Police Municipale
Offre n° O062251016001228
Publiée le 16/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue sené porion, Saint-Étienne-au-Mont (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
15/11/2025
Date limite de candidature
15/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de police municipale (grade en extinction)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Brigadier-chef principal
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSIONS PRINCIPALES:
* Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
*Assurer une relation de proximité avec la population
ACTIVITES :
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d'intervention
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
Identifier les sites et structures exposés à des risques
Organiser et effectuer les missions d'îlotage
Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
Gestion de la régie d'Etat, des amendes forfaitaires et des consignations.
Travail en bureau au poste de police.
Déplacements constants sur la commune, les communes de l'EPCI, voire les communes limitrophes
Présence par tous temps à l'extérieur.
Horaires irréguliers, avec amplitude variable.
Rythme de travail variable en fonction des événements.
Travail généralement en binôme (ASVP).
Bonne condition physique, disponibilité
POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE :
Placé hiérarchiquement sous l'autorité administrative de la Directrice Générale des Services et du Maire
En sa qualité d'APJA, placé sous l'autorité judiciaire du Maire, de l'OPJ territorialement compétent et du Procureur de la République
* Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
*Assurer une relation de proximité avec la population
ACTIVITES :
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d'intervention
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
Identifier les sites et structures exposés à des risques
Organiser et effectuer les missions d'îlotage
Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
Gestion de la régie d'Etat, des amendes forfaitaires et des consignations.
Travail en bureau au poste de police.
Déplacements constants sur la commune, les communes de l'EPCI, voire les communes limitrophes
Présence par tous temps à l'extérieur.
Horaires irréguliers, avec amplitude variable.
Rythme de travail variable en fonction des événements.
Travail généralement en binôme (ASVP).
Bonne condition physique, disponibilité
POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE :
Placé hiérarchiquement sous l'autorité administrative de la Directrice Générale des Services et du Maire
En sa qualité d'APJA, placé sous l'autorité judiciaire du Maire, de l'OPJ territorialement compétent et du Procureur de la République
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES :
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d'intervention
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
Identifier les sites et structures exposés à des risques
Organiser et effectuer les missions d'îlotage
Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
Gestion de la régie d'Etat, des amendes forfaitaires et des consignations.
Travail en bureau au poste de police.
Déplacements constants sur la commune, les communes de l'EPCI, voire les communes limitrophes
Présence par tous temps à l'extérieur.
Horaires irréguliers, avec amplitude variable.
Rythme de travail variable en fonction des événements.
Travail généralement en binôme (ASVP).
Bonne condition physique, disponibilité
POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE :
Placé hiérarchiquement sous l'autorité administrative de la Directrice Générale des Services et du Maire
En sa qualité d'APJA, placé sous l'autorité judiciaire du Maire, de l'OPJ territorialement compétent et du Procureur de la République
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d'intervention
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
Identifier les sites et structures exposés à des risques
Organiser et effectuer les missions d'îlotage
Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
Gestion de la régie d'Etat, des amendes forfaitaires et des consignations.
Travail en bureau au poste de police.
Déplacements constants sur la commune, les communes de l'EPCI, voire les communes limitrophes
Présence par tous temps à l'extérieur.
Horaires irréguliers, avec amplitude variable.
Rythme de travail variable en fonction des événements.
Travail généralement en binôme (ASVP).
Bonne condition physique, disponibilité
POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE :
Placé hiérarchiquement sous l'autorité administrative de la Directrice Générale des Services et du Maire
En sa qualité d'APJA, placé sous l'autorité judiciaire du Maire, de l'OPJ territorialement compétent et du Procureur de la République
Profils recherchés
Connaissance de la réglementation et techniques rédactionnelles.
Rigueur, discrétion.
Respect de la déontologie, sens du service public et des relations avec le public.
Exercice soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue.
Autorisation délivrée par le préfet en cas de port d'armes.
Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire.
Rigueur, discrétion.
Respect de la déontologie, sens du service public et des relations avec le public.
Exercice soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue.
Autorisation délivrée par le préfet en cas de port d'armes.
Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.