Agent polyvalent des écoles
Offre n° O063250804000668
Publiée le 04/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de communes Thiers Dore et Montagne est née de la fusion de 4 anciens territoires le 1er janvier 2017 à l'est du département du Puy-de-Dôme, dans le Parc Naturel Régional Livradois Forez et au cœur de la Région Auvergne Rhône-Alpes.
Elle est composée de 30 Communes et réunit près de 40 000 habitants. Sa situation géographique, à la croisée d'axes routiers stratégiques et ses nombreux atouts économiques, touristiques et naturels font d'elle un territoire unique.
La Communauté de Communes accompagne les usagers dans leur vie quotidienne. De nombreux services, infrastructures et rendez-vous sont proposés afin de développer l'attractivité du territoire et améliorer le cadre et la qualité de vie des habitants .
Elle est composée de 30 Communes et réunit près de 40 000 habitants. Sa situation géographique, à la croisée d'axes routiers stratégiques et ses nombreux atouts économiques, touristiques et naturels font d'elle un territoire unique.
La Communauté de Communes accompagne les usagers dans leur vie quotidienne. De nombreux services, infrastructures et rendez-vous sont proposés afin de développer l'attractivité du territoire et améliorer le cadre et la qualité de vie des habitants .
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Flour-l'Étang (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
9 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
12h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Thiers Dore et Montagne recrute un agent polyvalent des écoles pour son restaurant scolaire à Saint-Flour l'Etang.
Le poste est à pourvoir à compter du 1er septembre. Il est ouvert par voie contractuelle, pour un CDD sur toute l'année scolaire. Le poste est annualisé, avec un travail 3h par jour, les lundis, mardis, jeudis et vendredi, les semaines scolaires.
Pour candidater, veuillez adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'attention du Président à
par mail : recrutement@cctdm.fr
sur le site web de TDM : https://www.cctdm.fr/emplois
Le poste est à pourvoir à compter du 1er septembre. Il est ouvert par voie contractuelle, pour un CDD sur toute l'année scolaire. Le poste est annualisé, avec un travail 3h par jour, les lundis, mardis, jeudis et vendredi, les semaines scolaires.
Pour candidater, veuillez adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'attention du Président à
par mail : recrutement@cctdm.fr
sur le site web de TDM : https://www.cctdm.fr/emplois
Missions / conditions d'exercice
L’agent est en charge du service des repas à destination des enfants âgés de 3 à 5 ans au sein du restaurant scolaire de l’école de Saint Flour l’Etang 4 jours par semaine.
1. Restauration :
- Appliquer les consignes des Projets d’Accueil Individualisés.
- Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène
2. Entretien :
- Entretien des locaux de l’école (sanitaires, salle de sieste, bibliothèque et hall d’entrée)
- Entretien cantine (cuisine, salle à manger)
1. Restauration :
- Appliquer les consignes des Projets d’Accueil Individualisés.
- Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène
2. Entretien :
- Entretien des locaux de l’école (sanitaires, salle de sieste, bibliothèque et hall d’entrée)
- Entretien cantine (cuisine, salle à manger)
Profils recherchés
Savoirs Généraux :
- Connaissances des règles et procédures d’hygiène alimentaire
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
- Connaissances des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention et d’entretien de locaux
- Maîtrise de l’outil informatique
- Connaissance des normes HACCP
Savoirs Être :
- Aptitude au travail en équipe
- Faire preuve d’adaptation face aux urgences et imprévus
- Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
- Capacité de travailler en transversalité
- Faire preuve de rigueur et de sens de l’organisation
- Sens du service public, devoir de réserve, respect de la confidentialité
- Connaissances des règles et procédures d’hygiène alimentaire
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
- Connaissances des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention et d’entretien de locaux
- Maîtrise de l’outil informatique
- Connaissance des normes HACCP
Savoirs Être :
- Aptitude au travail en équipe
- Faire preuve d’adaptation face aux urgences et imprévus
- Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
- Capacité de travailler en transversalité
- Faire preuve de rigueur et de sens de l’organisation
- Sens du service public, devoir de réserve, respect de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0473532471
Informations complémentaires
Pour candidater, veuillez adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'attention du Président à
par mail : recrutement@cctdm.fr
sur le site web de TDM : https://www.cctdm.fr/emplois
par mail : recrutement@cctdm.fr
sur le site web de TDM : https://www.cctdm.fr/emplois
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.