Chef de pôle "Gestion des espaces urbains"
Offre n° O062251030000309
            Publiée le 30/10/2025
        Synthèse de l'offre
Employeur
                                                             
                                                    
                        
                    Lieu de travail
                            
                                                                    
                                        179 Rue de la Libération, Montigny-en-Gohelle                                                                                                                        (Pas-de-Calais)
                                                                                                    
                        Poste à pourvoir le
                        
                                                            15/12/2025
                                                    
                    Date limite de candidature
                        05/12/2025
                    Type d'emploi
                            Emploi permanent - création d'emploi
                        Motif de vacance du poste
                        Poste créé suite à un nouveau besoin
                    Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
                            
                                                                    Voirie et infrastructures >
                                                                                                    Gestion de la voirie et des infrastructures
                                                            
                        Grade(s) recherché(s)
                                
                                    Agent de maîtrise principal
                                    
Agent de maîtrise
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
                            Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
                    
                                                    Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
                                                                    
                Temps de travail
                                Temps complet                                
                            Management
                                Oui
                            Experience souhaitée
                                Confirmé
                            Rémunération indicative
                        Rémunération statutaire + IFSE + CIA + prime annuelle, CNAS,  Titre restaurant participation mutuelle forfait mobilité
                    Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la continuité de service, la ville de Montigny-en-Gohelle recrute un Chef de pôle "gestion des espaces urbains", suite au départ en retraite de l'agent en poste.
Le chef de pôle coordonne, organise et planifie les activités dévolues à son pôle.
Il supervise les interventions et les travaux qui lui sont confiés. Il rend compte et remonte toutes les informations utiles auprès du Directeur du centre technique municipal.
Poste à temps complet
                Le chef de pôle coordonne, organise et planifie les activités dévolues à son pôle.
Il supervise les interventions et les travaux qui lui sont confiés. Il rend compte et remonte toutes les informations utiles auprès du Directeur du centre technique municipal.
Poste à temps complet
Missions / conditions d'exercice
-Encadrer, gérer et animer le pôle « Gestion des espaces urbains »  
* Participer à la restructuration du CTM
* Encadrer le personnel du pôle et posséder des bases solides en management
* Connaître le risque pénal en cas de dommages à un agent placé sous son autorité ou à un usager
* Intégrer une dynamique de développement durable dans les domaines d'intervention de son pôle.
* Assurer la gestion administrative du travail de son pôle (planification, programmation des tâches, absences, congés, heures supplémentaires, préparation des chantiers, contrôle des interventions,.....)
* Préparer techniquement et budgétairement (établir les estimatifs) les chantiers réalisés en régie par son pôle
* Contrôler l'exécution des travaux et le suivi des chantiers du pôle.
* S'assurer du parfait respect des règles de sécurité.
* Impliquer les équipes dans la démarche d'hygiène et de sécurité
* Participer au suivi des conformités : agrément / habilitation des agents de son pôle
* Participer à la mise à jour des outils de gestion et de contrôle (tableau de bord, rapports d'activité,......) et respecter leur utilisation en toute cohérence dans le service.
* Apporter une expertise technique sur les projets et les travaux réalisés par les entreprises.
-Assurer la maintenance des équipements existants (bâtiments et infrastructures)
* Participer à la mise en œuvre de la maintenance préventive et curative du patrimoine
* Planifier les interventions à court et moyen terme, gérer les urgences du quotidien
-Assurer la gestion des urgences
* Gérer la mise en sécurité des sites accidentés (bâtiments, voirie, lien avec les astreintes concessionnaires…..)
* Apporter une aide au Directeur du CTM pour l'organisation des astreintes
-Assurer les missions spécifiques au pôle
*Assurer la gestion et le suivi des Déclarations de travaux (DT) et des déclarations d’intention de commencement de travaux (DICT)
    
Voiries
* Participer (relevé des existants, avis technique) à la définition du plan de recensement, de gestion et d'entretien des voiries, des équipements sportifs de plein air et jeux d’enfants.
* Participer au contrôle des travaux réalisés par des tiers ou occupants du domaine public sur le territoire de la collectivité.
-Assurer la mise en œuvre et le suivi des projets dans le secteur technique
-Posséder des solides connaissances en voirie,
-Posséder des solides connaissances des normes dans le domaine de compétence
-Assurer le renfort d’un autre pôle en cas de suractivité ou de congés d’un chef de pôle.
-Assurer les activités liées aux astreintes et à la viabilité hivernale
-Apporter une aide lors des manifestations et évènements ponctuels,
-Assurer le tutorat de stagiaires, contrats spécifiques (contrats d’avenir, …)
-Savoir utiliser les logiciels informatiques mis à sa disposition (dessin / word /excel)
-Connaître les procédures spécifiques des collectivités et la réglementation du travail
-Assurer les relations internes : Elus, hiérarchie, agents du service, autres agents de la collectivité
-Assurer les relations externes : usagers, milieu associatif, les fournisseurs, les entreprises, les prestataires de service, divers partenaires (concessionnaires de réseaux, …)
 
-Participer à l’établissement du budget de fonctionnement du CTM,
-Préparer budgétairement les chantiers réalisés en régie,
-Gérer les achats, les stocks,
-Maîtriser les méthodes et outils d’analyse des coûts.
-Définir le coût financier des travaux à effectuer en régie
-Posséder des notions de base en commande publique
-Participer à la planification financière des projets et programmes de travaux.
                * Participer à la restructuration du CTM
* Encadrer le personnel du pôle et posséder des bases solides en management
* Connaître le risque pénal en cas de dommages à un agent placé sous son autorité ou à un usager
* Intégrer une dynamique de développement durable dans les domaines d'intervention de son pôle.
* Assurer la gestion administrative du travail de son pôle (planification, programmation des tâches, absences, congés, heures supplémentaires, préparation des chantiers, contrôle des interventions,.....)
* Préparer techniquement et budgétairement (établir les estimatifs) les chantiers réalisés en régie par son pôle
* Contrôler l'exécution des travaux et le suivi des chantiers du pôle.
* S'assurer du parfait respect des règles de sécurité.
* Impliquer les équipes dans la démarche d'hygiène et de sécurité
* Participer au suivi des conformités : agrément / habilitation des agents de son pôle
* Participer à la mise à jour des outils de gestion et de contrôle (tableau de bord, rapports d'activité,......) et respecter leur utilisation en toute cohérence dans le service.
* Apporter une expertise technique sur les projets et les travaux réalisés par les entreprises.
-Assurer la maintenance des équipements existants (bâtiments et infrastructures)
* Participer à la mise en œuvre de la maintenance préventive et curative du patrimoine
* Planifier les interventions à court et moyen terme, gérer les urgences du quotidien
-Assurer la gestion des urgences
* Gérer la mise en sécurité des sites accidentés (bâtiments, voirie, lien avec les astreintes concessionnaires…..)
* Apporter une aide au Directeur du CTM pour l'organisation des astreintes
-Assurer les missions spécifiques au pôle
*Assurer la gestion et le suivi des Déclarations de travaux (DT) et des déclarations d’intention de commencement de travaux (DICT)
Voiries
* Participer (relevé des existants, avis technique) à la définition du plan de recensement, de gestion et d'entretien des voiries, des équipements sportifs de plein air et jeux d’enfants.
* Participer au contrôle des travaux réalisés par des tiers ou occupants du domaine public sur le territoire de la collectivité.
-Assurer la mise en œuvre et le suivi des projets dans le secteur technique
-Posséder des solides connaissances en voirie,
-Posséder des solides connaissances des normes dans le domaine de compétence
-Assurer le renfort d’un autre pôle en cas de suractivité ou de congés d’un chef de pôle.
-Assurer les activités liées aux astreintes et à la viabilité hivernale
-Apporter une aide lors des manifestations et évènements ponctuels,
-Assurer le tutorat de stagiaires, contrats spécifiques (contrats d’avenir, …)
-Savoir utiliser les logiciels informatiques mis à sa disposition (dessin / word /excel)
-Connaître les procédures spécifiques des collectivités et la réglementation du travail
-Assurer les relations internes : Elus, hiérarchie, agents du service, autres agents de la collectivité
-Assurer les relations externes : usagers, milieu associatif, les fournisseurs, les entreprises, les prestataires de service, divers partenaires (concessionnaires de réseaux, …)
-Participer à l’établissement du budget de fonctionnement du CTM,
-Préparer budgétairement les chantiers réalisés en régie,
-Gérer les achats, les stocks,
-Maîtriser les méthodes et outils d’analyse des coûts.
-Définir le coût financier des travaux à effectuer en régie
-Posséder des notions de base en commande publique
-Participer à la planification financière des projets et programmes de travaux.
Profils recherchés
-Informer et assurer la communication interne auprès des agents du pôle (nouvelles procédures, changements divers...).
-Accompagner, sensibiliser à la conduite du changement.
-Apporter une dynamique dans l’équipe et susciter de la motivation.
-Avoir le sens de l'écoute, de l’aisance relationnelle et le sens du travail en équipe
-Savoir faire preuve de neutralité, rester objectif
-Etre motivé, volontaire, être autonome
-S’adapter et faire preuve de réactivité face aux situations difficiles.
-Faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, méthode et savoir rendre compte
-Posséder une ouverture d'esprit dans tous les domaines de compétence relevant de son pôle
-Avoir le sens du service public, faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité
-Faire preuve d’une grande disponibilité et adaptabilité
Permis VL exigé
Habilitation électrique (BS) requise
Formation sauveteur secouriste du travail et incendie souhaitées
Permis PL et CACES engin de chantier seront des compétences complémentaires appréciées.
                -Accompagner, sensibiliser à la conduite du changement.
-Apporter une dynamique dans l’équipe et susciter de la motivation.
-Avoir le sens de l'écoute, de l’aisance relationnelle et le sens du travail en équipe
-Savoir faire preuve de neutralité, rester objectif
-Etre motivé, volontaire, être autonome
-S’adapter et faire preuve de réactivité face aux situations difficiles.
-Faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, méthode et savoir rendre compte
-Posséder une ouverture d'esprit dans tous les domaines de compétence relevant de son pôle
-Avoir le sens du service public, faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité
-Faire preuve d’une grande disponibilité et adaptabilité
Permis VL exigé
Habilitation électrique (BS) requise
Formation sauveteur secouriste du travail et incendie souhaitées
Permis PL et CACES engin de chantier seront des compétences complémentaires appréciées.
Contact et modalités de candidature
Contact
                            0391842916
                        Informations complémentaires
                            Merci de bien vouloir adresser votre lettre de candidature accompagnée de votre CV, à l'attention de Monsieur le Maire -Hôtel de ville- 14, rue Uriane Sorriaux 62640 Montigny-en-Gohelle
                        Adresse de l'employeur
                            MAIRIE DE MONTIGNY-EN-GOHELLE
>14 rue uriane sorriaux
62640 Montigny-en-gohelle
                        >14 rue uriane sorriaux
62640 Montigny-en-gohelle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
