chargé de mission digitalisation de la gestion des locaux
Offre n° O063250602000371
Publiée le 02/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
rue des Archers, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
27/06/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous avez envie de moderniser les services publics et de contribuer à une gestion plus
durable des bâtiments municipaux ? Ce poste est fait pour vous !
Quelles seront vos missions principales ?
En lien direct avec le responsable de la transformation digitale, vous piloterez la
dématérialisation de la gestion des locaux, véhicules et matériels municipaux.
Vous accompagnerez la transition numérique des services pour améliorer l'efficacité, la
durabilité et la qualité du service rendu aux usagers comme aux agents.
Le « plus » du poste de Chargé.e de mission « Planitech»La Ville de Clermont-Ferrand est en pleine transformation depuis 2021 pour répondre aux défis de la transition écologique, sociale et démocratique. Nous mobilisons nos 2300 agents autour d'un projet d’administration participatif, et soutenu par un programme de formation ambitieux. Le poste de Chargé.e de mission « Planitech »s’inscrit dans cette dynamique car la transformation digitale joue un rôle fondamental pour conduire les transformations en cours.Ainsi, en tant que Chargé.e de mission « Planitech », vous serez membre d’une équipe composée d’autres chargé.es de mission dans des champs d’intervention diversifiés (finance, énergie, prévention, risque, etc.), pour agir dans un cadre transversal et pluridisciplinaire au service des transitions.
durable des bâtiments municipaux ? Ce poste est fait pour vous !
Quelles seront vos missions principales ?
En lien direct avec le responsable de la transformation digitale, vous piloterez la
dématérialisation de la gestion des locaux, véhicules et matériels municipaux.
Vous accompagnerez la transition numérique des services pour améliorer l'efficacité, la
durabilité et la qualité du service rendu aux usagers comme aux agents.
Le « plus » du poste de Chargé.e de mission « Planitech»La Ville de Clermont-Ferrand est en pleine transformation depuis 2021 pour répondre aux défis de la transition écologique, sociale et démocratique. Nous mobilisons nos 2300 agents autour d'un projet d’administration participatif, et soutenu par un programme de formation ambitieux. Le poste de Chargé.e de mission « Planitech »s’inscrit dans cette dynamique car la transformation digitale joue un rôle fondamental pour conduire les transformations en cours.Ainsi, en tant que Chargé.e de mission « Planitech », vous serez membre d’une équipe composée d’autres chargé.es de mission dans des champs d’intervention diversifiés (finance, énergie, prévention, risque, etc.), pour agir dans un cadre transversal et pluridisciplinaire au service des transitions.
Missions / conditions d'exercice
Pour réaliser vos missions, vous serez aux côtés du responsable de la
transformation digitale pour :
Concevoir et mettre en oeuvre des services en ligne simples et intuitifs pour la réservation
et le suivi des équipements et locaux
Organiser des ateliers de co-conception avec les services, rédiger des spécifications
fonctionnelles, paramétrer les outils, former les utilisateurs
Rationaliser et interconnecter les systèmes d’information existants (PDA, Coriolis V5,
Ramses, Outlook…)
Élaborer un règlement d’usage, une tarification harmonisée et des outils de pilotage pour
optimiser l’usage des ressources
Analyser les données d’usage pour produire des tableaux de bord (BI) utiles à la décision et au suivi de l’impact environnemental
transformation digitale pour :
Concevoir et mettre en oeuvre des services en ligne simples et intuitifs pour la réservation
et le suivi des équipements et locaux
Organiser des ateliers de co-conception avec les services, rédiger des spécifications
fonctionnelles, paramétrer les outils, former les utilisateurs
Rationaliser et interconnecter les systèmes d’information existants (PDA, Coriolis V5,
Ramses, Outlook…)
Élaborer un règlement d’usage, une tarification harmonisée et des outils de pilotage pour
optimiser l’usage des ressources
Analyser les données d’usage pour produire des tableaux de bord (BI) utiles à la décision et au suivi de l’impact environnemental
Profils recherchés
Pour réussir dans ce poste, ces qualités seront de véritables atouts :
Une solide culture du digital et des méthodes de transformation agile
Des compétences en modélisation de données et une maîtrise du langage de requêtage
(type SQL)
Une expérience en gestion de projets transversaux et complexes
Un bon sens de l’organisation, de l’anticipation et de la négociation
La capacité à vulgariser les enjeux techniques auprès des services métiers et des
directions
Une solide culture du digital et des méthodes de transformation agile
Des compétences en modélisation de données et une maîtrise du langage de requêtage
(type SQL)
Une expérience en gestion de projets transversaux et complexes
Un bon sens de l’organisation, de l’anticipation et de la négociation
La capacité à vulgariser les enjeux techniques auprès des services métiers et des
directions
Contact et modalités de candidature
Contact
0473426363
Informations complémentaires
Adressez votre dossier de candidature : En ligne sur : https://ici.clermont-ferrand.fr ou par voie postale à :M. le Maire de Clermont-Ferrand – Direction des Ressources Humaines -Hôtel-de-Ville – B.P. 60 – 63033 CLERMONT-FD CEDEX 1Candidature comportant :Lettre de motivation + C.V. détaillé + photocopie des diplômes
Les entretiens se dérouleront la 1ère quinzaine de juillet 2025 à Clermont-Ferrand
(possibilité visioconférence).
Nos atouts Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agent.es :40 jours de congés et possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine,primes annuelles,une restauration collective à prix préférentiel,un contrat de groupe Prévoyance avec participation financière à l’adhésion,un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents,une participation à 75 % aux abonnements de transport, et forfait mobilité durable (300 euros par an). Mobilité douce avec un réseau de transport en commun développé et une gratuité le week-end, un accès à des offres culturelles et de loisirs grâce à un Centre Culture, Loisirs et Action Sociale, avec de nouveaux avantages dès 2026 grâce à l’adhésion au CNAS. De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation, de développement professionnel
Les entretiens se dérouleront la 1ère quinzaine de juillet 2025 à Clermont-Ferrand
(possibilité visioconférence).
Nos atouts Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agent.es :40 jours de congés et possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine,primes annuelles,une restauration collective à prix préférentiel,un contrat de groupe Prévoyance avec participation financière à l’adhésion,un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents,une participation à 75 % aux abonnements de transport, et forfait mobilité durable (300 euros par an). Mobilité douce avec un réseau de transport en commun développé et une gratuité le week-end, un accès à des offres culturelles et de loisirs grâce à un Centre Culture, Loisirs et Action Sociale, avec de nouveaux avantages dès 2026 grâce à l’adhésion au CNAS. De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation, de développement professionnel
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.