaires, personnes à mobilité réduite, troisième âge, tarification sociale, etc.)
* Produire des statistiques et des tableaux de bord d'exploitation
Organisation et animation de l'interface avec les usagers et/ou les exploitants :
* Suivre le volet qualité des contrats
* Vérifier la bonne exécution du service et l'application des pénalités
* Proposer l'ajustement de l'offre de service et des modes d'exploitation en fonction des demandes des usagers (arrêts, cadencements)
* Réguler les relations entre institutions, opérateurs et usagers
* Participer aux dispositifs de concertation et de participation avec les usagers
* Produire des tableaux de bord d'exploitation
* Organiser l'information des usagers en cas de problème d'exploitation et de perturbation
* Suivre l'évolution qualitative et quantitative de la demande de transport
Organisation et mise en œuvre des dispositifs de sécurité des usagers :
* Évaluer le niveau de risque et de sécurité, pour les usagers, d'un système de transport
* Mettre en œuvre des procédures de sécurité des usagers
* Participer à l'élaboration de règlements de sécurité des usagers
* Définir des procédures et des consignes de sécurité à l'intention des usagers
* Établir le plan de charge lié à l'application des règles et consignes de sécurité aux usagers
* Émettre un avis technique sur le niveau de sécurité et la conformité des dispositifs de transport
* Assurer un contrôle périodique des conditions de sécurité du système de transport
Savoir-être :
* Rigueur / Fiabilité
* Cadre réglementaire et économie des systèmes d'exploitation de transport public
* Systèmes de modélisation
* Clauses réglementaires et contractuelles de la relation entre collectivités, exploitants et délégataires
* Techniques d'analyse des offres et des coûts
* Systèmes de billettique et de monétique
* Principes et techniques des tableaux de bord et indicateurs de gestion
* Techniques et outils du marketing public
* Principes et méthodes de la concertation
* Méthodes et techniques des tableaux de bords d'exploitation
* Techniques d'analyse quantitative et qualitative
* Méthodes d'analyse des risques
Savoirs-faire :
Participation à la définition des conditions d'organisation et d'exploitation d'un schéma de transport :
* Décliner sur le plan opérationnel (technique, juridique, financier) les orientations et prescriptions du schéma ou du plan de transport et d'intermodalité
* Conduire des études et analyses sur les flux de déplacement à partir des données d'exploitation et de terrain
* Conseiller sa hiérarchie sur les risques (économiques, techniques, juridiques, etc.) liés à un projet, une opération, un mode de gestion
* Estimer les conditions de faisabilité et de viabilité d'un système de transport et d'intermodalité
* Agréger et analyser les éléments nécessaires pour établir les modes de tarification de la collectivité
* Mettre en œuvre le programme des investissements de renouvellement/acquisition de matériels et/ou d'infrastructures, d'équipements, de systèmes d'exploitation et de billettique
Gestion du réseau de transport et suivi d'exploitation :
* Contribuer à la définition technique du cahier des charges du contrat d'exploitation
* Participer à la définition des critères d'analyse des offres et apporter un appui technique dans le cadre de la consultation
* Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de gestion et des tableaux de bord d'exploitation
* Proposer des modalités d'arbitrage et de choix sur les postes de fonctionnement et les programmes d'investissement prévus avec l'exploitant et le délégataire
* Contrôler l'application et le respect des clauses contractuelles et des obligations de gestion avec les exploitants et les délégataires
* Alerter sa hiérarchie en continu sur les évolutions de service nécessaires et les contraintes particulières d'exploitation
* Analyser les rapports de contrôle, d'exploitation et les demandes des usagers pour proposer des modalités d'ajustement, d'amélioration et d'optimisation du système d'exploitation
* Organiser l'attribution des titres de transport en direction de différentes catégories d'usagers (scolaires, personnes à mobilité réduite, troisième âge, tarification sociale, etc.)
* Produire des statistiques et des tableaux de bord d'exploitation
Organisation et animation de l'interface avec les usagers et/ou les exploitants :
* Suivre le volet qualité des contrats
* Vérifier la bonne exécution du service et l'application des pénalités
* Proposer l'ajustement de l'offre de service et des modes d'exploitation en fonction des demandes des usagers (arrêts, cadencements)
* Réguler les relations entre institutions, opérateurs et usagers
* Participer aux dispositifs de concertation et de participation avec les usagers
* Produire des tableaux de bord d'exploitation
* Organiser l'information des usagers en cas de problème d'exploitation et de perturbation
* Suivre l'évolution qualitative et quantitative de la demande de transport
Organisation et mise en œuvre des dispositifs de sécurité des usagers :
* Évaluer le niveau de risque et de sécurité, pour les usagers, d'un système de transport
* Mettre en œuvre des procédures de sécurité des usagers
* Participer à l'élaboration de règlements de sécurité des usagers
* Définir des procédures et des consignes de sécurité à l'intention des usagers
* Établir le plan de charge lié à l'application des règles et consignes de sécurité aux usagers
* Émettre un avis technique sur le niveau de sécurité et la conformité des dispositifs de transport
* Assurer un contrôle périodique des conditions de sécurité du système de transport
Savoir-être :
* Rigueur / Fiabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0321066666
Informations complémentaires
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Pour toute question concernant la politique de confidentialité d'Hellowork : https://www.hw-recruteur.com/offer/rgpd/114462-nqmswyBRtw
ou contactez le service des ressources humaines sur : recrutement@ca2bm.fr
Pour postuler, merci de cliquer sur le lien suivant :
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.