Responsable médiathèque (h/f)
Offre n° O063250424001094
Publiée le 24/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PL DE LA RESISTANCE, Volvic (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un remplacement de congés avant départ à la retraite, la commune de Volvic recrute un(e) responsable médiathèque du 1er août au 31 octobre 2025.
Sous l’autorité des élus et du Directeur du Service culturel, la (le) responsable de la médiathèque est chargé(e) d’organiser et de superviser cet équipement récent, mettre en œuvre un projet culturel en lien avec le réseau de lecture publique RLV, d’encadrer l’équipe composée d’agents et de bénévoles, de programmer les animations, de participer à l’accueil du public, d’assurer la promotion de cet équipement et son rayonnement auprès de la population et en gérer le fonctionnement.
Sous l’autorité des élus et du Directeur du Service culturel, la (le) responsable de la médiathèque est chargé(e) d’organiser et de superviser cet équipement récent, mettre en œuvre un projet culturel en lien avec le réseau de lecture publique RLV, d’encadrer l’équipe composée d’agents et de bénévoles, de programmer les animations, de participer à l’accueil du public, d’assurer la promotion de cet équipement et son rayonnement auprès de la population et en gérer le fonctionnement.
Missions / conditions d'exercice
Coordonner et gérer le fonctionnement de la médiathèque
- Organiser le fonctionnement de la médiathèque
- Piloter, animer et encadrer l’équipe composée de 2 agents et 2 bénévoles (répartir les tâches, gérer les priorités et les plannings)
- Préparer le budget annuel en collaboration avec le directeur du service culturel et la direction générale des services
- Gérer les lignes budgétaires de la médiathèque en lien avec le service finances de la mairie
- Effectuer les commandes de matériels et fournitures
- Monter les dossiers de demande de subvention
- Assurer le rôle de référent pour le réseau de lecture publique RLV
- Éditer et évaluer les statistiques annuelles du service
- Gérer la communication de la médiathèque (bulletins municipaux, réseaux sociaux, affiches, etc.).
Développer et valoriser les collections
- Alimenter le fonds documentaire en lien avec la politique documentaire du réseau de lecture publique (choix, commandes)
- Organiser et suivre la gestion des différentes collections (livres, DVD, numérique, jeux)
- Réceptionner les commandes et cataloguer les documents
- Travailler en collaboration avec la médiathèque départementale et les médiathèques du réseau de lecture publique RLV
Programmer et coordonner les animations culturelles
- Élaborer le programme annuel d’animations (ateliers, rencontres d'auteurs, expositions, heures du conte, etc.) en collaboration avec la direction du service culturel et l’élu en charge de la culture
- Concevoir et mettre en œuvre des projets de médiation culturelle visant à promouvoir la lecture, le numérique, et la culture en général.
- Coordonner les animations avec le réseau de lecture publique RLV
- Développer les relations avec les partenaires pour mettre en œuvre les animations (services municipaux, établissements scolaires, structures médico-sociales, associations, etc.)
Déployer des actions de médiation culturelle
- Développer une offre d’actions culturelles adaptée au territoire
- Concevoir et animer des projets avec des partenaires internes ou externes dans le cadre de conventions
- Renforcer la participation du public aux actions et réflexions des médiathèques
- Assurer la communication locale autour des actions de la médiathèque
- Promouvoir et animer les services numériques de la médiathèque (portail en ligne, ressources numériques, etc.)
- Collaborer étroitement avec le réseau intercommunal de Riom Limagne et Volcans pour développer différents projets communs (circulation des collections, SIGB, action culturelle, Poldoc…)
- Travailler en lien avec la Médiathèque départementale du Puy-de-Dôme pour les échanges de collections, les formations, et le soutien aux actions de médiation
- Participer aux réunions de réseau et aux formations proposées par les partenaires institutionnels
Assurer l’accueil du public, en suppléance et en complément de l’agent d’accueil
- Accueillir, informer et renseigner le public de la médiathèque
- Gérer les procédures de prêt et de consultation des documents et assister les usagers dans leur recherche d’information
- S’assurer de la qualité de conservation des documents et veiller à la cohérence du rangement des collections
- Organiser le fonctionnement de la médiathèque
- Piloter, animer et encadrer l’équipe composée de 2 agents et 2 bénévoles (répartir les tâches, gérer les priorités et les plannings)
- Préparer le budget annuel en collaboration avec le directeur du service culturel et la direction générale des services
- Gérer les lignes budgétaires de la médiathèque en lien avec le service finances de la mairie
- Effectuer les commandes de matériels et fournitures
- Monter les dossiers de demande de subvention
- Assurer le rôle de référent pour le réseau de lecture publique RLV
- Éditer et évaluer les statistiques annuelles du service
- Gérer la communication de la médiathèque (bulletins municipaux, réseaux sociaux, affiches, etc.).
Développer et valoriser les collections
- Alimenter le fonds documentaire en lien avec la politique documentaire du réseau de lecture publique (choix, commandes)
- Organiser et suivre la gestion des différentes collections (livres, DVD, numérique, jeux)
- Réceptionner les commandes et cataloguer les documents
- Travailler en collaboration avec la médiathèque départementale et les médiathèques du réseau de lecture publique RLV
Programmer et coordonner les animations culturelles
- Élaborer le programme annuel d’animations (ateliers, rencontres d'auteurs, expositions, heures du conte, etc.) en collaboration avec la direction du service culturel et l’élu en charge de la culture
- Concevoir et mettre en œuvre des projets de médiation culturelle visant à promouvoir la lecture, le numérique, et la culture en général.
- Coordonner les animations avec le réseau de lecture publique RLV
- Développer les relations avec les partenaires pour mettre en œuvre les animations (services municipaux, établissements scolaires, structures médico-sociales, associations, etc.)
Déployer des actions de médiation culturelle
- Développer une offre d’actions culturelles adaptée au territoire
- Concevoir et animer des projets avec des partenaires internes ou externes dans le cadre de conventions
- Renforcer la participation du public aux actions et réflexions des médiathèques
- Assurer la communication locale autour des actions de la médiathèque
- Promouvoir et animer les services numériques de la médiathèque (portail en ligne, ressources numériques, etc.)
- Collaborer étroitement avec le réseau intercommunal de Riom Limagne et Volcans pour développer différents projets communs (circulation des collections, SIGB, action culturelle, Poldoc…)
- Travailler en lien avec la Médiathèque départementale du Puy-de-Dôme pour les échanges de collections, les formations, et le soutien aux actions de médiation
- Participer aux réunions de réseau et aux formations proposées par les partenaires institutionnels
Assurer l’accueil du public, en suppléance et en complément de l’agent d’accueil
- Accueillir, informer et renseigner le public de la médiathèque
- Gérer les procédures de prêt et de consultation des documents et assister les usagers dans leur recherche d’information
- S’assurer de la qualité de conservation des documents et veiller à la cohérence du rangement des collections
Profils recherchés
Rigoureux, méthodique, organisé, doté d’une bonne culture générale, littéraire, artistique et scientifique, vous présentez un intérêt prononcé pour l’action culturelle. Doté d’une capacité d’analyse, de synthèse et d’évaluation, vous êtes à l’aise avec la gestion de projets, et êtes à même de développer les projets culturels de la médiathèque. Vous avez le sens du contact, de l’écoute et de la communication.
Vous disposez de compétences managériales et encadrez les agents placés sous votre autorité.
Vous avez une bonne connaissance des politiques et enjeux de lecture publique (politiques publiques de développement du territoire). Vous avez de bonnes connaissances en matière de méthodes d’analyse des besoins documentaires, de méthode de développement et d’évaluation des collections, Vous possédez une bonne maîtrise de l’offre documentaire et de l’environnement technique et numérique.
Vous avez le sens du service public.
Vous disposez de compétences managériales et encadrez les agents placés sous votre autorité.
Vous avez une bonne connaissance des politiques et enjeux de lecture publique (politiques publiques de développement du territoire). Vous avez de bonnes connaissances en matière de méthodes d’analyse des besoins documentaires, de méthode de développement et d’évaluation des collections, Vous possédez une bonne maîtrise de l’offre documentaire et de l’environnement technique et numérique.
Vous avez le sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 73 33 50 38
Informations complémentaires
Rémunération : rémunération statutaire + IFSE + CIA annuel.
Avantages liés au poste : Participation employeur mutuelle + prévoyance (contrat labélisé) – Adhésion au CNAS à la charge de la commune selon ancienneté
Conditions de travail : Poste à temps complet du mardi au samedi, Disponibilité lors des animations en soirée.
Modalités de recrutement :
Poste à pourvoir au 1er août 2025
Emploi remplacement à temps complet à pouvoir dans le cadre d’emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques (B) par voie contractuelle.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) au plus tard le 31 mai 2025 à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville 1, Place de la Résistance 63530 - VOLVIC ou par courriel : recrutements@ville-volvic.fr
Avantages liés au poste : Participation employeur mutuelle + prévoyance (contrat labélisé) – Adhésion au CNAS à la charge de la commune selon ancienneté
Conditions de travail : Poste à temps complet du mardi au samedi, Disponibilité lors des animations en soirée.
Modalités de recrutement :
Poste à pourvoir au 1er août 2025
Emploi remplacement à temps complet à pouvoir dans le cadre d’emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques (B) par voie contractuelle.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) au plus tard le 31 mai 2025 à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville 1, Place de la Résistance 63530 - VOLVIC ou par courriel : recrutements@ville-volvic.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE VOLVIC
> 1 PL DE LA RESISTANCE
63530 VOLVIC
> 1 PL DE LA RESISTANCE
63530 VOLVIC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.