UN POLICIER MUNICIPAL CHEF D'EQUIPE
Offre n° O063250626001381
Publiée le 27/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 rue docteur Gautrez, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
01/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Clermont-Ferrand poursuit son engagement auprès des clermontois sur sa politique prévention et tranquillité publique qui place la qualité de vie de ses habitants au premier plan.
A compter de 2026, la ville de Clermont-Ferrand déploie une police municipale 7j/7 pour une ville toujours plus sûre et accueillante.
La police municipale de Clermont-Ferrand s’inscrit dans une démarche de montée en compétences, d’augmentation des effectif et de structuration de son encadrement, afin d’accompagner et d’anticiper les évolutions futures.
Le service est actuellement composé de 115 agents (PM, ASVP et agents administratifs) et s’organise autour de 3 unités (voie publique, îlotage, stationnement) – 1 centre d’information et de commandement - 1 brigade de soirée et de proximité
En nous rejoignant, vous serez au cœur de l'action de la prévention et la tranquillité publique.
Sous l’autorité hiérarchique du Chef d’Unité, vous organisez et animez l’activité des agents placés sous votre autorité hiérarchique en qualité d’encadrant opérationnel de proximité. Votre mission est de renforcer la communication, assurer une transmission fluide des infos, et garantir le bon fonctionnement quotidien du service. Vous travaillez en proximité avec la population et en lien avec les priorités de la municipalité, comme augmenter les patrouilles et lutter contre les incivilités. En plus, vous participez à la direction collective, contribuant à organiser le travail et à faire évoluer continuellement le service public de sécurité .
A compter de 2026, la ville de Clermont-Ferrand déploie une police municipale 7j/7 pour une ville toujours plus sûre et accueillante.
La police municipale de Clermont-Ferrand s’inscrit dans une démarche de montée en compétences, d’augmentation des effectif et de structuration de son encadrement, afin d’accompagner et d’anticiper les évolutions futures.
Le service est actuellement composé de 115 agents (PM, ASVP et agents administratifs) et s’organise autour de 3 unités (voie publique, îlotage, stationnement) – 1 centre d’information et de commandement - 1 brigade de soirée et de proximité
En nous rejoignant, vous serez au cœur de l'action de la prévention et la tranquillité publique.
Sous l’autorité hiérarchique du Chef d’Unité, vous organisez et animez l’activité des agents placés sous votre autorité hiérarchique en qualité d’encadrant opérationnel de proximité. Votre mission est de renforcer la communication, assurer une transmission fluide des infos, et garantir le bon fonctionnement quotidien du service. Vous travaillez en proximité avec la population et en lien avec les priorités de la municipalité, comme augmenter les patrouilles et lutter contre les incivilités. En plus, vous participez à la direction collective, contribuant à organiser le travail et à faire évoluer continuellement le service public de sécurité .
Missions / conditions d'exercice
Gestion d’équipe :
Vous organisez et animez chaque jour des briefings pour constituer des équipages de 2 à 4 agents en répartissant efficacement leurs missions et patrouilles sur la voie publique. Vous assurez un suivi des actions menées par les équipes en rendant compte à la hiérarchie, tout en planifiant les congés pour maintenir un effectif optimal.
Communication et coordination :
Vous facilitez la circulation des informations entre les agents et les autorités, rédigez des reportings de vacation clairs et précis et faites remonter tout fait marquant à la hiérarchie. Vous contribuez activement à la réalisation des objectifs fixés par la municipalité.
Vous représentez la hiérarchie en cas d’absence du chef d’unité ou de brigade lors des réunions internes ou partenariales et vous participez au collectif de direction une à deux fois par an.
Vous organisez et animez chaque jour des briefings pour constituer des équipages de 2 à 4 agents en répartissant efficacement leurs missions et patrouilles sur la voie publique. Vous assurez un suivi des actions menées par les équipes en rendant compte à la hiérarchie, tout en planifiant les congés pour maintenir un effectif optimal.
Communication et coordination :
Vous facilitez la circulation des informations entre les agents et les autorités, rédigez des reportings de vacation clairs et précis et faites remonter tout fait marquant à la hiérarchie. Vous contribuez activement à la réalisation des objectifs fixés par la municipalité.
Vous représentez la hiérarchie en cas d’absence du chef d’unité ou de brigade lors des réunions internes ou partenariales et vous participez au collectif de direction une à deux fois par an.
Profils recherchés
Professionnel.le confirmé.e dans le secteur de la police municipale, vous possédez de solides connaissances de la législation, des règlements et codes relevant des attributions et compétences de l’agent de Police municipale. Vous maîtrisez également le code de déontologie.
Avec une expérience significative en gestion d’équipe, vous êtes rigoureux.se, autonome, à l’écoute, respectueux.se des ordres, et possédez de bonnes compétences en communication écrite, orale ainsi qu’en rendu de comptes Vous faites preuve de discrétion, d’adaptabilité et d’une bonne condition physique. Réactif.ve, vous êtes reconnu.e pour votre sang-froid, votre esprit d’initiative et votre disponibilité.
Formations requises :
- Assermentation du Procureur de la République
- Formation préalable à l’armement effectuée
- Permis B
- FIA PIE apprécié
Moyens utilisés : Véhicules motorisés (permis B exigé) ou non, radio, caméra piéton, GVE, port de l’uniforme, des équipements de protection individuels et de l’armement.
Horaires : 37 heures lissées sur 4 semaines (deux semaines de 30h, une semaine de 40h et une semaine de 48h) avec des vacations de 10h du lundi au dimanche, jours fériés compris (excepté le 1er janvier et le 25 décembre). Participation à des services spéciaux (évènements et soirées) hors des horaires habituels. Disponibilité sollicitée selon les nécessités de service.
Avec une expérience significative en gestion d’équipe, vous êtes rigoureux.se, autonome, à l’écoute, respectueux.se des ordres, et possédez de bonnes compétences en communication écrite, orale ainsi qu’en rendu de comptes Vous faites preuve de discrétion, d’adaptabilité et d’une bonne condition physique. Réactif.ve, vous êtes reconnu.e pour votre sang-froid, votre esprit d’initiative et votre disponibilité.
Formations requises :
- Assermentation du Procureur de la République
- Formation préalable à l’armement effectuée
- Permis B
- FIA PIE apprécié
Moyens utilisés : Véhicules motorisés (permis B exigé) ou non, radio, caméra piéton, GVE, port de l’uniforme, des équipements de protection individuels et de l’armement.
Horaires : 37 heures lissées sur 4 semaines (deux semaines de 30h, une semaine de 40h et une semaine de 48h) avec des vacations de 10h du lundi au dimanche, jours fériés compris (excepté le 1er janvier et le 25 décembre). Participation à des services spéciaux (évènements et soirées) hors des horaires habituels. Disponibilité sollicitée selon les nécessités de service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473426363
Informations complémentaires
Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agent.es :
- 37,5jours de congés et possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, primes annuelles, compte épargne temps
- Une restauration collective à prix préférentiel,
- Un contrat de groupe Prévoyance avec participation financière à l’adhésion,
- Un coffre fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents,
- Une participation à 75 % aux abonnements de transport, et forfait mobilité durable (300 euros par an). Mobilité douce avec un réseau de transport en commun développé et une gratuité le week-end,
- Un accès à des offres culturelles et de loisirs grâce à un Centre Culture, Loisirs et Action Sociale, avec de nouveaux avantages dès 2026 grâce à l’adhésion au CNAS.
De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation, de développement professionnel.
- 37,5jours de congés et possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, primes annuelles, compte épargne temps
- Une restauration collective à prix préférentiel,
- Un contrat de groupe Prévoyance avec participation financière à l’adhésion,
- Un coffre fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents,
- Une participation à 75 % aux abonnements de transport, et forfait mobilité durable (300 euros par an). Mobilité douce avec un réseau de transport en commun développé et une gratuité le week-end,
- Un accès à des offres culturelles et de loisirs grâce à un Centre Culture, Loisirs et Action Sociale, avec de nouveaux avantages dès 2026 grâce à l’adhésion au CNAS.
De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation, de développement professionnel.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.