Chef de projet innovation filières
Offre n° O062251028000526
Publiée le 28/10/2025
Synthèse de l'offre
Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d'une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l'ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d'avenir et d'excellence, transformation urbaines... Les chantiers de reconquête du territoire transforment l'agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
Lieu de travail
21 rue marcel sembat - bp 65, Lens (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
16/01/2026
Date limite de candidature
27/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le chef de projet innovation / filières travaille sur le champ de l'accompagnement des acteurs économiques locaux et le développement de nouveaux écosystèmes, contribuant ainsi à la stratégie de développement économique et à l'attractivité du territoire (écoactivités, numérique - culture - tourisme et sport - santé - bien-être) ... Il active et anime les réseaux des acteurs de l'économie et de l'enseignement supérieur, favorise le développement des sites d'excellence, encourage et accompagne les démarches innovantes. Il anime le réseau des acteurs économiques locaux intervenant dans les secteurs identifiés comme innovants et/ou contribuant à la structuration d'écosystèmes complets. Il favorise l'implantation d'activités économiques ou de formation permettant de renforcer ces écosystèmes pour leur permettre d'activer des synergies et de bénéficier d'une surface suffisante pour se développer à l'échelle internationale.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la définition de la stratégie innovation/ accompagnement des filières
- Détection, montage et suivi de projet
- Recensement des projets en émergence
- Identification des appels à projets
- Aide au montage et accompagnement des projets (dont labellisation)
- Suivi des projets et étude d'impact des projets
- Veille sur les stratégies et dispositifs de financement dédiés aux projets innovants (Région Hauts de France, État, Union Européenne, dispositifs French Tech),
- Pilotage de la déclinaison territoriale du dispositif régional" Parc de l'innovation " : suivi et évaluation du prestataire en charge des missions d'incubation mutualisées.
Mettre en œuvre la stratégie innovation / filière du territoire
- Développer un réseau de partenaires publics et privés mobilisés pour le développement des entreprises et de l'innovation,
- Engager des réflexions sur les évolutions à envisager dans l'accompagnement des filières stratégiques pour le territoire (immobilier, services) afin de faciliter le développement de startups et l'implantation de nouvelles entreprises innovantes sur le site.
- Mettre en place des actions structurantes avec les filières à enjeux du territoire
Mettre en œuvre une stratégie spécifique de développement de la filière sport - santé - bien-être.
Dans le cadre du Campus Vivalley situé à Liévin et dédié à la filière sport - santé -bien-être :
- Participer à la structuration de la filière sport - santé -bien-être sur le territoire
- Contribuer à la commercialisation de Vivalley Park au côté de l'aménageur (Territoires 62) et de Vivalley Campus (espace immobilier de 4000 m2 dédié à l'innovation et l'entreprenariat dans la filière sport- santé - bien-être)
Mettre en œuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs de soutien à l'innovation
- Rédiger les conventions d'objectifs avec les structures financées par la CALL pour mettre en œuvre la politique d'innovation sur le territoire
- Évaluer la mise en œuvre de ces conventions d'objectifs, concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi et des bases de données partagées
- Identifier des sources d'information pertinentes
- Développer des partenariats afin de collecter des données et de l'information
Animer la relation inter-opérateurs du territoire et promouvoir l'offre de services de l'agglomération
- Organiser l'échange d'informations entre opérateurs de l'innovation sur la CALL
- Identifier les mutualisations possibles entre ces opérateurs
- S'assurer de l'homogénéité et de la qualité des dispositifs d'incubation
- Promouvoir l'offre de services de l'agglomération à destination des entreprises innovantes
- Assurer la communication et l'organisation d'événements, mettre en place et animer des évènements dédiés à l'innovation : soirées thématiques, hackathons, start-up ...
Animer des démarches innovantes partenariales
- Impulser et co-animer des démarches transversales type " territoire à mission " ou " écotransition " avec les acteurs économiques et institutionnels du territoire
- Proposer des actions collectives pour favoriser le partage d'objectifs communs et accompagner le développement international des écosystèmes innovants
- Détection, montage et suivi de projet
- Recensement des projets en émergence
- Identification des appels à projets
- Aide au montage et accompagnement des projets (dont labellisation)
- Suivi des projets et étude d'impact des projets
- Veille sur les stratégies et dispositifs de financement dédiés aux projets innovants (Région Hauts de France, État, Union Européenne, dispositifs French Tech),
- Pilotage de la déclinaison territoriale du dispositif régional" Parc de l'innovation " : suivi et évaluation du prestataire en charge des missions d'incubation mutualisées.
Mettre en œuvre la stratégie innovation / filière du territoire
- Développer un réseau de partenaires publics et privés mobilisés pour le développement des entreprises et de l'innovation,
- Engager des réflexions sur les évolutions à envisager dans l'accompagnement des filières stratégiques pour le territoire (immobilier, services) afin de faciliter le développement de startups et l'implantation de nouvelles entreprises innovantes sur le site.
- Mettre en place des actions structurantes avec les filières à enjeux du territoire
Mettre en œuvre une stratégie spécifique de développement de la filière sport - santé - bien-être.
Dans le cadre du Campus Vivalley situé à Liévin et dédié à la filière sport - santé -bien-être :
- Participer à la structuration de la filière sport - santé -bien-être sur le territoire
- Contribuer à la commercialisation de Vivalley Park au côté de l'aménageur (Territoires 62) et de Vivalley Campus (espace immobilier de 4000 m2 dédié à l'innovation et l'entreprenariat dans la filière sport- santé - bien-être)
Mettre en œuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs de soutien à l'innovation
- Rédiger les conventions d'objectifs avec les structures financées par la CALL pour mettre en œuvre la politique d'innovation sur le territoire
- Évaluer la mise en œuvre de ces conventions d'objectifs, concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi et des bases de données partagées
- Identifier des sources d'information pertinentes
- Développer des partenariats afin de collecter des données et de l'information
Animer la relation inter-opérateurs du territoire et promouvoir l'offre de services de l'agglomération
- Organiser l'échange d'informations entre opérateurs de l'innovation sur la CALL
- Identifier les mutualisations possibles entre ces opérateurs
- S'assurer de l'homogénéité et de la qualité des dispositifs d'incubation
- Promouvoir l'offre de services de l'agglomération à destination des entreprises innovantes
- Assurer la communication et l'organisation d'événements, mettre en place et animer des évènements dédiés à l'innovation : soirées thématiques, hackathons, start-up ...
Animer des démarches innovantes partenariales
- Impulser et co-animer des démarches transversales type " territoire à mission " ou " écotransition " avec les acteurs économiques et institutionnels du territoire
- Proposer des actions collectives pour favoriser le partage d'objectifs communs et accompagner le développement international des écosystèmes innovants
Profils recherchés
Diplôme de l'enseignement supérieur dans le domaine de compétences
Connaissances des acteurs dans domaine de compétences
Connaissance des partenaires institutionnels
Expérience fonctions similaires
Savoir-faire
Capacité à convaincre
Capacité à innover
Expérience en conduite de réunions
Savoir prendre des initiatives
Maîtrise de l'outil informatique
Maîtrise rédactionnelle
Savoir respecter les délais
Savoir respecter les procédures
Maîtriser les techniques de gestion projet
Savoir-être
Discrétion
Être autonome
Être diplomate
Être disponible
Être dynamique
Savoir respecter les règles de confidentialité
Réactivité
Rigueur
Savoir anticiper
Savoir travailler en équipe
Sens de l'écoute
Sens relationnel
Connaissances des acteurs dans domaine de compétences
Connaissance des partenaires institutionnels
Expérience fonctions similaires
Savoir-faire
Capacité à convaincre
Capacité à innover
Expérience en conduite de réunions
Savoir prendre des initiatives
Maîtrise de l'outil informatique
Maîtrise rédactionnelle
Savoir respecter les délais
Savoir respecter les procédures
Maîtriser les techniques de gestion projet
Savoir-être
Discrétion
Être autonome
Être diplomate
Être disponible
Être dynamique
Savoir respecter les règles de confidentialité
Réactivité
Rigueur
Savoir anticiper
Savoir travailler en équipe
Sens de l'écoute
Sens relationnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0321790775
Informations complémentaires
Le poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires du grade ainsi que des pré requis établis dans le profil de poste. En cas de recrutement infructueux d'un agent titulaire, le poste sera ouvert aux candidats non fonctionnaires titulaires des titres diplômes et ou expériences requis dans le profil de poste.
Les candidatures sont à adresser exclusivement via l'adresse DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr avant le 27 novembre 2025.
Pour tout renseignement, merci de joindre la direction des ressources humaines au 0321790775.
Les candidatures sont à adresser exclusivement via l'adresse DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr avant le 27 novembre 2025.
Pour tout renseignement, merci de joindre la direction des ressources humaines au 0321790775.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.