Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O063250515000843
Publiée le 15/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
25 GRANDE RUE, Artonne (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
07/07/2025
Date limite de candidature
14/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
indiciaire fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
La commune de Artonne recherche à partir du 07/07/2025 2 agents.es à l'école publique pour des missions d'accompagnement de l'enfant sur le temps scolaire et périscolaire, à temps non complet (24h hebdomadaires sur la période scolaire annualisées).
Missions / conditions d'exercice
> Accueil avec l'enseignant ou l'enseignante des enfants et des parents ou substituts parentaux
> Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, etc.) et d'hygiène corporelle
> Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.)
> Accompagner l'enfant dans l'acquisition des fonctions sensorielles et motrices
> Gérer les conflits entre les enfants
> Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
> Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire
> Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité relatives aux enfants
> Encadrement des enfants au cours du repas
> Accompagnement des enfants à la sieste
> Accueillir et surveiller les enfants le temps de garderie matin ou soir
> Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, etc.) et d'hygiène corporelle
> Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.)
> Accompagner l'enfant dans l'acquisition des fonctions sensorielles et motrices
> Gérer les conflits entre les enfants
> Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
> Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire
> Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité relatives aux enfants
> Encadrement des enfants au cours du repas
> Accompagnement des enfants à la sieste
> Accueillir et surveiller les enfants le temps de garderie matin ou soir
Profils recherchés
- SAVOIR-FAIRE :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en ¿uvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
- SAVOIRS :
> Principes d'hygiène corporelle
> Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants
>Connaissance des procédures et services d'urgence
> Matériaux et matériels utilisables par les enfants
Compétences transverses :
> Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
> Accueil et information des enfants et parents
> Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en ¿uvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
- SAVOIRS :
> Principes d'hygiène corporelle
> Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants
>Connaissance des procédures et services d'urgence
> Matériaux et matériels utilisables par les enfants
Compétences transverses :
> Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
> Accueil et information des enfants et parents
> Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes
Contact et modalités de candidature
Contact
04 73 33 30 52
Informations complémentaires
lettre de motivation et cv à adresser à:
Mr le Maire
25 grande rue
63460 Artonne
ou par mail :
accueil@mairieartonne.fr
Mr le Maire
25 grande rue
63460 Artonne
ou par mail :
accueil@mairieartonne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.