Agent d’entretien (9H)
Offre n° O063250717001616
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, Rue saint Verny, Lempdes (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
29/08/2025
Date limite de candidature
16/08/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
10 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
9h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
Grilles indiciaires de la fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
La mairie de Lempdes recrute un agent rattaché au service Entretien des locaux, chargé d'assurer l'entretien courant de l'école élémentaire La Fleurie pendant les périodes scolaires, ainsi que de la salle des fêtes durant la deuxième semaine des vacances scolaires.
Missions / conditions d'exercice
La mission d’un agent d’entretien est d’assurer la propreté, l’hygiène et l’entretien des locaux afin de garantir un environnement sain et agréable.
Activités :
- Enlèvement des déchets : Collecter et évacuer les déchets des différents espaces (bureaux, sanitaires, parties communes, etc.) en respectant les consignes de tri sélectif et les normes d’hygiène.
- Nettoyage et désinfection des sanitaires : Assurer le nettoyage complet des sanitaires (toilettes, lavabos, douches le cas échéant) en utilisant des produits adaptés pour garantir une hygiène irréprochable et prévenir les risques de contamination.
- Dépoussiérage des meubles et objets meublants : Nettoyer les surfaces mobilières (bureaux, chaises, armoires, étagères...) en retirant la poussière tout en respectant la nature des matériaux (bois, métal, verre, etc.).
- Aspiration des sols : Passer l’aspirateur sur tous types de sols (moquettes, tapis, sols durs) pour éliminer poussières, saletés et débris.
- Lavage des sols : Laver les sols avec les techniques appropriées (manuel ou mécanisé) en veillant à leur propreté, à la sécurité des usagers (sols non glissants) et à la préservation des revêtements.
Activités :
- Enlèvement des déchets : Collecter et évacuer les déchets des différents espaces (bureaux, sanitaires, parties communes, etc.) en respectant les consignes de tri sélectif et les normes d’hygiène.
- Nettoyage et désinfection des sanitaires : Assurer le nettoyage complet des sanitaires (toilettes, lavabos, douches le cas échéant) en utilisant des produits adaptés pour garantir une hygiène irréprochable et prévenir les risques de contamination.
- Dépoussiérage des meubles et objets meublants : Nettoyer les surfaces mobilières (bureaux, chaises, armoires, étagères...) en retirant la poussière tout en respectant la nature des matériaux (bois, métal, verre, etc.).
- Aspiration des sols : Passer l’aspirateur sur tous types de sols (moquettes, tapis, sols durs) pour éliminer poussières, saletés et débris.
- Lavage des sols : Laver les sols avec les techniques appropriées (manuel ou mécanisé) en veillant à leur propreté, à la sécurité des usagers (sols non glissants) et à la préservation des revêtements.
Profils recherchés
Savoirs et connaissances
- Connaître et appliquer les consignes d’utilisation des produits et du matériel, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Savoir-être
- Adopter un comportement respectueux envers les usagers, en faisant preuve de courtoisie, de discrétion et de professionnalisme.
- Faire preuve de discrétion en toute circonstance, notamment lors d’interventions dans des espaces occupés ou sensibles.
- Être ponctuel, rigoureux et fiable, en respectant les consignes et les horaires de travail.
- S’adapter aux contraintes du service et aux différents environnements de travail (bureaux, sanitaires, lieux de passage, etc.).
- Travailler de manière autonome tout en sachant rendre compte à sa hiérarchie.
- Connaître et appliquer les consignes d’utilisation des produits et du matériel, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Savoir-être
- Adopter un comportement respectueux envers les usagers, en faisant preuve de courtoisie, de discrétion et de professionnalisme.
- Faire preuve de discrétion en toute circonstance, notamment lors d’interventions dans des espaces occupés ou sensibles.
- Être ponctuel, rigoureux et fiable, en respectant les consignes et les horaires de travail.
- S’adapter aux contraintes du service et aux différents environnements de travail (bureaux, sanitaires, lieux de passage, etc.).
- Travailler de manière autonome tout en sachant rendre compte à sa hiérarchie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473837466
Informations complémentaires
Personnes à contacter :
▪ Pour les aspects contractuels et administratifs : Quentin LASTIQUE – Service des Ressources Humaines (04 73 83 74 66)
▪ Pour les aspects pratiques et liés au terrain : Aurélie DE LA RIVA - Responsable de l'entretien des locaux.
Commission de recrutement : composée d’un représentant des Ressources Humaines et du Responsable du service.
▪ Pour les aspects contractuels et administratifs : Quentin LASTIQUE – Service des Ressources Humaines (04 73 83 74 66)
▪ Pour les aspects pratiques et liés au terrain : Aurélie DE LA RIVA - Responsable de l'entretien des locaux.
Commission de recrutement : composée d’un représentant des Ressources Humaines et du Responsable du service.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.