Chargé de mission PAT
Offre n° O062251015001218
Publiée le 15/10/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes du Haut Pays du Montreuillois (CCHPM) est un EPCI situé en zone rurale et comprend 49 communes.
De par ses compétences, la CCHPM intervient en matière de développement économique, de mobilité, d'environnement, de logement et apporte au quotidien des services à l'habitant du territoire dans les domaines de la petite enfance, du périscolaire-jeunesse et sport , de la culture, de la vie associative…
De par ses compétences, la CCHPM intervient en matière de développement économique, de mobilité, d'environnement, de logement et apporte au quotidien des services à l'habitant du territoire dans les domaines de la petite enfance, du périscolaire-jeunesse et sport , de la culture, de la vie associative…
Lieu de travail
15 Ter, Rue du Marais, Fruges (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
15/11/2025
Date limite de candidature
14/11/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
26 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Haut Pays du Montreuillois (CCHPM), située en zone rurale, comprend 49 communes.
De par ses compétences, la CCHPM intervient en matière de développement économique, de mobilité, d’environnement, de logement et apporte au quotidien des services à l’habitant du territoire dans les domaines de la petite enfance, du périscolaire-jeunesse-sport, de la culture, de la vie associative…
Sous la direction du responsable de pôle, l’emploi est celui de charge de mission PAT
De par ses compétences, la CCHPM intervient en matière de développement économique, de mobilité, d’environnement, de logement et apporte au quotidien des services à l’habitant du territoire dans les domaines de la petite enfance, du périscolaire-jeunesse-sport, de la culture, de la vie associative…
Sous la direction du responsable de pôle, l’emploi est celui de charge de mission PAT
Missions / conditions d'exercice
- Animation de groupes de travail pour fédérer les acteurs locaux autour du projet
- Mobilisation et implication de la population à travers des actions de sensibilisation et de participation citoyenne
- Animation et coordination d’un comité de pilotage chargé de valider les orientations stratégiques du PAT
- Mobilisation et implication de la population à travers des actions de sensibilisation et de participation citoyenne
- Animation et coordination d’un comité de pilotage chargé de valider les orientations stratégiques du PAT
Profils recherchés
BAC + 4
Expérience d'au moins 12 mois sur un poste similaire
Expérience d'au moins 12 mois sur un poste similaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0361528005
Informations complémentaires
CV à Monsieur le Président de la CCHPM
par mail uniquement à l'adresse mail ressources.huamines@cchpm.fr
par mail uniquement à l'adresse mail ressources.huamines@cchpm.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.