Agent d’entretien (26H25)
Offre n° O063250717001889
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, Rue saint Verny, Lempdes (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
29/08/2025
Date limite de candidature
16/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
26h25 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La mairie de Lempdes recrute un agent rattaché au service Entretien des locaux, chargé d’assurer l’entretien courant des locaux de la mairie et du complexe sportif, dans le respect des fiches de tâches communiquées.
Missions / conditions d'exercice
La mission d’un agent d’entretien est d’assurer la propreté, l’hygiène et l’entretien des locaux afin de garantir un environnement sain et agréable.
Activités :
- Enlèvement des déchets : Collecter et évacuer les déchets des différents espaces (bureaux, sanitaires, parties communes, etc.) en respectant les consignes de tri sélectif et les normes d’hygiène.
- Nettoyage et désinfection des sanitaires : Assurer le nettoyage complet des sanitaires (toilettes, lavabos, douches le cas échéant) en utilisant des produits adaptés pour garantir une hygiène irréprochable et prévenir les risques de contamination.
- Dépoussiérage des meubles et objets meublants : Nettoyer les surfaces mobilières (bureaux, chaises, armoires, étagères...) en retirant la poussière tout en respectant la nature des matériaux (bois, métal, verre, etc.).
- Aspiration des sols : Passer l’aspirateur sur tous types de sols (moquettes, tapis, sols durs) pour éliminer poussières, saletés et débris.
- Lavage des sols : Laver les sols avec les techniques appropriées (manuel ou mécanisé) en veillant à leur propreté, à la sécurité des usagers (sols non glissants) et à la préservation des revêtements
Activités :
- Enlèvement des déchets : Collecter et évacuer les déchets des différents espaces (bureaux, sanitaires, parties communes, etc.) en respectant les consignes de tri sélectif et les normes d’hygiène.
- Nettoyage et désinfection des sanitaires : Assurer le nettoyage complet des sanitaires (toilettes, lavabos, douches le cas échéant) en utilisant des produits adaptés pour garantir une hygiène irréprochable et prévenir les risques de contamination.
- Dépoussiérage des meubles et objets meublants : Nettoyer les surfaces mobilières (bureaux, chaises, armoires, étagères...) en retirant la poussière tout en respectant la nature des matériaux (bois, métal, verre, etc.).
- Aspiration des sols : Passer l’aspirateur sur tous types de sols (moquettes, tapis, sols durs) pour éliminer poussières, saletés et débris.
- Lavage des sols : Laver les sols avec les techniques appropriées (manuel ou mécanisé) en veillant à leur propreté, à la sécurité des usagers (sols non glissants) et à la préservation des revêtements
Profils recherchés
Savoirs et connaissances
- Connaître et appliquer les consignes d’utilisation des produits et du matériel, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Savoir-être
- Adopter un comportement respectueux envers les usagers, en faisant preuve de courtoisie, de discrétion et de professionnalisme.
- Faire preuve de discrétion en toute circonstance, notamment lors d’interventions dans des espaces occupés ou sensibles.
- Être ponctuel, rigoureux et fiable, en respectant les consignes et les horaires de travail.
- S’adapter aux contraintes du service et aux différents environnements de travail (bureaux, sanitaires, lieux de passage, etc.).
- Travailler de manière autonome tout en sachant rendre compte à sa hiérarchie.
- Connaître et appliquer les consignes d’utilisation des produits et du matériel, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Savoir-être
- Adopter un comportement respectueux envers les usagers, en faisant preuve de courtoisie, de discrétion et de professionnalisme.
- Faire preuve de discrétion en toute circonstance, notamment lors d’interventions dans des espaces occupés ou sensibles.
- Être ponctuel, rigoureux et fiable, en respectant les consignes et les horaires de travail.
- S’adapter aux contraintes du service et aux différents environnements de travail (bureaux, sanitaires, lieux de passage, etc.).
- Travailler de manière autonome tout en sachant rendre compte à sa hiérarchie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473837466
Informations complémentaires
Personnes à contacter :
▪ Pour les aspects contractuels et administratifs : Quentin LASTIQUE – Service des Ressources Humaines (04 73 83 74 66)
▪ Pour les aspects pratiques et liés au terrain : Aurélie DE LA RIVA - Resposable de l'entretien des locaux.
Commission de recrutement : composée d’un représentant des Ressources Humaines et du Resposable du service.
▪ Pour les aspects contractuels et administratifs : Quentin LASTIQUE – Service des Ressources Humaines (04 73 83 74 66)
▪ Pour les aspects pratiques et liés au terrain : Aurélie DE LA RIVA - Resposable de l'entretien des locaux.
Commission de recrutement : composée d’un représentant des Ressources Humaines et du Resposable du service.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.