animation service périscolaire

Offre n° O063250627002045
Publiée le 27/06/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
2 pl de l'eglise, Aydat (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
27/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet, 10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
accueillir et encadrer les enfants en dehors du temps scolaire
animer ces temps périscolaires
Aider accompagner les enfants durant temps repas . Surveiller activement les enfants dans la cour de récréation et assurer leur sécurité
Missions / conditions d'exercice
accueillir et encadrer les enfants en dehors du temps scolaire
animer ces temps périscolaires
Aider accompagner les enfants durant temps repas . Surveiller activement les enfants dans la cour de récréation et assurer leur sécurité.
Horaires coupés et décalés.
temps de travail annualisé
Profils recherchés
CAP petite enfance ou BAFD
Savoirs : Connaissance du développement de l'enfant /
langage adapté - Savoir-faire : Encadrer un groupe d'enfants / Gérer les conflits entre enfants

Contact et modalités de candidature

Contact
0473793715
Informations complémentaires
Les candidats adresseront une lettre de motivation et un curriculum vitae par
courriel avec accusé de réception à secretariat@mairieaydat.fr ou par courrier à Monsieur le Maire, 2 place de l’église, Le Bourg,
63970 AYDAT
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE AYDAT
>2 pl de l'eglise
63970 Aydat

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.