Savoirs
- Connaissance de l’organisation, du fonctionnement et des documents règlementaires du SDIS 62 ;
- Environnements institutionnels et partenaires locaux ;
- Enjeux et problématiques des interventions en milieu maritime ;
- Connaissance des guides nationaux de référence et des pratiques opérationnelles ;
- Connaissance de l'environnement opérationnel (secteur opérationnel, spécificités prévision, prévention…) ;
- Conventions interdépartementales et internationales d’assistance mutuelle ;
- Connaissance des problématiques liées à la mise en œuvre du pouvoir de police spécial du Maire en matière de police des baignades ;
- Animation et pilotage des équipes, dynamique de groupe ;
- Connaissance des techniques et des outils de management ;
- Langue anglaise et vocabulaire technique ;
- Tableaux de bord ;
- Logiciels et applicatifs métiers.

Savoir-faire
- Produire des éléments d'information à partir d'une analyse des documents stratégiques, du règlement opérationnel, des bilans d'intervention ;
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et locaux ;
- Adapter son discours en fonction de l'interlocuteur(rice) ;
- Concevoir tous documents, tableaux de bord, notes ou projets ;
- Organiser, suivre et contrôler l'activité des personnels placés sous son autorité ;
- Identifier et assurer le suivi des dossiers sensibles ou complexes ;
- Apporter une aide technique et méthodologique aux agents de son service ;
- Conduire un entretien ;
- Evaluer les personnels placés sous son autorité.

Qualités et aptitudes :
- Capacité à manager ;
- Capacité à gérer les priorités ;
- Sens de la diplomatie ;
- Sens relationnel, du dialogue et de l’écoute ;
- Capacité à travailler en équipe ou en réseau ;
- Capacité à communiquer ;
- Capacité d’analyse.