Responsable du service de Police Municipal
Offre n° O062251017001093
Publiée le 17/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de La Haye, Merlimont (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
16/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
MERLIMONT – Commune de 3 414 habitants
Ville littorale de 3 450 habitants, Merlimont est une commune touristique située sur la côte d’Opale sud
Elle s’étend sur 2 150ha d’espaces variés, naturels et préservés : marais, plages, sentiers nature …
Forte de ce contexte environnemental riche, la municipalité travaille à poursuivre la dynamisation de la commune, et développer ses atouts naturels dans toutes les thématiques gérées. La sécurité devient un axe majeur de notre Commune.
La sécurité devient un axe majeur de notre Commune qui cherche à renforcer son service de police municipale.
Ville littorale de 3 450 habitants, Merlimont est une commune touristique située sur la côte d’Opale sud
Elle s’étend sur 2 150ha d’espaces variés, naturels et préservés : marais, plages, sentiers nature …
Forte de ce contexte environnemental riche, la municipalité travaille à poursuivre la dynamisation de la commune, et développer ses atouts naturels dans toutes les thématiques gérées. La sécurité devient un axe majeur de notre Commune.
La sécurité devient un axe majeur de notre Commune qui cherche à renforcer son service de police municipale.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales:
• Assurer la sécurité et la salubrité publique
• Encadrement du gardien-brigadier
• Effectuer des patrouilles (voitures, VTT, et pédestres en fonction des missions,
• Encadrer et participer aux manifestations sportives et culturelles,
• Capture des animaux errants,
• Organisation d’opérations communes avec les différents partenaires (Gendarmerie CRS MNS du poste de secours, services internes).
Activités complémentaires :
• Accompagnement d’élus lors de visites à domicile dans le cadre d’une médiation auprès du CCAS ou autre
• Relation avec les commerçants
Conditions particulières d’exercice :
• Temps de travail annualisé : période haute en de mai à août pendant la saison touristique
• Travail le weekend et de nuit
• Assurer la sécurité et la salubrité publique
• Encadrement du gardien-brigadier
• Effectuer des patrouilles (voitures, VTT, et pédestres en fonction des missions,
• Encadrer et participer aux manifestations sportives et culturelles,
• Capture des animaux errants,
• Organisation d’opérations communes avec les différents partenaires (Gendarmerie CRS MNS du poste de secours, services internes).
Activités complémentaires :
• Accompagnement d’élus lors de visites à domicile dans le cadre d’une médiation auprès du CCAS ou autre
• Relation avec les commerçants
Conditions particulières d’exercice :
• Temps de travail annualisé : période haute en de mai à août pendant la saison touristique
• Travail le weekend et de nuit
Profils recherchés
• Être titulaire obligatoirement du grade de brigadier-chef principal de police municipale
• Aptitude au management,
• Faire preuve de rigueur, d'écoute et de fermeté à la fois, toujours dans le respect des personnes,
• Aptitude au travail en équipe,
• Titulaire du permis B (BVM)
• Aptitude au management,
• Faire preuve de rigueur, d'écoute et de fermeté à la fois, toujours dans le respect des personnes,
• Aptitude au travail en équipe,
• Titulaire du permis B (BVM)
Contact et modalités de candidature
Contact
0321947218
Informations complémentaires
Le dossier de candidature contiendra une lettre de motivation et un CV.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.