DIRECTEUR GENERAL ADJOINT CULTURE ET VIE LOCALE
Offre n° O062251028000809
Publiée le 28/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place jean jaurès - cs 90109, Hénin-Beaumont (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
27/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, assure la responsabilité et le pilotage de la direction de la culture et de la vie locale, afin de développer une politique culturelle, évènementielle et associative cohérente
Missions / conditions d'exercice
Dirige les services dans le périmètre concerné pour mise en oeuvre, régulation, contrôle et évaluation des projets et des actions
Supervision du management des services du périmètre de la Direction en définissant les objectifs collectifs et individuels
Veille stratégique, culturelle, artistique, associative, réglementaire
En collaboration avec les élus et la direction générale des services, participe à la définition du projet global de la collectivité concernant la politique culturelle, le calendrier des manifestations et la vie associative
Développement et animation des partenariats
Mobilisation et optimisation des ressources humaines et de l'ensemble des moyens d'actions
Gestion des structures et équipements culturels
Gestion administrative et budgétaire du périmètre concerné
Gestion des ressources humaines du périmètre concerné
Conduite de l'évaluation des résultats et de l'efficacité des moyens mis en oeuvre
Supervision du management des services du périmètre de la Direction en définissant les objectifs collectifs et individuels
Veille stratégique, culturelle, artistique, associative, réglementaire
En collaboration avec les élus et la direction générale des services, participe à la définition du projet global de la collectivité concernant la politique culturelle, le calendrier des manifestations et la vie associative
Développement et animation des partenariats
Mobilisation et optimisation des ressources humaines et de l'ensemble des moyens d'actions
Gestion des structures et équipements culturels
Gestion administrative et budgétaire du périmètre concerné
Gestion des ressources humaines du périmètre concerné
Conduite de l'évaluation des résultats et de l'efficacité des moyens mis en oeuvre
Profils recherchés
Polyvalence et disponibilité
Qualités relationnelles
Capacités à travailler en équipe et à mener des actions en partenariat avec différents acteurs
Connaissances des normes règlementaires du secteur
Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
Capacité à prioriser un plan de charge et à répartir les missions au sein de la direction
Capacité à travailler en transversalité et savoir déléguer
Aisance dans l'analyse et qualités rédactionnelles
Disponibilité
Organisation
Rigueur professionnelle
Déontologie professionnelle
Curiosité et intérêt pour les évolutions du secteur
Technique de communication et de négociation
Qualités relationnelles
Capacités à travailler en équipe et à mener des actions en partenariat avec différents acteurs
Connaissances des normes règlementaires du secteur
Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
Capacité à prioriser un plan de charge et à répartir les missions au sein de la direction
Capacité à travailler en transversalité et savoir déléguer
Aisance dans l'analyse et qualités rédactionnelles
Disponibilité
Organisation
Rigueur professionnelle
Déontologie professionnelle
Curiosité et intérêt pour les évolutions du secteur
Technique de communication et de négociation
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@mairie-heninbeaumont.fr
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE HENIN-BEAUMONT
>1 place jean jaurès - cs 90109
62252 Henin-beaumont cedex
>1 place jean jaurès - cs 90109
62252 Henin-beaumont cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.