Chef de service festivités et associations
Offre n° O063250526000025
Publiée le 09/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
bd henri 4, Ambert (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
08/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
En lien avec le Directeur des Services Techniques et le DST Adjoint ; le chef de service Festivités et Associations manage, coordonne et anime les équipes concernées. Il organise et distribue le matériel pour les manifestations, et participe à la mise en place matériel pour les manifestations. Le chef service est amené, lors des nécessités de service, à encadrer du personnel n’étant pas affecté à son service. Il est référent dans l’organisation des manifestations. Le chef de service réalise également des missions annexes et peut venir en renfort auprès d’autres services des services techniques.
Missions / conditions d'exercice
1/ Application des règles de santé et de sécurité au travail
2/ Application des règles de sécurité des usagers Prendre des mesures conservatoires pour protéger les usagers
3/ Entretien courant des matériels et engins
4/ Gestion du parc matériel de la collectivité
5/ Management de proximité
6/ Organisation de son activité
7/ Polyvalence technique
8/ Réalisation de petits travaux et maintenance des bâtiments
9/ Relations aux élus
10/ Relations aux usagers
11/ Missions annexes : sécurité
2/ Application des règles de sécurité des usagers Prendre des mesures conservatoires pour protéger les usagers
3/ Entretien courant des matériels et engins
4/ Gestion du parc matériel de la collectivité
5/ Management de proximité
6/ Organisation de son activité
7/ Polyvalence technique
8/ Réalisation de petits travaux et maintenance des bâtiments
9/ Relations aux élus
10/ Relations aux usagers
11/ Missions annexes : sécurité
Profils recherchés
Connaissances des règles d'hygiène et sécurité de travail
Connaissances techniques de chargement, de portage, levage, de transport de charge
Connaissances des protocoles de maintenance et des habilitations des matériels
Bonne connaissance du monde associatif
Expérience souhaitée en management
Maitriser les techniques de pilotage et d'animation d'équipe
Connaître les instances et les processus de décision de la collectivité
Conduite au changement
Méthodes et techniques d'organisation et de gestion de l'activité
Maitriser le statut de la fonction publique territoriale
Adaptabilité
Ecoute
Esprit d’ouverture,
Ponctualité
Sens du service public
Discrétion
o Permis B (obligatoire) – C (conseillé) – EB (conseillé)
Connaissances techniques de chargement, de portage, levage, de transport de charge
Connaissances des protocoles de maintenance et des habilitations des matériels
Bonne connaissance du monde associatif
Expérience souhaitée en management
Maitriser les techniques de pilotage et d'animation d'équipe
Connaître les instances et les processus de décision de la collectivité
Conduite au changement
Méthodes et techniques d'organisation et de gestion de l'activité
Maitriser le statut de la fonction publique territoriale
Adaptabilité
Ecoute
Esprit d’ouverture,
Ponctualité
Sens du service public
Discrétion
o Permis B (obligatoire) – C (conseillé) – EB (conseillé)
Contact et modalités de candidature
Contact
0473827044
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à transmettre à :
Mairie d’Ambert – Hôtel de Ville
A l’attention de M. Le Maire
37, Boulevard Henri IV
BP 70
63600 AMBERT
Mairie d’Ambert – Hôtel de Ville
A l’attention de M. Le Maire
37, Boulevard Henri IV
BP 70
63600 AMBERT
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE AMBERT
>bd henri 4
63600 Ambert
>bd henri 4
63600 Ambert
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.