Agent de maintenance en collège / Les Martres-de-Veyre (H/F)
Offre n° O063250801404223
Publiée le 19/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24 rue saint esprit, Les Martres-de-Veyre (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
19/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions et activités
1 - Réaliser les travaux d'entretien courant des équipements
- Assurer la sécurité des locaux et le bon fonctionnement des installations, des équipements et rendre compte au
gestionnaire
- Effectuer les travaux d'entretien courant se rapportant à l'entretien des bâtiments et des équipements (électricité,
plomberie, peinture...)
- Effectuer les plantations simples et le soin des végétaux : arrosage, désherbage (sans phytosanitaire), tonte des
pelouses, etc.
- Réaliser les travaux préparatoires aux interventions spécialisées
- Participer en cas de besoin aux déménagements et petites manutentions
- Assurer la conformité des bâtiments et installations aux règles, normes ou prescriptions applicables
2 - Gérer le matériel
- Gérer le stock d'outils, produits et matériaux et en assurer l'approvisionnement
- Entretenir le matériel manuel et mécanique mis à disposition des agents polyvalents (chariots,aspirateurs, autolaveuse...)
- S'assurer du remplacement ou de la réparation du matériel défectueux
3 - Assurer l'accueil et le suivi des entrepreneurs extérieurs
- Amener les entrepreneurs extérieurs sur le site d'intervention pour établissement de devis
- Assurer le suivi des travaux effectués par les entreprises
4- Assurer la maintenance de 1er niveau du matériel informatique, du serveur et de la téléphonie
- Réception, vérification et mise en place des nouveaux équipements
- Redémarrer les équipements actifs à la demande de la DSI
- Changer les cordons, les postes téléphoniques et initialiser ces derniers au premier démarrage
- Installer les postes de travail, vérifier les câblages et les connectiques
- Signaler les dysfonctionnements et assurer le suivi d'appel vers la DSI
- Vérifier l'inventaire du site par rapport aux données fournies par la DSI
5-Activités spécifiques
-Assurer le suivi des compteurs
-Assurer le suivi des rapports liés aux contrats obligatoires de vérification des installations
CAP Métier du bâtiment indispensable
Aptitudes Professionnelles
- Grande capacité d'intégration et d'adaptation
- Sens relationnel avec les équipes et les usagers
-Esprit d'initiative
- Autonomie
- Discrétion
- Rigueur
- Sens des responsabilités
Informations complémentaires :
Poste ouvert au cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (2ème et 1ère classe) / Agents de maîtrise
Fonction RIFSEEP : 2_12 - Agent de maintenance, d'entretien ou de restauration
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale
Dates prévisionnelles de jury : semaines 41 / 42
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
1 - Réaliser les travaux d'entretien courant des équipements
- Assurer la sécurité des locaux et le bon fonctionnement des installations, des équipements et rendre compte au
gestionnaire
- Effectuer les travaux d'entretien courant se rapportant à l'entretien des bâtiments et des équipements (électricité,
plomberie, peinture...)
- Effectuer les plantations simples et le soin des végétaux : arrosage, désherbage (sans phytosanitaire), tonte des
pelouses, etc.
- Réaliser les travaux préparatoires aux interventions spécialisées
- Participer en cas de besoin aux déménagements et petites manutentions
- Assurer la conformité des bâtiments et installations aux règles, normes ou prescriptions applicables
2 - Gérer le matériel
- Gérer le stock d'outils, produits et matériaux et en assurer l'approvisionnement
- Entretenir le matériel manuel et mécanique mis à disposition des agents polyvalents (chariots,aspirateurs, autolaveuse...)
- S'assurer du remplacement ou de la réparation du matériel défectueux
3 - Assurer l'accueil et le suivi des entrepreneurs extérieurs
- Amener les entrepreneurs extérieurs sur le site d'intervention pour établissement de devis
- Assurer le suivi des travaux effectués par les entreprises
4- Assurer la maintenance de 1er niveau du matériel informatique, du serveur et de la téléphonie
- Réception, vérification et mise en place des nouveaux équipements
- Redémarrer les équipements actifs à la demande de la DSI
- Changer les cordons, les postes téléphoniques et initialiser ces derniers au premier démarrage
- Installer les postes de travail, vérifier les câblages et les connectiques
- Signaler les dysfonctionnements et assurer le suivi d'appel vers la DSI
- Vérifier l'inventaire du site par rapport aux données fournies par la DSI
5-Activités spécifiques
-Assurer le suivi des compteurs
-Assurer le suivi des rapports liés aux contrats obligatoires de vérification des installations
CAP Métier du bâtiment indispensable
Aptitudes Professionnelles
- Grande capacité d'intégration et d'adaptation
- Sens relationnel avec les équipes et les usagers
-Esprit d'initiative
- Autonomie
- Discrétion
- Rigueur
- Sens des responsabilités
Informations complémentaires :
Poste ouvert au cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (2ème et 1ère classe) / Agents de maîtrise
Fonction RIFSEEP : 2_12 - Agent de maintenance, d'entretien ou de restauration
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale
Dates prévisionnelles de jury : semaines 41 / 42
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités
1 - Réaliser les travaux d'entretien courant des équipements
- Assurer la sécurité des locaux et le bon fonctionnement des installations, des équipements et rendre compte au
gestionnaire
- Effectuer les travaux d'entretien courant se rapportant à l'entretien des bâtiments et des équipements (électricité,
plomberie, peinture...)
- Effectuer les plantations simples et le soin des végétaux : arrosage, désherbage (sans phytosanitaire), tonte des
pelouses, etc.
- Réaliser les travaux préparatoires aux interventions spécialisées
- Participer en cas de besoin aux déménagements et petites manutentions
- Assurer la conformité des bâtiments et installations aux règles, normes ou prescriptions applicables
2 - Gérer le matériel
- Gérer le stock d'outils, produits et matériaux et en assurer l'approvisionnement
- Entretenir le matériel manuel et mécanique mis à disposition des agents polyvalents (chariots,aspirateurs, autolaveuse...)
- S'assurer du remplacement ou de la réparation du matériel défectueux
3 - Assurer l'accueil et le suivi des entrepreneurs extérieurs
- Amener les entrepreneurs extérieurs sur le site d'intervention pour établissement de devis
- Assurer le suivi des travaux effectués par les entreprises
4- Assurer la maintenance de 1er niveau du matériel informatique, du serveur et de la téléphonie
- Réception, vérification et mise en place des nouveaux équipements
- Redémarrer les équipements actifs à la demande de la DSI
- Changer les cordons, les postes téléphoniques et initialiser ces derniers au premier démarrage
- Installer les postes de travail, vérifier les câblages et les connectiques
- Signaler les dysfonctionnements et assurer le suivi d'appel vers la DSI
- Vérifier l'inventaire du site par rapport aux données fournies par la DSI
5-Activités spécifiques
-Assurer le suivi des compteurs
-Assurer le suivi des rapports liés aux contrats obligatoires de vérification des installations
1 - Réaliser les travaux d'entretien courant des équipements
- Assurer la sécurité des locaux et le bon fonctionnement des installations, des équipements et rendre compte au
gestionnaire
- Effectuer les travaux d'entretien courant se rapportant à l'entretien des bâtiments et des équipements (électricité,
plomberie, peinture...)
- Effectuer les plantations simples et le soin des végétaux : arrosage, désherbage (sans phytosanitaire), tonte des
pelouses, etc.
- Réaliser les travaux préparatoires aux interventions spécialisées
- Participer en cas de besoin aux déménagements et petites manutentions
- Assurer la conformité des bâtiments et installations aux règles, normes ou prescriptions applicables
2 - Gérer le matériel
- Gérer le stock d'outils, produits et matériaux et en assurer l'approvisionnement
- Entretenir le matériel manuel et mécanique mis à disposition des agents polyvalents (chariots,aspirateurs, autolaveuse...)
- S'assurer du remplacement ou de la réparation du matériel défectueux
3 - Assurer l'accueil et le suivi des entrepreneurs extérieurs
- Amener les entrepreneurs extérieurs sur le site d'intervention pour établissement de devis
- Assurer le suivi des travaux effectués par les entreprises
4- Assurer la maintenance de 1er niveau du matériel informatique, du serveur et de la téléphonie
- Réception, vérification et mise en place des nouveaux équipements
- Redémarrer les équipements actifs à la demande de la DSI
- Changer les cordons, les postes téléphoniques et initialiser ces derniers au premier démarrage
- Installer les postes de travail, vérifier les câblages et les connectiques
- Signaler les dysfonctionnements et assurer le suivi d'appel vers la DSI
- Vérifier l'inventaire du site par rapport aux données fournies par la DSI
5-Activités spécifiques
-Assurer le suivi des compteurs
-Assurer le suivi des rapports liés aux contrats obligatoires de vérification des installations
Profils recherchés
Compétences, savoir-faire et savoir-être :
Formation ou diplôme de niveau III (CAP/BEP) spécialité métiers du bâtiment
Habilitation électrique
Connaissance des règles et consignes de sécurité
Connaissance des techniques de manutention et d'ergonomie
Connaissance des outils et techniques de base des différentes disciplines (bâtiment ou espaces verts)
Savoir détecter les dysfonctionnements d'une installation, d'un équipement ou d'une machine
Savoir diagnostiquer la nécessité d'une intervention spécialisée
Rigueur, sens pratique, autonomie, sens des responsabilités
Possibilité d'entretenir les espaces extérieurs
Possibilité de suppléer exceptionnellement l'équipe des agents polyvalents en cas d'absences
Respect des consignes
Savoir rendre compte
CAP Métier du bâtiment indispensable
Aptitudes Professionnelles
- Grande capacité d'intégration et d'adaptation
- Sens relationnel avec les équipes et les usagers
-Esprit d'initiative
- Autonomie
- Discrétion
- Rigueur
- Sens des responsabilités
Informations complémentaires :
Poste ouvert au cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (2ème et 1ère classe) / Agents de maîtrise
Fonction RIFSEEP : 2_12 - Agent de maintenance, d'entretien ou de restauration
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale
Dates prévisionnelles de jury : semaines 41 / 42
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Formation ou diplôme de niveau III (CAP/BEP) spécialité métiers du bâtiment
Habilitation électrique
Connaissance des règles et consignes de sécurité
Connaissance des techniques de manutention et d'ergonomie
Connaissance des outils et techniques de base des différentes disciplines (bâtiment ou espaces verts)
Savoir détecter les dysfonctionnements d'une installation, d'un équipement ou d'une machine
Savoir diagnostiquer la nécessité d'une intervention spécialisée
Rigueur, sens pratique, autonomie, sens des responsabilités
Possibilité d'entretenir les espaces extérieurs
Possibilité de suppléer exceptionnellement l'équipe des agents polyvalents en cas d'absences
Respect des consignes
Savoir rendre compte
CAP Métier du bâtiment indispensable
Aptitudes Professionnelles
- Grande capacité d'intégration et d'adaptation
- Sens relationnel avec les équipes et les usagers
-Esprit d'initiative
- Autonomie
- Discrétion
- Rigueur
- Sens des responsabilités
Informations complémentaires :
Poste ouvert au cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (2ème et 1ère classe) / Agents de maîtrise
Fonction RIFSEEP : 2_12 - Agent de maintenance, d'entretien ou de restauration
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale
Dates prévisionnelles de jury : semaines 41 / 42
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.