RESPONSABLE HÉBERGEMENT / HÔTELIER (H/F)
Offre n° O063250715000762
Publiée le 15/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
rue Pasteur, Lempdes (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
11 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grilles indiciaires de la fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
L’EHPAD LOUIS PASTEUR recherche un(e) Responsable Hébergement / Hôtelier dans le cadre d’un remplacement de congé maternité.
Rattaché(e) à la Directrice adjointe et intégré(e) à l’équipe de direction, vous êtes garant(e) de la qualité des prestations hôtelières de l’établissement : hygiène des locaux, entretien et distribution du linge, restauration, vaisselle.
Rattaché(e) à la Directrice adjointe et intégré(e) à l’équipe de direction, vous êtes garant(e) de la qualité des prestations hôtelières de l’établissement : hygiène des locaux, entretien et distribution du linge, restauration, vaisselle.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Gérer les plannings du personnel du secteur hébergement en coordination avec l’infirmière coordinatrice
• Participer aux recrutements en cas de besoin
• Manager les équipes ASH (9 ETP) et l’équipe cuisine (en lien avec le chef cuisinier), dans un objectif de qualité, de motivation et de cohésion
• Veiller au respect et à l’application des protocoles et procédures en vigueur
• Mettre à jour et faire évoluer les protocoles en lien avec l’hôtellerie
• Assurer et contrôler la traçabilité des actions menées
• Gérer les stocks et les relations avec les fournisseurs
• Alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnements constatés
• Participer à l’accueil des nouveaux résidents et à la qualité de leur admission (rencontres avec les personnes accompagnées et les familles, présentation du pôle hébergement)
• Organiser la commission restauration, animer les temps de transmission et les réunions de service
• Collaborer à la mise en œuvre de projets ponctuels liés à l’hébergement avec les différents services
• Participer aux instances (Conseil de Vie Sociale, réunions de direction)
• Assurer des astreintes administratives de direction en roulement avec les autres membres de l’équipe (environ une semaine par mois)
• Gérer les plannings du personnel du secteur hébergement en coordination avec l’infirmière coordinatrice
• Participer aux recrutements en cas de besoin
• Manager les équipes ASH (9 ETP) et l’équipe cuisine (en lien avec le chef cuisinier), dans un objectif de qualité, de motivation et de cohésion
• Veiller au respect et à l’application des protocoles et procédures en vigueur
• Mettre à jour et faire évoluer les protocoles en lien avec l’hôtellerie
• Assurer et contrôler la traçabilité des actions menées
• Gérer les stocks et les relations avec les fournisseurs
• Alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnements constatés
• Participer à l’accueil des nouveaux résidents et à la qualité de leur admission (rencontres avec les personnes accompagnées et les familles, présentation du pôle hébergement)
• Organiser la commission restauration, animer les temps de transmission et les réunions de service
• Collaborer à la mise en œuvre de projets ponctuels liés à l’hébergement avec les différents services
• Participer aux instances (Conseil de Vie Sociale, réunions de direction)
• Assurer des astreintes administratives de direction en roulement avec les autres membres de l’équipe (environ une semaine par mois)
Profils recherchés
Compétences techniques :
• Maîtrise des outils informatiques
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Connaissance du secteur médicosocial
• Maîtrise de la réglementation et des protocoles d’hygiène en établissement médico-social
Qualités personnelles :
• Sens du relationnel et du management
• Capacité à travailler en équipe
• Diplomatie, patience et écoute
• Sens de l’organisation et des priorités
• Rigueur et fiabilité
• Maîtrise des outils informatiques
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Connaissance du secteur médicosocial
• Maîtrise de la réglementation et des protocoles d’hygiène en établissement médico-social
Qualités personnelles :
• Sens du relationnel et du management
• Capacité à travailler en équipe
• Diplomatie, patience et écoute
• Sens de l’organisation et des priorités
• Rigueur et fiabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0473837466
Informations complémentaires
- EGEA Vanessa (04 63 66 08 38) Adjointe de direction de l'EHPAD Louis Pasteur.
- Quentin LASTIQUE (q.lastique@mairie-lempdes.fr) – Service Ressources Humaines (04 73 83 74 66).
- Quentin LASTIQUE (q.lastique@mairie-lempdes.fr) – Service Ressources Humaines (04 73 83 74 66).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.