Agent technique
Offre n° O062251015001142
Publiée le 15/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Boulogne-sur-Mer, ville de plus de 40 000 habitants, premier port de pêche de France et premier centre européen de transformation des produits de la mer, ville d'Art et d'Histoire, est un site touristique incontournable situé au cœur de la Côte d'Opale, à 2h30 de Paris, Londres et Bruxelles, à 1h30 de Lille et 1h d'Amiens.
Siège de la Communauté d'agglomération du Boulonnais, elle se situe aux portes du Parc naturel régional des Caps et Marais d'Opale.
Siège de la Communauté d'agglomération du Boulonnais, elle se situe aux portes du Parc naturel régional des Caps et Marais d'Opale.
Lieu de travail
Place Godefroy de Bouillon - BP 729, Boulogne-sur-Mer (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
15/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent technique piscine assure l'entretien technique, la maintenance des équipements et le suivi de la qualité de l'eau dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité en vigueur. Il participe également à l’accueil et à l'information des usagers, en garantissant un environnement propre et sécurisé.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
* Maintenance et entretien des équipements
-Utiliser, entretenir et assurer le suivi des équipements techniques (aspirateur, autolaveuse, pompes, filtres…)
-Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau
- Réaliser des travaux polyvalents : peinture, joints, petites réparations
* Surveillance et traitement de l’eau :
- Effectuer les analyses quotidiennes de l’eau (pH, taux de chlore, température…)
- Assurer le suivi des relevés et des produits de traitement
- Garantir la conformité aux normes sanitaires
* Hygiène et propreté des locaux
- Nettoyer et désinfecter les plages, vestiaires, sanitaires, douches, bassins…
- Gérer les stocks de produits d’entretien et de traitement
*Relation avec les usagers
- Être en contact régulier avec le public
- Répondre aux demandes ou signalements des usagers avec courtoisie
- Participer à l’image positive de l’établissement
PARTICULARITÉS DANS L'EXERCICE DU POSTE :
- Travail en horaires décalés : matin, après-midi, soirée (entre 06h et 22h)
- Travail le week-end et jours fériés par roulement
- Port de charges, travail en milieu humide et chloré
- Port de vêtements de travail spécifiques (EPI)
* Maintenance et entretien des équipements
-Utiliser, entretenir et assurer le suivi des équipements techniques (aspirateur, autolaveuse, pompes, filtres…)
-Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau
- Réaliser des travaux polyvalents : peinture, joints, petites réparations
* Surveillance et traitement de l’eau :
- Effectuer les analyses quotidiennes de l’eau (pH, taux de chlore, température…)
- Assurer le suivi des relevés et des produits de traitement
- Garantir la conformité aux normes sanitaires
* Hygiène et propreté des locaux
- Nettoyer et désinfecter les plages, vestiaires, sanitaires, douches, bassins…
- Gérer les stocks de produits d’entretien et de traitement
*Relation avec les usagers
- Être en contact régulier avec le public
- Répondre aux demandes ou signalements des usagers avec courtoisie
- Participer à l’image positive de l’établissement
PARTICULARITÉS DANS L'EXERCICE DU POSTE :
- Travail en horaires décalés : matin, après-midi, soirée (entre 06h et 22h)
- Travail le week-end et jours fériés par roulement
- Port de charges, travail en milieu humide et chloré
- Port de vêtements de travail spécifiques (EPI)
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité en piscine
- Connaissances de base en plomberie, électricité, mécanique simple
- Notions de chimie pour le traitement de l’eau
SAVOIR-FAIRE :
- Manipuler les équipements d’entretien (autolaveuse, balai aspirateur, etc.)
- Réaliser les relevés et les analyses de l’eau
- Diagnostiquer les pannes de premier niveau
SAVOIR-ÊTRE :
- Sens du service public
- Autonomie, rigueur, ponctualité
- Bon relationnel avec les usagers et l’équipe
- Réactivité en cas d’incident technique ou sanitaire
FORMATION ET QUALIFICATIONS :
- CAP / BEP dans le domaine technique (maintenance, hygiène, etc.) apprécié
- Habilitation au traitement de l’eau (formation spécifique ou expérience souhaitée)
- Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) appréciée
- Formation SSIAP1
- Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité en piscine
- Connaissances de base en plomberie, électricité, mécanique simple
- Notions de chimie pour le traitement de l’eau
SAVOIR-FAIRE :
- Manipuler les équipements d’entretien (autolaveuse, balai aspirateur, etc.)
- Réaliser les relevés et les analyses de l’eau
- Diagnostiquer les pannes de premier niveau
SAVOIR-ÊTRE :
- Sens du service public
- Autonomie, rigueur, ponctualité
- Bon relationnel avec les usagers et l’équipe
- Réactivité en cas d’incident technique ou sanitaire
FORMATION ET QUALIFICATIONS :
- CAP / BEP dans le domaine technique (maintenance, hygiène, etc.) apprécié
- Habilitation au traitement de l’eau (formation spécifique ou expérience souhaitée)
- Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) appréciée
- Formation SSIAP1
Contact et modalités de candidature
Contact
0321878052
Informations complémentaires
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, avantages sociaux (chèques déjeuners, vacances, mutuelle, prime annuelle).
Rappeler svp le numéro d'offre d'emploi et joindre impérativement CV et lettre de motivation ainsi que le dernier arrêté de situation administrative si vous êtes agent public.
Les candidatures par courrier sont à adresser à l'attention de :
Monsieur le Maire de Boulogne-sur-Mer
Hôtel de Ville
Place Godefroy de Bouillon
B.P. 729
62321 Boulogne-sur-Mer Cedex
Rappeler svp le numéro d'offre d'emploi et joindre impérativement CV et lettre de motivation ainsi que le dernier arrêté de situation administrative si vous êtes agent public.
Les candidatures par courrier sont à adresser à l'attention de :
Monsieur le Maire de Boulogne-sur-Mer
Hôtel de Ville
Place Godefroy de Bouillon
B.P. 729
62321 Boulogne-sur-Mer Cedex
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BOULOGNE-SUR-MER
>Place Godefroy de Bouillon - BP 729
62200 BOULOGNE-SUR-MER CEDEX
>Place Godefroy de Bouillon - BP 729
62200 BOULOGNE-SUR-MER CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.