Un chargé de communication H/F
Offre n° O063250729001270
Publiée le 29/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE DE L HOTEL DE VILLE, Beaumont (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services et en coordination avec un binôme au sein d’une équipe composée de deux agents, vous contribuez à la conception et à la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de communication de la Commune, au travers de l’ensemble des supports de communication. Polyvalent, organisé et doté de bonnes capacités d’adaptation, vous souhaitez intégrer une équipe dynamique.
Missions / conditions d'exercice
Contribution à l’élaboration de la stratégie de communication de la collectivité
- Participer à la mise en œuvre des projets et outils de communication externe (Site internet, publications, réseau sociaux etc.),
- Participer à l’organisation d’actions de communication et de relations publiques d’évènements et manifestations importantes (prise de photos, logistique, évènementiel…),
- Appréhender les besoins en communication, la faisabilité des projets, proposer des solutions adaptées,
Concevoir et réaliser des supports et contenus de communication externe (print, digital, …)
- Garantir la cohérence graphique et éditoriale (rédiger ou coordonner les contenus éditoriaux avec les services)
- Concevoir et réaliser des supports de communication visuelle, affiches, plaquettes, invitations, contenu digital dynamique (motion design), contenu vidéo…
- Superviser les productions de documents et supports en prestation externalisée, vérifier la qualité du travail et sa conformité au projet initial avec le responsable, effectuer les modifications ou corrections éventuelles.
- Animer, valoriser et mettre à jour le site internet de la Commune
Contribuer aux activités transverses du service et de la direction :
- Continuité d’activité (suppléance pendant les congés…)
- Elaboration et au suivi du budget du service
- Renseignement et mise à jour du plan de charge du service
- Tenue et mise à jour des calendriers des espaces d’affichage ouverts aux tiers
- Participer à la mise en œuvre des projets et outils de communication externe (Site internet, publications, réseau sociaux etc.),
- Participer à l’organisation d’actions de communication et de relations publiques d’évènements et manifestations importantes (prise de photos, logistique, évènementiel…),
- Appréhender les besoins en communication, la faisabilité des projets, proposer des solutions adaptées,
Concevoir et réaliser des supports et contenus de communication externe (print, digital, …)
- Garantir la cohérence graphique et éditoriale (rédiger ou coordonner les contenus éditoriaux avec les services)
- Concevoir et réaliser des supports de communication visuelle, affiches, plaquettes, invitations, contenu digital dynamique (motion design), contenu vidéo…
- Superviser les productions de documents et supports en prestation externalisée, vérifier la qualité du travail et sa conformité au projet initial avec le responsable, effectuer les modifications ou corrections éventuelles.
- Animer, valoriser et mettre à jour le site internet de la Commune
Contribuer aux activités transverses du service et de la direction :
- Continuité d’activité (suppléance pendant les congés…)
- Elaboration et au suivi du budget du service
- Renseignement et mise à jour du plan de charge du service
- Tenue et mise à jour des calendriers des espaces d’affichage ouverts aux tiers
Profils recherchés
- savoir théoriques : Conception de contenus écrits, graphiques, audiovisuels adaptés aux publics ciblés. Maitrise des outils bureautiques, de PAO et de conception graphique (Suite Adobe, Photoshop, InDesign…), qualités rédactionnelles
- savoir-faire : Créativité, anticipation, hiérarchisation des priorités, organisation et stratégie
- savoir-être : Diplomatie, autonomie, force de proposition
- Obligations : Disponibilité, réserves, discrétion
- savoir-faire : Créativité, anticipation, hiérarchisation des priorités, organisation et stratégie
- savoir-être : Diplomatie, autonomie, force de proposition
- Obligations : Disponibilité, réserves, discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
04 73 28 88 00
Informations complémentaires
Périodes de fortes charges d’activité.
Horaires susceptibles de varier selon nécessités de service.
Organisation du temps de travail : Temps complet 39h + 23 jours d’RTT – Possibilité de télétravail
Avantages sociaux : Participation santé/prévoyance, C.O.S. Une participation à 75% aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable sous réserve d’éligibilité.
Conditions de recrutement : Fonctionnaire de catégorie B ou C expérimenté par voie de mutation, de détachement, à défaut contractuel – Rémunération statutaire + IFSE + CIA
Adressez, votre candidature avant le 31/08/2025 avec lettre de motivation avec lettre de motivation + Cv détaillé + pour les candidats déjà fonctionnaires : copie dernier arrêté de situation + pour les grades soumis à concours : copie du courrier de notification de réussite au concours administrative à :
Monsieur le Maire de Beaumont – 20 rue de l’hôtel de ville - 63110 BEAUMONT,
(Renseignements complémentaires auprès de la Direction générale des services au 04 73 28 88 01)
Horaires susceptibles de varier selon nécessités de service.
Organisation du temps de travail : Temps complet 39h + 23 jours d’RTT – Possibilité de télétravail
Avantages sociaux : Participation santé/prévoyance, C.O.S. Une participation à 75% aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable sous réserve d’éligibilité.
Conditions de recrutement : Fonctionnaire de catégorie B ou C expérimenté par voie de mutation, de détachement, à défaut contractuel – Rémunération statutaire + IFSE + CIA
Adressez, votre candidature avant le 31/08/2025 avec lettre de motivation avec lettre de motivation + Cv détaillé + pour les candidats déjà fonctionnaires : copie dernier arrêté de situation + pour les grades soumis à concours : copie du courrier de notification de réussite au concours administrative à :
Monsieur le Maire de Beaumont – 20 rue de l’hôtel de ville - 63110 BEAUMONT,
(Renseignements complémentaires auprès de la Direction générale des services au 04 73 28 88 01)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.