Policier Municipal
Offre n° O063250523001656
Publiée le 23/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie 63140 chatelguyon, Châtel-Guyon (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
22/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Châtel-Guyon recherche un policier municipal. Placé(e) sous la responsabilité du Chef de service de la Police Municipale et au sein d’une équipe de 5 agents. Vous serez chargé d’exécuter les missions de prévention et de surveillance nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Surveiller l’ensemble du territoire communal ;
• Appliquer et faire respecter les pouvoirs de police du Maire ;
• Assurer la protection des personnes et des biens ;
• Lutter et intervenir contre les incivilités, les troubles à l’ordre et à la tranquillité publique ;
• Faire appliquer les dispositions légales et règlementaires en matière de Code de la Route, Code Rural, Code de la Santé Publique, Code de l’urbanisme, Code de l’Environnement… ;
• Veiller à garantir la sécurité publique lors des manifestations et des cérémonies officielles ;
• Développer et entretenir une relation de proximité avec les administrés, les commerçants… ;
• Agir selon les sollicitations et assurer une remontée des informations auprès de la hiérarchie ;
• Rédiger des écrits professionnels (Mains-Courantes, Rapports, Procès-Verbal…) ;
• Utiliser l'outil de vidéoprotection et traiter les réquisitions judicaires ;
• Travailler en coordination avec les forces de sécurité de l'Etat et participer aux opérations conjointes ;
• Sécuriser les points écoles et participer à la prévention routière dans les établissements ;
• Assurer l’accueil au poste et les relations avec les différents publics.
• Surveiller l’ensemble du territoire communal ;
• Appliquer et faire respecter les pouvoirs de police du Maire ;
• Assurer la protection des personnes et des biens ;
• Lutter et intervenir contre les incivilités, les troubles à l’ordre et à la tranquillité publique ;
• Faire appliquer les dispositions légales et règlementaires en matière de Code de la Route, Code Rural, Code de la Santé Publique, Code de l’urbanisme, Code de l’Environnement… ;
• Veiller à garantir la sécurité publique lors des manifestations et des cérémonies officielles ;
• Développer et entretenir une relation de proximité avec les administrés, les commerçants… ;
• Agir selon les sollicitations et assurer une remontée des informations auprès de la hiérarchie ;
• Rédiger des écrits professionnels (Mains-Courantes, Rapports, Procès-Verbal…) ;
• Utiliser l'outil de vidéoprotection et traiter les réquisitions judicaires ;
• Travailler en coordination avec les forces de sécurité de l'Etat et participer aux opérations conjointes ;
• Sécuriser les points écoles et participer à la prévention routière dans les établissements ;
• Assurer l’accueil au poste et les relations avec les différents publics.
Profils recherchés
Profils et connaissances :
- Sens du service public, sens du contact et du travail en équipe, rigueur et discrétion professionnelle ;
- Maîtrise de soi et réelles aptitudes à la médiation et à la gestion des conflits ;
- Connaissances de la réglementation en matière de Police Municipale et des pouvoirs de police du Maire ;
- Posséder des qualités rédactionnelles et savoir maîtriser l’outil informatique ;
- Bonne condition physique ;
- Titulaire du permis B obligatoire ;
- Sens du service public, sens du contact et du travail en équipe, rigueur et discrétion professionnelle ;
- Maîtrise de soi et réelles aptitudes à la médiation et à la gestion des conflits ;
- Connaissances de la réglementation en matière de Police Municipale et des pouvoirs de police du Maire ;
- Posséder des qualités rédactionnelles et savoir maîtriser l’outil informatique ;
- Bonne condition physique ;
- Titulaire du permis B obligatoire ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0473860188
Informations complémentaires
Adresser les candidatures
(CV et Lettre de motivation) par mail à l’adresse : recrutement@chatel-guyon.fr
(CV et Lettre de motivation) par mail à l’adresse : recrutement@chatel-guyon.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CHATELGUYON
>Mairie 63140 chatelguyon
63140 Chatelguyon
>Mairie 63140 chatelguyon
63140 Chatelguyon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.