RESPONSABLE DU POLE CITOYENNETE SOLIDARITE
Offre n° O062251015000199
Publiée le 15/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place René Lannoy, Calonne-Ricouart (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
14/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité des élus, vous pilotez la mise en œuvre des politiques sociales de la collectivité, encadrez les responsables de services du pôle et du CCAS. Vous élaborez les plans d'action, suivez les partenariats et assurez la gestion administrative et budgétaire du pôle.
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales :
* Aider à la décision auprès des élus et participer à l'élaboration des politiques sociales de la collectivité,
* Traduire les orientations politiques en programmes et plans d'actions,
* Gérer le budget du CCAS,
* Assurer le suivi des activités des services, élaborer des outils indicateurs, rédiger des notes et projets de délibération,
* Analyser les besoins sociaux et l'évaluation des politiques publiques sociales,
* Développer et animer le partenariat interservices publics, associatifs et privés,
* Assurer le management des responsables de secteurs (travailleurs sociaux, seniors, petite enfance, épicerie sociale, résidence autonomie, administration),
* Accompagner les responsables de secteurs dans la mise en œuvre des dispositifs d'action sociale,
* Préparer les réunions du Conseil d'Administration et assurer le secrétariat des séances,
* Réaliser les bilans d'activités du CCAS,
* Représenter la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales,
* Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie.
* Aider à la décision auprès des élus et participer à l'élaboration des politiques sociales de la collectivité,
* Traduire les orientations politiques en programmes et plans d'actions,
* Gérer le budget du CCAS,
* Assurer le suivi des activités des services, élaborer des outils indicateurs, rédiger des notes et projets de délibération,
* Analyser les besoins sociaux et l'évaluation des politiques publiques sociales,
* Développer et animer le partenariat interservices publics, associatifs et privés,
* Assurer le management des responsables de secteurs (travailleurs sociaux, seniors, petite enfance, épicerie sociale, résidence autonomie, administration),
* Accompagner les responsables de secteurs dans la mise en œuvre des dispositifs d'action sociale,
* Préparer les réunions du Conseil d'Administration et assurer le secrétariat des séances,
* Réaliser les bilans d'activités du CCAS,
* Représenter la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales,
* Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie.
Profils recherchés
Qualités requises
* grandes qualités humaines et relationnelles,
* autonomie, initiative, disponibilité et capacité d'adaptation,
* sens du service public et de l'intérêt général,
* disponibilité, adaptabilité, rigueur, transparence, réactivité, persévérance, leadership, bienveillance, fermeté, écoute.
Compétences/Savoirs
* connaître le secteur des solidarités et de ses dispositifs
* connaître les orientations politiques et le projet d'administration,
* connaître les méthodes de conduite de projet
* connaître les règles et techniques d'expression écrites et rédactionnelles,
* savoir organiser et planifier, détenir les techniques de communication, appliquer les techniques de conduite de réunion,
* savoir gérer les conflits
* capacité à travailler et interagir avec les partenaires extérieurs,
* animer le travail en transversalité avec les services de la collectivité,
* capacité à prévenir et à gérer des situations difficiles ou des conflits
* grandes qualités humaines et relationnelles,
* autonomie, initiative, disponibilité et capacité d'adaptation,
* sens du service public et de l'intérêt général,
* disponibilité, adaptabilité, rigueur, transparence, réactivité, persévérance, leadership, bienveillance, fermeté, écoute.
Compétences/Savoirs
* connaître le secteur des solidarités et de ses dispositifs
* connaître les orientations politiques et le projet d'administration,
* connaître les méthodes de conduite de projet
* connaître les règles et techniques d'expression écrites et rédactionnelles,
* savoir organiser et planifier, détenir les techniques de communication, appliquer les techniques de conduite de réunion,
* savoir gérer les conflits
* capacité à travailler et interagir avec les partenaires extérieurs,
* animer le travail en transversalité avec les services de la collectivité,
* capacité à prévenir et à gérer des situations difficiles ou des conflits
Contact et modalités de candidature
Contact
0321521852
Informations complémentaires
Candidatures à envoyer uniquement par mail au plus tard le 15/11/2025 à Mme Gaëtane DUCROCQ, responsable du Service « Ressources » (RH et Finances) à RH@calonne-ricouart.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CALONNE-RICOUART
>Place René Lannoy
62470 CALONNE-RICOUART
>Place René Lannoy
62470 CALONNE-RICOUART
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.