chef de projet Budget vert et carbone
Offre n° O063250602000449
Publiée le 02/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
place de la Bourse, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
27/06/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons un Chef·fe de projet Budget vert et carbone afin de renforcer
la trajectoire écologique de la Ville.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la transition écologique et
transformer en profondeur les outils budgétaires des collectivités ? Ce poste stratégique
vous place au coeur des politiques de décarbonation et d’innovation publique
Le « plus » du poste de Chef.fe de projet « Budget vert et carbone »La Ville de Clermont-Ferrand est en pleine transformation depuis 2021 pour répondre aux défis de la transitionécologique, sociale et démocratique. Nous mobilisons nos 2300 agents autour d'un projet d’administration participatif, et soutenu par un programme de formation ambitieux. Le poste de Chargé.e de mission « Budget vert et carbone » s’inscrit dans cette dynamique car l’intégration des critères extra-financier dans le pilotage de ’administration est un enjeu fondamental pour réussir les transformations en cours.Ainsi, en tant que Chargé.e de mission « budget vert et carbone », vous serez membre d’une équipe composée d’autres chargé.es de mission dans des champs d’intervention diversifiés (digital, énergie, prévention, risque,etc.), pour agir dans un cadre transversal et pluridisciplinaire au service des transitions
la trajectoire écologique de la Ville.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la transition écologique et
transformer en profondeur les outils budgétaires des collectivités ? Ce poste stratégique
vous place au coeur des politiques de décarbonation et d’innovation publique
Le « plus » du poste de Chef.fe de projet « Budget vert et carbone »La Ville de Clermont-Ferrand est en pleine transformation depuis 2021 pour répondre aux défis de la transitionécologique, sociale et démocratique. Nous mobilisons nos 2300 agents autour d'un projet d’administration participatif, et soutenu par un programme de formation ambitieux. Le poste de Chargé.e de mission « Budget vert et carbone » s’inscrit dans cette dynamique car l’intégration des critères extra-financier dans le pilotage de ’administration est un enjeu fondamental pour réussir les transformations en cours.Ainsi, en tant que Chargé.e de mission « budget vert et carbone », vous serez membre d’une équipe composée d’autres chargé.es de mission dans des champs d’intervention diversifiés (digital, énergie, prévention, risque,etc.), pour agir dans un cadre transversal et pluridisciplinaire au service des transitions
Missions / conditions d'exercice
Quelles seront vos missions principales ?
Structurer et piloter la stratégie de décarbonation de la collectivité, en lien étroit avec les
directions et les projets existants.
Déployer le budget carbone et l’annexe verte, afin d’intégrer pleinement les critères
extra-financiers dans le pilotage administratif et financier.
Pour réaliser vos missions, vous serez au côté des directions finance,
développement durable et innovation pour :
Coordonner les démarches de décarbonation de la collectivité et assurer leur cohérence
(BEGES, gestion patrimoniale, achats responsables, etc.)
Structurer les méthodes et outils permettant d’intégrer durablement les enjeux
climatiques dans le pilotage administratif et budgétaire
Piloter le budget carbone et accompagner les directions dans l’identification, le suivi et
l’évaluation de leurs actions de réduction d’émissions
Mettre en oeuvre l’annexe verte au compte administratif et préparer son élargissement à
de nouveaux axes (biodiversité, adaptation, etc.)
Animer des actions de sensibilisation et de formation auprès des services pour diffuser la
culture du budget vert
Contribuer à la production d’analyses, de livrables d’aide à la décision et à l’animation de
partenariats avec des acteurs de la recherche ou du territoire
Structurer et piloter la stratégie de décarbonation de la collectivité, en lien étroit avec les
directions et les projets existants.
Déployer le budget carbone et l’annexe verte, afin d’intégrer pleinement les critères
extra-financiers dans le pilotage administratif et financier.
Pour réaliser vos missions, vous serez au côté des directions finance,
développement durable et innovation pour :
Coordonner les démarches de décarbonation de la collectivité et assurer leur cohérence
(BEGES, gestion patrimoniale, achats responsables, etc.)
Structurer les méthodes et outils permettant d’intégrer durablement les enjeux
climatiques dans le pilotage administratif et budgétaire
Piloter le budget carbone et accompagner les directions dans l’identification, le suivi et
l’évaluation de leurs actions de réduction d’émissions
Mettre en oeuvre l’annexe verte au compte administratif et préparer son élargissement à
de nouveaux axes (biodiversité, adaptation, etc.)
Animer des actions de sensibilisation et de formation auprès des services pour diffuser la
culture du budget vert
Contribuer à la production d’analyses, de livrables d’aide à la décision et à l’animation de
partenariats avec des acteurs de la recherche ou du territoire
Profils recherchés
Pour réussir dans ce poste, ces qualités seront de véritables atouts :
Bonne connaissance des enjeux climatiques, des politiques publiques de transition et des
outils de décarbonation
Maîtrise de la gestion de projets transversaux complexes
Capacité à structurer des données, à piloter des indicateurs et à produire des analyses
stratégiques
Aisance dans l’animation de réseaux, la conduite de démarches collaboratives et la
vulgarisation de sujets techniques
Intérêt pour l’innovation publique, l’expérimentation, et l’interaction avec des partenaires
de recherche
Bonne connaissance des enjeux climatiques, des politiques publiques de transition et des
outils de décarbonation
Maîtrise de la gestion de projets transversaux complexes
Capacité à structurer des données, à piloter des indicateurs et à produire des analyses
stratégiques
Aisance dans l’animation de réseaux, la conduite de démarches collaboratives et la
vulgarisation de sujets techniques
Intérêt pour l’innovation publique, l’expérimentation, et l’interaction avec des partenaires
de recherche
Contact et modalités de candidature
Contact
0473426363
Informations complémentaires
Adressez votre dossier de candidature :En ligne sur : https://ici.clermont-ferrand.frOu par voie postale à :M. le Maire de Clermont-Ferrand – Direction des Ressources Humaines -Hôtel-de-Ville – B.P. 60 – 63033 CLERMONT-FD CEDEX 1Candidature comportant :Lettre de motivation + C.V. détaillé + photocopie des diplômes
Les entretiens se dérouleront la 1ère quinzaine de juillet 2025 à Clermont-Ferrand
(possibilité visioconférence).
Nos atouts Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agent.es :40 jours de congés et possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine,primes annuelles,une restauration collective à prix préférentiel,un contrat de groupe Prévoyance avec participation financière à l’adhésion,un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents,une participation à 75 % aux abonnements de transport, et forfait mobilité durable (300 euros par an). Mobilité douce avec un réseau de transport en commun développé et une gratuité le week-end, un accès à des offres culturelles et de loisirs grâce à un Centre Culture, Loisirs et Action Sociale, avec de nouveaux avantages dès 2026 grâce à l’adhésion au CNAS.De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation, de développement professionnel.
Les entretiens se dérouleront la 1ère quinzaine de juillet 2025 à Clermont-Ferrand
(possibilité visioconférence).
Nos atouts Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agent.es :40 jours de congés et possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine,primes annuelles,une restauration collective à prix préférentiel,un contrat de groupe Prévoyance avec participation financière à l’adhésion,un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents,une participation à 75 % aux abonnements de transport, et forfait mobilité durable (300 euros par an). Mobilité douce avec un réseau de transport en commun développé et une gratuité le week-end, un accès à des offres culturelles et de loisirs grâce à un Centre Culture, Loisirs et Action Sociale, avec de nouveaux avantages dès 2026 grâce à l’adhésion au CNAS.De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation, de développement professionnel.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.