Chargé de gestion administrative des autorisations de voirie (F/H)
Offre n° O063250701402801
Publiée le 24/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
64 AV DE L UNION SOVIETIQUE, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Gestion Administrative du Domaine Public et, sous la responsabilité de la Cheffe de Service, vous serez chargé(e) de la gestion administrative des autorisations de voirie, de l'accueil physique et téléphonique des usagers ainsi que d'assister les responsables et agents du service.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités : ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE DU DOMAINE PUBLIC :
Gérer le guichet des demandes d'autorisation de voirie et la messagerie du service.
Vérifier le contenu des demandes et leur conformité par rapport à la réglementation.
Saisir les autorisations de voirie dans le logiciel dédié (Kadri).
Assurer le suivi administratif des autorisations de voirie jusqu'à leur notification ou publication.
Assurer la diffusion et l'archivage réglementaire des autorisations de voirie.
ASSURER L'ACCUEIL PHYSIQUE ET TÉLÉPHONIQUE :
Informer sur les procédures et le traitement des demandes d'autorisation de voirie.
Accompagner les usagers dans les procédures réglementaires dématérialisées.
Prendre en charge et orienter les appels téléphoniques et les messages.
Communiquer les actes réglementaires en vigueur.
ASSISTER LES RESPONSABLES ET AGENT(E)S :
Préparer les dossiers en vue de leur validation hiérarchique.
Faire un reporting régulier auprès de la hiérarchie.
Recueillir l'information et communiquer dessus.
Les conditions d'emploi : * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 340 euros brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Adjoint Administratif - Catégorie C
* Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
* Télétravail possible de 1 à 2 jours/semaine
* Horaires du lundi au vendredi :
* Plages fixes: 9h00 - 12h00 / 14h00 - 16h00
* Plages variables : 7h30 - 9h00 / 12h00 - 14h00 / 16h00 - 19h30
* Lieu de travail : Avenue du Limousin Clermont-Ferrand
* Parking voiture et vélo, Bus
Gérer le guichet des demandes d'autorisation de voirie et la messagerie du service.
Vérifier le contenu des demandes et leur conformité par rapport à la réglementation.
Saisir les autorisations de voirie dans le logiciel dédié (Kadri).
Assurer le suivi administratif des autorisations de voirie jusqu'à leur notification ou publication.
Assurer la diffusion et l'archivage réglementaire des autorisations de voirie.
ASSURER L'ACCUEIL PHYSIQUE ET TÉLÉPHONIQUE :
Informer sur les procédures et le traitement des demandes d'autorisation de voirie.
Accompagner les usagers dans les procédures réglementaires dématérialisées.
Prendre en charge et orienter les appels téléphoniques et les messages.
Communiquer les actes réglementaires en vigueur.
ASSISTER LES RESPONSABLES ET AGENT(E)S :
Préparer les dossiers en vue de leur validation hiérarchique.
Faire un reporting régulier auprès de la hiérarchie.
Recueillir l'information et communiquer dessus.
Les conditions d'emploi : * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 340 euros brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Adjoint Administratif - Catégorie C
* Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
* Télétravail possible de 1 à 2 jours/semaine
* Horaires du lundi au vendredi :
* Plages fixes: 9h00 - 12h00 / 14h00 - 16h00
* Plages variables : 7h30 - 9h00 / 12h00 - 14h00 / 16h00 - 19h30
* Lieu de travail : Avenue du Limousin Clermont-Ferrand
* Parking voiture et vélo, Bus
Profils recherchés
Rejoignez-nous si : Vous connaissez l'organisation administrative et politique des collectivités.
Vous maitrisez les règles du code la route et du code de la voirie.
Vous maitrisez les outils informatiques ainsi que les techniques de secrétariat et d'accueil.
Permis B.
Vos avantages : * Carte titres-restaurants d'une valeur de 10,50? l'unité pris en charge à 60% par l'employeur dans la limite de 220 titres/an
* Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois
* Participation aux frais de prévoyance dans la limite de 30 euros/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300?
* Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
* Comité des oeuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan de formation ambitieux
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
* Service de conciergerie sur plusieurs sites
* Collectivité labellisée climat air énergie
* Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d'argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 31/08/2025 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Vous maitrisez les règles du code la route et du code de la voirie.
Vous maitrisez les outils informatiques ainsi que les techniques de secrétariat et d'accueil.
Permis B.
Vos avantages : * Carte titres-restaurants d'une valeur de 10,50? l'unité pris en charge à 60% par l'employeur dans la limite de 220 titres/an
* Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois
* Participation aux frais de prévoyance dans la limite de 30 euros/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300?
* Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
* Comité des oeuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan de formation ambitieux
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
* Service de conciergerie sur plusieurs sites
* Collectivité labellisée climat air énergie
* Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d'argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 31/08/2025 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.