UN(E) AGENT D’ENTRETIEN DES LOCAUX (h/f)
Offre n° O063250613000808
Publiée le 13/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, place claude wolff, Chamalières (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
23/11/2025
Date limite de candidature
13/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville de référence et d’innovation, la Mairie de Chamalières et son CCAS s’appuient sur l’engagement de 350 agents municipaux couvrant une grande diversité de métiers et de statuts pour offrir des services de qualité à ses habitants.
Parce que la qualité de l’accueil passe aussi par des espaces propres et bien entretenus, le bon entretien de nos locaux fait l’objet d’une attention particulière.
Vous disposez d’une expérience réussie dans le nettoyage et l’entretien des locaux, rejoignez nos équipes et contribuez vous aussi, au bien être des usagers et à la qualité de vie à Chamalières !
Parce que la qualité de l’accueil passe aussi par des espaces propres et bien entretenus, le bon entretien de nos locaux fait l’objet d’une attention particulière.
Vous disposez d’une expérience réussie dans le nettoyage et l’entretien des locaux, rejoignez nos équipes et contribuez vous aussi, au bien être des usagers et à la qualité de vie à Chamalières !
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité directe du responsable du service « Entretien et hygiène des bâtiments municipaux » et sous le contrôle du responsable d’équipe le/la candidat(e) sera chargé(e) d’effectuer l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et des locaux du patrimoine de la collectivité.
MISSIONS :
- Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux communaux (administratifs, techniques ou spécialisés);
- Assurer le tri et l’évacuation des déchets courants ;
- Entretenir et ranger le matériel utilisé ;
- Veiller à l’approvisionnement des stocks de produits et de matériel d’entretien
Autres missions spécifiques selon certains sites :
- Ouverture / fermeture des lieux
- Aviser les services concernés par des réparations nécessitant leurs interventions
- Gérer les flux et les personnes : assurer le relationnel avec les utilisateurs
MISSIONS :
- Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux communaux (administratifs, techniques ou spécialisés);
- Assurer le tri et l’évacuation des déchets courants ;
- Entretenir et ranger le matériel utilisé ;
- Veiller à l’approvisionnement des stocks de produits et de matériel d’entretien
Autres missions spécifiques selon certains sites :
- Ouverture / fermeture des lieux
- Aviser les services concernés par des réparations nécessitant leurs interventions
- Gérer les flux et les personnes : assurer le relationnel avec les utilisateurs
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ :
- Cadre d’emplois : Adjoint technique
- Permis B obligatoire
- Expérience de 3 ans exigées dans le même secteur d’activité
- Maîtrise des techniques de propreté et d’hygiène en structure collective
- Organisation, rigueur, ponctualité et disponibilité horaire
- Capacité à travailler en autonomie
Conditions d'exercice des missions et environnement de travail :
1 poste à temps complet
Lieu de travail : Différents sites / locaux de la Ville de Chamalières,
Amplitude horaire entre 6H00 et 19H30 en fonction des besoins du service (poste du matin 6H-13H/13H30 ou poste du soir 12H/12H30 - 19H30)
NOS ATOUTS :
Avantages sociaux :
CNAS,
COS,
Participation de la collectivité aux mutuelles santés et prévoyance,
Remboursement à 75% des frais de transport(s) en commun,
Compte Epargne Temps,
Tickets restaurant,
Politique de formation soutenue,
Mise à disposition d’un coffre-fort numérique personnel et sécurisé.
Rémunération sur la base des grilles indiciaires + régime indemnitaire.
Dans le cadre de notre politique d’inclusion et de diversité, la Ville de Chamalières s’engage à offrir des opportunités professionnelles à tous, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap ou d’orientation. Nous croyons en la richesse de la diversité et en l'importance d’un environnement de travail inclusif et bienveillant.
Rejoignez une collectivité engagée et innovante !
- Cadre d’emplois : Adjoint technique
- Permis B obligatoire
- Expérience de 3 ans exigées dans le même secteur d’activité
- Maîtrise des techniques de propreté et d’hygiène en structure collective
- Organisation, rigueur, ponctualité et disponibilité horaire
- Capacité à travailler en autonomie
Conditions d'exercice des missions et environnement de travail :
1 poste à temps complet
Lieu de travail : Différents sites / locaux de la Ville de Chamalières,
Amplitude horaire entre 6H00 et 19H30 en fonction des besoins du service (poste du matin 6H-13H/13H30 ou poste du soir 12H/12H30 - 19H30)
NOS ATOUTS :
Avantages sociaux :
CNAS,
COS,
Participation de la collectivité aux mutuelles santés et prévoyance,
Remboursement à 75% des frais de transport(s) en commun,
Compte Epargne Temps,
Tickets restaurant,
Politique de formation soutenue,
Mise à disposition d’un coffre-fort numérique personnel et sécurisé.
Rémunération sur la base des grilles indiciaires + régime indemnitaire.
Dans le cadre de notre politique d’inclusion et de diversité, la Ville de Chamalières s’engage à offrir des opportunités professionnelles à tous, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap ou d’orientation. Nous croyons en la richesse de la diversité et en l'importance d’un environnement de travail inclusif et bienveillant.
Rejoignez une collectivité engagée et innovante !
Contact et modalités de candidature
Contact
0473195757
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :
Madame Liliane Lebourg au service entretien des bâtiments au 04 73 36 10 49 liliane.lebourg@ville-chamalieres.fr.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 13/07/2025 par voie postale à l’attention de :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
Mairie
1, place Claude Wolff
63402 CHAMALIERES Cedex
Ou par courriel à l’adresse suivante : rectrutement@ville-chamalieres.fr
"Rejoignez-nous sur nos réseaux sociaux officiels pour ne rien manquer : actus, infos et opportunités vous attendent !" 😊
Site Internet : Page d’accueil - CHAMALIERES VILLE
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Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
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63402 CHAMALIERES Cedex
Ou par courriel à l’adresse suivante : rectrutement@ville-chamalieres.fr
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.