Chef.fe d'équipe Entretien des locaux
Offre n° O063250710001033
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 boulevard John Kennedy, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
09/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Construction et de la Gestion Responsables du Patrimoine (DCGRP) est au cœur de la préservation et de la valorisation des bâtiments communaux. Elle assure l’entretien, le nettoyage, la maintenance et l’exploitation des infrastructures, tout en pilotant les opérations d’investissement et travaux. Engagée dans une gestion patrimoniale rigoureuse et une maîtrise optimisée des énergies, la DCGRP œuvre pour un patrimoine durable, performant et respectueux de l’environnement.
Sous l’autorité du Responsable du pôle Nettoyage, vous assurez la coordination, l’organisation et la supervision du travail des agents d’entretien, tout en garantissant la continuité et l’efficacité du service.
Sous l’autorité du Responsable du pôle Nettoyage, vous assurez la coordination, l’organisation et la supervision du travail des agents d’entretien, tout en garantissant la continuité et l’efficacité du service.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Encadrement et coordination d’équipe :
• Organiser, répartir et planifier le travail des agents d’entretien ;
• Assurer le lien entre les agents d’exécution et la hiérarchie ;
• Garantir le respect des consignes, des procédures et des horaires ;
• Intervenir sur le terrain si les besoins du service le nécessitent ;
• Gérer les absences imprévues et organiser les remplacements ;
• Assurer un suivi rigoureux des plannings et des besoins en effectif ;
Gestion des ressources et moyens :
• Commander et gérer les stocks de produits et de matériel de nettoyage ;
• Informer et conseiller les agents sur l’utilisation des produits et des techniques ;
• Veiller à l’entretien et à la bonne utilisation du matériel mis à disposition ;
Contrôle des prestations externalisées :
• Suivre et contrôler les prestations de nettoyage réalisées par des prestataires externes ;
• Être l’interface entre les utilisateurs des locaux et les entreprises prestataires.
Encadrement et coordination d’équipe :
• Organiser, répartir et planifier le travail des agents d’entretien ;
• Assurer le lien entre les agents d’exécution et la hiérarchie ;
• Garantir le respect des consignes, des procédures et des horaires ;
• Intervenir sur le terrain si les besoins du service le nécessitent ;
• Gérer les absences imprévues et organiser les remplacements ;
• Assurer un suivi rigoureux des plannings et des besoins en effectif ;
Gestion des ressources et moyens :
• Commander et gérer les stocks de produits et de matériel de nettoyage ;
• Informer et conseiller les agents sur l’utilisation des produits et des techniques ;
• Veiller à l’entretien et à la bonne utilisation du matériel mis à disposition ;
Contrôle des prestations externalisées :
• Suivre et contrôler les prestations de nettoyage réalisées par des prestataires externes ;
• Être l’interface entre les utilisateurs des locaux et les entreprises prestataires.
Profils recherchés
Idéalement titulaire d’un CAP/BEP Hygiène et Environnement, vous possédez une première expérience réussie dans le secteur. Vous maîtrisez parfaitement les techniques de nettoyage ainsi que les règles strictes d’hygiène et de sécurité.
Organisé·e, rigoureux·se et adaptable, vous savez faire preuve de discrétion et d’un excellent sens des relations humaines. Votre capacité à organiser et à fédérer une équipe fait de vous un véritable moteur sur le terrain. Une expérience en encadrement sera un plus apprécié.
Organisé·e, rigoureux·se et adaptable, vous savez faire preuve de discrétion et d’un excellent sens des relations humaines. Votre capacité à organiser et à fédérer une équipe fait de vous un véritable moteur sur le terrain. Une expérience en encadrement sera un plus apprécié.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473423687
Informations complémentaires
Conditions de travail
Horaires : 37H30/semaine (5H30 – 13H du lundi au vendredi)
Lieu de travail : Divers sites de la Ville de Clermont-Ferrand
RIFSEEP : 420€
Nos atouts
Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agent.e.s :
• 40 jours de congés (congés annuels et RTT) ;
• une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité ;
• un contrat collectif de garantie maintien de salaire, une participation de l’employeur à la prévoyance à hauteur de 30 euros maximum ;
• un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;
• une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end ;
• la participation de l’employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et le versement du forfait mobilité durable ( jusqu’à 300 euros par an) ;
• un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce à l’adhésion au CNAS à compter du 1er janvier 2026.
De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation et de développement professionnel.
Horaires : 37H30/semaine (5H30 – 13H du lundi au vendredi)
Lieu de travail : Divers sites de la Ville de Clermont-Ferrand
RIFSEEP : 420€
Nos atouts
Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agent.e.s :
• 40 jours de congés (congés annuels et RTT) ;
• une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité ;
• un contrat collectif de garantie maintien de salaire, une participation de l’employeur à la prévoyance à hauteur de 30 euros maximum ;
• un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;
• une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end ;
• la participation de l’employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et le versement du forfait mobilité durable ( jusqu’à 300 euros par an) ;
• un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce à l’adhésion au CNAS à compter du 1er janvier 2026.
De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation et de développement professionnel.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.