Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f)
Offre n° O063250717001457
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE 63230 SAINT OURS, Saint-Ours (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
13/08/2025
Date limite de candidature
11/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
29h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de l’organisation du temps scolaire et des activités périscolaires, ainsi que de l'entretien des bâtiments municipaux et en particulier du groupe scolaire, la commune souhaite créer un emploi à temps non complet (29/35ème) pour exercer les fonctions d'agent d'entretien, de restauration et de garderie périscolaire .
Missions / conditions d'exercice
Accueillir et surveiller les enfants en garderie périscolaire matin et soir
Préparation de la salle de restauration
Aide au service, rangement et ménage après repas
Nettoiement des bâtiments communaux
Effectuer seul, ou sous le contrôle d'un responsable de chantier, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux de la collectivité.
Préparation de la salle de restauration
Aide au service, rangement et ménage après repas
Nettoiement des bâtiments communaux
Effectuer seul, ou sous le contrôle d'un responsable de chantier, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux de la collectivité.
Profils recherchés
Niveau d'études : titre ou diplôme homologué de niveau V (certificat d'aptitude professionnelle...).
Permis de conduire B indispensable,
- SAVOIRS :
comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux ;
Connaissance des différentes gammes de produits (de leur mode de conservation et de déstockage)
Connaissances en diététique.
Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Maîtrise des techniques de nettoyage.
Capacité à travailler en équipe.
Permis de conduire B indispensable,
- SAVOIRS :
comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux ;
Connaissance des différentes gammes de produits (de leur mode de conservation et de déstockage)
Connaissances en diététique.
Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Maîtrise des techniques de nettoyage.
Capacité à travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 73 88 72 13
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.