Agent polyvalent des écoles
Offre n° O063250512000397
Publiée le 12/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PL DE L HOTEL DE VILLE, Pont-du-Château (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
11/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du service éducation enfance jeunesse, l'agent polyvalent effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux scolaires et extrascolaires. Il peut être amené à effectuer dans ce contexte des travaux de petite manutention, et à assurer l'entretien courant des machines et matériels utilisés.
Son intervention peut être quotidienne ou ponctuelle selon les sites et les besoins.
Durant le temps extrascolaire, l'agent participe à l'entretien et au service de cantine de l'ALSH et à la remise en état des locaux scolaires.
Son intervention peut être quotidienne ou ponctuelle selon les sites et les besoins.
Durant le temps extrascolaire, l'agent participe à l'entretien et au service de cantine de l'ALSH et à la remise en état des locaux scolaires.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Entretenir les locaux scolaires et extrascolaires :
• Aspirer, aérer, désinfecter, balayer, laver, dépoussiérer des locaux, mobiliers et surfaces
• Remettre en ordre le mobilier et les accessoires
• Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savon…)
Préparation la mise en place du réfectoire, service restauration et plonge à l’école et à l’ALSH
• Mise en place et nettoyage du réfectoire
• Assurer le service du repas des enfants le midi
• Effectuer la plonge
Entretenir les locaux scolaires et extrascolaires :
• Aspirer, aérer, désinfecter, balayer, laver, dépoussiérer des locaux, mobiliers et surfaces
• Remettre en ordre le mobilier et les accessoires
• Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savon…)
Préparation la mise en place du réfectoire, service restauration et plonge à l’école et à l’ALSH
• Mise en place et nettoyage du réfectoire
• Assurer le service du repas des enfants le midi
• Effectuer la plonge
Profils recherchés
Profil :
• CAP agent de propreté et d’hygiène apprécié
• Connaissance des règles d’hygiène alimentaire et de bio nettoyage
• Connaissance des techniques d’entretien
• Connaissance des gestes et postures de la manutention
• Avoir le sens des responsabilités, capacité d’adaptation
• Connaissance du public enfant
• CAP agent de propreté et d’hygiène apprécié
• Connaissance des règles d’hygiène alimentaire et de bio nettoyage
• Connaissance des techniques d’entretien
• Connaissance des gestes et postures de la manutention
• Avoir le sens des responsabilités, capacité d’adaptation
• Connaissance du public enfant
Contact et modalités de candidature
Contact
0473837394
Informations complémentaires
Rémunération et conditions de travail :
• Rémunération statutaire sur le grade d’adjoint technique.
• Emploi permanent : 30h annualisées (6h-8h30 et 11h45-18h00 le lundi, mardi, jeudi, vendredi, 1 semaine travaillée pendant les petites vacances et 4 semaines travaillées pendant les grandes vacances d’été).
• Poste à pourvoir le 28 août 2025.
• Prime annuelle (selon statut) + RIFSEEP
• Accès au restaurant municipal
• Adhésion non obligatoire (25 €/an) à l’Association du Personnel Communal (Noël des enfants, billetterie, sorties, …)
• Adhésion au Centre National d’Action Sociale (CNAS)
Les candidats intéressés doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) à l’attention de M. Le Maire par courrier : Place de l’Hôtel de Ville – CS90002 – 63430 PONT DU CHATEAU, ou par mail : recrutement@pontduchateau.fr
Pour tout renseignement, contacter Monsieur Romain MAILHOT au 04.73.83.73.93 / 04.73.83.89.74
• Rémunération statutaire sur le grade d’adjoint technique.
• Emploi permanent : 30h annualisées (6h-8h30 et 11h45-18h00 le lundi, mardi, jeudi, vendredi, 1 semaine travaillée pendant les petites vacances et 4 semaines travaillées pendant les grandes vacances d’été).
• Poste à pourvoir le 28 août 2025.
• Prime annuelle (selon statut) + RIFSEEP
• Accès au restaurant municipal
• Adhésion non obligatoire (25 €/an) à l’Association du Personnel Communal (Noël des enfants, billetterie, sorties, …)
• Adhésion au Centre National d’Action Sociale (CNAS)
Les candidats intéressés doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) à l’attention de M. Le Maire par courrier : Place de l’Hôtel de Ville – CS90002 – 63430 PONT DU CHATEAU, ou par mail : recrutement@pontduchateau.fr
Pour tout renseignement, contacter Monsieur Romain MAILHOT au 04.73.83.73.93 / 04.73.83.89.74
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PONT DU CHATEAU
> PL DE L HOTEL DE VILLE
63430 PONT DU CHATEAU
> PL DE L HOTEL DE VILLE
63430 PONT DU CHATEAU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.