Un(e) Responsable des transitions écologique et énergétique en charge des milieux naturels et de la biodiversité

Offre n° O063250604001203
Publiée le 04/06/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Cs 80045, Riom (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
05/07/2025
Date limite de candidature
04/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez participer à la mise en œuvre du projet de territoire « Riom Limagne et Volcans 2030 ».
Deuxième EPCI du département du Puy de Dôme, RLV est une collectivité à taille humaine avec près de 400 agents exerçant 80 métiers au service des 70 000 habitants et acteurs sociaux économiques du territoire.
Engagée pour la qualité de vie au travail de ses agents la collectivité propose dans le dialogue social, un régime indemnitaire évolutif, le télétravail, un accompagnement individualisé pour le développement des compétences, un contrat groupe prévoyance, une participation à la complémentaire santé, des tickets restaurants, tout en privilégiant les temps de convivialité.
Riom Limagne et Volcans recrute :

Un(e) Responsable des transitions écologique et énergétique en charge des milieux naturels et de la biodiversité

Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels
Catégorie A
Grade Attaché / Ingénieur territorial
Temps complet 100%
Appel à candidatures externe et interne
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE

Au sein de la Direction Technique Ingénierie et Environnement (DTIE) et du Service Environnement et Urbanisme (SEU), sous l’autorité de la cheffe de service environnement et urbanisme, le Responsable des transitions énergétique et écologique coordonne les politiques de transitions afférentes à l’échelle de la communauté d’agglomération.
Il encadre deux agents spécialisés (transition écologique et transition énergétique) et travaille en lien étroit avec l’ensemble des directions et services, les élus, les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire.
Il est chargé directement des missions de gestion des milieux naturels et de la biodiversité.
Activités principales :
Coordination de la politique de transitions écologique et énergétique :
 Pilotage stratégique des transitions énergétique et écologique :
- Déployer la stratégie territoriale globale de transitions écologique et énergétique, en lien avec les agents en charge de la thématique, le projet de territoire et les documents cadres (PCAET, BEGES, Schéma Directeur des Energies Renouvelable, Décret tertiaire, rapport annuel sur la situation de RLV en matière de développement durable…),
- Identifier les enjeux prioritaires pour le territoire, proposer des axes d’actions et fixer des objectifs pluriannuels,
- Mobiliser les directions et services concernés pour assurer une mise en œuvre transversale,
- Veiller à l’articulation entre les actions en matière d’efficacité énergétique, de développement des énergies renouvelables et de préservation des ressources naturelles.
 Management et coordination de l’équipe :
- Encadrer les deux agents en charge des transitions écologique et énergétique,
- Fixer les objectifs, organiser les priorités, suivre l’avancement des projets, favoriser la transversalité,
- Apporter un appui méthodologique, stratégique et administratif à l’équipe dans l’élaboration et la conduite de projets,
- Co-piloter les projets structurants si nécessaire,
- Elaborer et suivre le budget afférent aux politiques de transitions,
- Coordonner le process décisionnel (arrêtés, décisions, délibérations).

Missions de gestion des milieux naturels et de la biodiversité :
 Gestion des deux Espaces Naturels Sensibles communautaires (Colline de Mirabel, Etang Grand)
- Élaboration, mise en œuvre et coordination des plans de gestion en liaison avec le Conseil Départemental et les partenaires (prestataires, associations, propriétaires, etc.),
- Mise en œuvre et suivi des programmes d’actions des plans de gestion (actions de préservation des milieux, inventaires faunistique et floristique, opérations d'aménagement et de gestion des milieux, restauration des habitats naturels, actions de sensibilisation, etc.),
- Elaboration et suivi des marchés publics en lien avec le service Commande publique :
o Elaboration des cahiers des charges techniques de consultation,
o Suivi d’exécution des marchés,
o Suivi comptable et financier,
- Liaison avec le programme d’éducation à l’environnement et au développement durable,
- Recherche et mobilisation de financements pour le déploiement des actions des plans de gestion (subventions, partenariats, etc.),
- Suivi et évaluation : coordination des rédactions des rapports d’activités, des bilans annuels et des documents de suivi,
- Animation des comités de pilotage et des comités techniques,
- Suivi de la politique foncière afférente aux ENS en lien avec la cellule foncière du service environnement et urbanisme (appels à candidatures, avis sur les DIA, suivi des baux ruraux à clauses environnementales, des conventions de pâturage).
 Mise en œuvre de la politique de préservation des espaces naturels et de la biodiversité de la communauté d’agglomération :
- Être force de propositions et mettre en œuvre des actions ciblées en faveur de la préservation des espaces naturels et de la biodiversité,
- Initier les projets, les construire et rechercher les financements,
- Poursuivre le déploiement de dispositifs suivants : Atlas de la biodiversité, Territoire Engagé pour la Nature, et en assurer le suivi partenarial,
- Assurer la coordination des structures environnementales implantées sur le site de la Maison de la Nature et de l’Environnement en liaison avec la cellule foncière du service environnement et urbanisme,
- Représenter la communauté d’agglomération sur la thématique dans les différentes instances partenariales : PNRVA, réseau Natura 2000, COPIL de la Réserve Naturelle Régionale des Cheires et Grottes de Volvic, etc.

Spécificités du poste :

• Travail du lundi au vendredi
• Réunions en soirée possibles, travail de terrain.
Profils recherchés
CONNAISSANCES / EXPERIENCES / APTITUDES REQUISES
• Manager une équipe
• Connaître le cadre d’actions des collectivités ;
• Être en capacité de mettre en œuvre des marchés publics ;
• Avoir connaissance des procédures contractuelles des politiques publiques ;
• Elaborer et piloter une stratégie territoriale transversale ;
• Maîtriser des enjeux liés aux transitions écologique et énergétique
• Assurer la conduite de projets multi-acteurs
• Assurer l’élaboration jusqu’au suivi de budgets
• Maîtriser des logiciels bureautiques et SIG

Contact et modalités de candidature

Contact
recrutement@rlv.eu
Informations complémentaires
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Florie CHAPUIS, Cheffe de service Environnement et Urbanisme au 04-43-28-10-19 ou à Eric ALDIGIER, Responsable Emploi et Formation au 04 73 33 42 37.

Les candidatures (CV, lettre de motivation et carte d’identité) sont à adresser à :

Monsieur le Président de RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
Direction des Ressources Humaines
5 Mail Jost Pasquier
BP 80045 63201 RIOM cedex
Par courrier ou mail (recrutement@rlv.eu)

Avant le 5/07/2025
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Adresse de l'employeur
RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
>Cs 80045
63201 Riom cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.