Agent de surveillance des voies publiques (h/f)

Offre n° O062251029000624
Publiée le 29/10/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
101 rue nationale, Nœux-les-Mines (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
28/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La mairie de Noeux Les Mines recrute 1 Agent(e) de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) à temps complet pour son service de Police Municipale. Vous serez placé(e) sous l'autorité du Maire, et sous la responsabilité du DGS et du Chef de service de police municipale. Vous serez chargé(e) de contrôler et de faire appliquer la réglementation du stationnement, vous participerez au maintien du bon ordre, de la sûreté et de la salubrité publiques et assurerez
une relation de proximité avec la population. Vous participerez à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.
Missions / conditions d'exercice
Afin de remplir ses missions, l'agent devra être agréé par le Procureur de la République et assermenté.
- Faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement de véhicules
- Surveiller la voie publique et les espaces publics et repérer tout dysfonctionnement dans les équipements publics urbains
- Renseigner les administrés
- Participer à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics
- Traiter et gérer les demandes de stationnements et d'occupation du domaine public
- Veiller à l'occupation et au respect des arrêtés municipaux relatifs à l'occupation du domaine public
- Constater les contraventions aux dispositions des règlements sanitaires relatives à la propreté des voies et espaces publics
- Distribution de plis
- Navette pour le port et la réception du courrier à la Poste
- Acheminement de documents administratifs auprès de la Trésorerie, de la Sous-Préfecture, et d'autres services externes ou internes
- Travail en extérieur par tous temps, déplacements fréquents
Profils recherchés
Permis B obligatoire
Connaissance des pouvoirs de police du Maire
Connaissance du territoire et de ses caractéristiques
Connaissance des codes de la santé publique, de l'environnement, de l'urbanisme et de la route
Etre capable d'utiliser les outils bureautiques et logiciels spécialisés
Avoir une bonne présentation
Savoir faire preuve de maîtrise de soi en toute circonstance
Avoir le sens du contact, de l'écoute et du dialogue
Faire preuve de disponibilité
Avoir le sens de la relation sociale et du service public
Etre capable d'instaurer une relation de confiance avec la population
Capacités à analyser, à gérer une situation difficile et à anticiper
Aptitude à gérer les conflits
Bonne mémoire visuelle et instantanée
Etre capable de travailler en équipe
Faire preuve de discrétion
Respect de la déontologie, intégrité
Maîtrise de soi, motivation et dynamisme
Bonne condition physique

Contact et modalités de candidature

Contact
0321613800
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire - INDIQUER OBLIGATOIREMENT LA RÉFÉRENCE DE L'OFFRE - de préférence en ligne sur le site de l'offre.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.