PHARMACIEN(NE) EN GROUPEMENT
Offre n° O062251020000021
Publiée le 17/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 RUE RENE CASSIN, Saint-Laurent-Blangy (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
16/11/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
9 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Rôle
Le (la) pharmacien(ne) assiste et conseille le médecin dans son domaine de compétences. Il (elle) participe à la gestion de la pharmacie à usage intérieur et le suivi des activités pharmaceutiques. Il (elle) réalise la distribution des produits et matériels pharmaceutiques pour les véhicules destinés aux secours à personne, assure le suivi et la traçabilité des dotations.
Enjeux
Assurer la pharmacovigilance au sein de l’établissement ;
- Optimiser la gestion des produits et matériels pharmaceutiques afin d’éviter les ruptures de stock.
Le (la) pharmacien(ne) assiste et conseille le médecin dans son domaine de compétences. Il (elle) participe à la gestion de la pharmacie à usage intérieur et le suivi des activités pharmaceutiques. Il (elle) réalise la distribution des produits et matériels pharmaceutiques pour les véhicules destinés aux secours à personne, assure le suivi et la traçabilité des dotations.
Enjeux
Assurer la pharmacovigilance au sein de l’établissement ;
- Optimiser la gestion des produits et matériels pharmaceutiques afin d’éviter les ruptures de stock.
Missions / conditions d'exercice
Mission(s) principale(s)
- Assister et conseiller la hiérarchie sur le plan technique dans son domaine d'activité ;
- Gérer le circuit du médicament à l'échelle du département ;
- Participer au contrôle et à la gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits associés ;
- Participer à la formation et à l'information des personnels ;
- Participer aux comités scientifiques et techniques relatifs à son domaine d’activité ;
- Participer à l'aide médicale d'urgence et aux soins ;
- Faire appliquer les règles de sécurité spécifiques et les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
Mission(s) opérationnelle(s)
Tenir l’emploi opérationnel afférent au grade, sous réserve de l’aptitude médicale.
- Assister et conseiller la hiérarchie sur le plan technique dans son domaine d'activité ;
- Gérer le circuit du médicament à l'échelle du département ;
- Participer au contrôle et à la gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits associés ;
- Participer à la formation et à l'information des personnels ;
- Participer aux comités scientifiques et techniques relatifs à son domaine d’activité ;
- Participer à l'aide médicale d'urgence et aux soins ;
- Faire appliquer les règles de sécurité spécifiques et les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail.
Mission(s) opérationnelle(s)
Tenir l’emploi opérationnel afférent au grade, sous réserve de l’aptitude médicale.
Profils recherchés
Profession réglementée : Être titulaire d’un diplôme universitaire de Docteur en Pharmacie.
Savoirs
- Connaissance de l’organisation du fonctionnement et des documents règlementaires du SDIS 62 ;
- Cadre règlementaire, évolutions et enjeux des politiques de santé publique ;
- Code de la santé publique ;
- Pharmacologie ;
- Législation pharmaceutique ;
- Connaissance en toxicologie, en risques NRBCE (nucléaire, radiologique, biologique, chimique et explosifs), en matière d’hygiène et de risques sanitaires ;
- Méthodes de gestion optimale des stocks ;
- Cadre règlementaire de l’hygiène, de la sécurité et de la santé au travail ;
- Bureautique et outils collaboratifs.
Savoir-faire
- Organiser et sécuriser le circuit du médicament à l'échelle du département ;
- Contrôler des circuits de distribution des gaz médicaux ;
- Veiller au respect des bonnes pratiques pharmaceutiques et de la règlementation pharmaceutique ;
- Assurer la gestion, l'approvisionnement, la détention et la dispensation des produits pharmaceutiques, des matériels médicaux et médico-secouristes ;
- Assurer la traçabilité des produits de santé ;
- Informer et former sur la bonne utilisation des produits santé (médicaments, DMS ...), et des protocoles hygiène du département ;
- Gérer les lots et mise en œuvre des postes médicaux avancés pour délivrance sur intervention ;
- Gérer et réapprovisionner en urgence l’oxygène et les produits pharmaceutiques nécessaires sur des opérations de grande ampleur ;
- Assurer la continuité de service.
Qualités et aptitudes
- Secret professionnel ;
- Sens relationnel, du dialogue et de l'écoute ;
- Capacité à gérer le stress ;
- Sens des responsabilités ;
- Disponibilité.
Savoirs
- Connaissance de l’organisation du fonctionnement et des documents règlementaires du SDIS 62 ;
- Cadre règlementaire, évolutions et enjeux des politiques de santé publique ;
- Code de la santé publique ;
- Pharmacologie ;
- Législation pharmaceutique ;
- Connaissance en toxicologie, en risques NRBCE (nucléaire, radiologique, biologique, chimique et explosifs), en matière d’hygiène et de risques sanitaires ;
- Méthodes de gestion optimale des stocks ;
- Cadre règlementaire de l’hygiène, de la sécurité et de la santé au travail ;
- Bureautique et outils collaboratifs.
Savoir-faire
- Organiser et sécuriser le circuit du médicament à l'échelle du département ;
- Contrôler des circuits de distribution des gaz médicaux ;
- Veiller au respect des bonnes pratiques pharmaceutiques et de la règlementation pharmaceutique ;
- Assurer la gestion, l'approvisionnement, la détention et la dispensation des produits pharmaceutiques, des matériels médicaux et médico-secouristes ;
- Assurer la traçabilité des produits de santé ;
- Informer et former sur la bonne utilisation des produits santé (médicaments, DMS ...), et des protocoles hygiène du département ;
- Gérer les lots et mise en œuvre des postes médicaux avancés pour délivrance sur intervention ;
- Gérer et réapprovisionner en urgence l’oxygène et les produits pharmaceutiques nécessaires sur des opérations de grande ampleur ;
- Assurer la continuité de service.
Qualités et aptitudes
- Secret professionnel ;
- Sens relationnel, du dialogue et de l'écoute ;
- Capacité à gérer le stress ;
- Sens des responsabilités ;
- Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0321218000
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
- Travail à temps non complet à 50%.
Régime indemnitaire
- Régime indemnitaire défini dans l’annexe n°15 du Règlement Intérieur ;
- Indemnité de responsabilité correspondant au grade.
Les dossiers de candidature, composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé
doivent être adressées (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique), uniquement par mail à :
recrutement@sdis62.fr
avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
Service Départemental d’Incendie et de Secours du Pas-de-Calais
Sous-direction Ressources Emplois et Compétences - Groupement Ressources Humaines
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
18, Rue René Cassin –ZA Des Chemins Croisés - BP 20077
62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex
RAPPEL IMPORTANT
Les postulants en interne sont priés de se rapprocher de leur chef de service afin de faire viser leur candidature avant transmission au service effectifs, recrutement et mobilité.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le :
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
Catherine BACQUEZ au 03.21.21.82.26
Jérémy COILLOT au 03.21.21.80.99
Laury MARQUIS au 03.21.21.80.49
- Travail à temps non complet à 50%.
Régime indemnitaire
- Régime indemnitaire défini dans l’annexe n°15 du Règlement Intérieur ;
- Indemnité de responsabilité correspondant au grade.
Les dossiers de candidature, composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé
doivent être adressées (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique), uniquement par mail à :
recrutement@sdis62.fr
avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus à :
M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
Service Départemental d’Incendie et de Secours du Pas-de-Calais
Sous-direction Ressources Emplois et Compétences - Groupement Ressources Humaines
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
18, Rue René Cassin –ZA Des Chemins Croisés - BP 20077
62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex
RAPPEL IMPORTANT
Les postulants en interne sont priés de se rapprocher de leur chef de service afin de faire viser leur candidature avant transmission au service effectifs, recrutement et mobilité.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le :
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
Catherine BACQUEZ au 03.21.21.82.26
Jérémy COILLOT au 03.21.21.80.99
Laury MARQUIS au 03.21.21.80.49
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.