ANIMATEUR (H/F) EN RESIDENCE AUTONOMIE
Offre n° O063250822000037
Publiée le 22/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 RUE SAINT VERNY, Lempdes (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
17/11/2025
Date limite de candidature
21/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Résidence Autonomie de Lempdes est un établissement non médicalisé qui accueille des personnes âgées autonomes souhaitant vivre en sécurité tout en conservant leur indépendance. Elle propose des logements individuels et un accompagnement favorisant le maintien de l’autonomie, le lien social et la lutte contre l’isolement. L’équipe veille au bien-être des résidents dans un cadre de vie confortable, sécurisé et convivial.
Dans ce cadre, le C.C.A.S recrute un animateur (h/f) pour la Résidence.
Dans ce cadre, le C.C.A.S recrute un animateur (h/f) pour la Résidence.
Missions / conditions d'exercice
L'animateur participe activement à la qualité de vie des résidents en préservant leur autonomie physique, cognitive et sociale à travers des activités variées et adaptées à leurs besoins. Il favorise la convivialité, le lien social et l’épanouissement personnel, dans une démarche d’accompagnement individualisé.
Profils recherchés
- Élaboration et mise en œuvre du projet d’animation :
• Concevoir un projet d’animation annuel cohérent avec le projet d’établissement et centré sur les besoins et attentes des résidents, en cohérence avec le forfait autonomie.
• Mettre en œuvre un programme d’activités régulières et ponctuelles, collectives ou individuelles, variées et stimulantes.
• Adapter les activités aux capacités des résidents dans un objectif de bien-être et de préservation de l’autonomie
- Accompagnement à la vie sociale et maintien du lien social :
• Créer des espaces de vie sociale dynamiques, favoriser les échanges entre résidents et avec l’extérieur.
- Participation au projet d'accompagnement personnalisé:
• Contribuer activement à la construction, au suivi et à l’évaluation du PAP, en lien avec l’équipe.
• Proposer des activités ciblées dans le cadre du projet personnalisé
- Collaboration avec les partenaires extérieurs et l'EHPAD du C.C.A.S.
• Développer et animer des partenariats avec les structures culturelles, associatives, scolaires ou médico-sociales.
- Gestion administrative et budgétaire :
• Gérer le budget animation : planification, achats, forfait autonomie, bilans.
- Savoir-faire :
• Organiser, planifier et encadrer des activités
• Connaissance de la personne âgée, du vieillissement
• Insuffler de la dynamique et de la motivation à l'égard des résidents
• Travailler en équipe
• Avoir un sens relationnel et de la communication
• Avoir une capacité d'écoute et d'observation
• Gérer un budget.
• Avoir le sens des initiatives et de l'organisation
• Connaissance des protocoles en vigueur dans l’établissement (urgence, hygiène…)
• Connaissance et respect des valeurs portées par l’établissement afin de les mettre en œuvre au quotidien
• Savoir utiliser les équipements mis à disposition
- Savoir être :
• Empathie et sens du relationnel (écoute, respect, douceur)
• Facilités d’élocution (s’exprimer clairement)
• Faculté d’adaptation
• Bonne résistance au stress et aux tensions
• Rigueur et réactivité
• Organisation
• Capacité à traiter plusieurs tâches en même temps et gérer les urgences
• Travail seul et en équipe
• Confidentialité, réserve, discrétion
• Sens du service public, disponibilité
• Concevoir un projet d’animation annuel cohérent avec le projet d’établissement et centré sur les besoins et attentes des résidents, en cohérence avec le forfait autonomie.
• Mettre en œuvre un programme d’activités régulières et ponctuelles, collectives ou individuelles, variées et stimulantes.
• Adapter les activités aux capacités des résidents dans un objectif de bien-être et de préservation de l’autonomie
- Accompagnement à la vie sociale et maintien du lien social :
• Créer des espaces de vie sociale dynamiques, favoriser les échanges entre résidents et avec l’extérieur.
- Participation au projet d'accompagnement personnalisé:
• Contribuer activement à la construction, au suivi et à l’évaluation du PAP, en lien avec l’équipe.
• Proposer des activités ciblées dans le cadre du projet personnalisé
- Collaboration avec les partenaires extérieurs et l'EHPAD du C.C.A.S.
• Développer et animer des partenariats avec les structures culturelles, associatives, scolaires ou médico-sociales.
- Gestion administrative et budgétaire :
• Gérer le budget animation : planification, achats, forfait autonomie, bilans.
- Savoir-faire :
• Organiser, planifier et encadrer des activités
• Connaissance de la personne âgée, du vieillissement
• Insuffler de la dynamique et de la motivation à l'égard des résidents
• Travailler en équipe
• Avoir un sens relationnel et de la communication
• Avoir une capacité d'écoute et d'observation
• Gérer un budget.
• Avoir le sens des initiatives et de l'organisation
• Connaissance des protocoles en vigueur dans l’établissement (urgence, hygiène…)
• Connaissance et respect des valeurs portées par l’établissement afin de les mettre en œuvre au quotidien
• Savoir utiliser les équipements mis à disposition
- Savoir être :
• Empathie et sens du relationnel (écoute, respect, douceur)
• Facilités d’élocution (s’exprimer clairement)
• Faculté d’adaptation
• Bonne résistance au stress et aux tensions
• Rigueur et réactivité
• Organisation
• Capacité à traiter plusieurs tâches en même temps et gérer les urgences
• Travail seul et en équipe
• Confidentialité, réserve, discrétion
• Sens du service public, disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0473837466
Informations complémentaires
1. RETOUR DES CANDIDATURES AVANT LE 15/09/2025
2. ETUDE DES CANDIDATURES ENTRE LE 15/09 ET LE 30/09/2025
3. ENTRETIENS DURANT LE MOIS D'OCTOBRE
Personnes à contacter :
▪ Pour les aspects contractuels et administratifs : Quentin LASTIQUE – Service des Ressources Humaines (04 73 83 74 66)
▪ Pour les aspects pratiques et liés au terrain : Pauline LASTIQUE – Résidence Autonomie Les Nymphéas (04 73 61 66 02)
2. ETUDE DES CANDIDATURES ENTRE LE 15/09 ET LE 30/09/2025
3. ENTRETIENS DURANT LE MOIS D'OCTOBRE
Personnes à contacter :
▪ Pour les aspects contractuels et administratifs : Quentin LASTIQUE – Service des Ressources Humaines (04 73 83 74 66)
▪ Pour les aspects pratiques et liés au terrain : Pauline LASTIQUE – Résidence Autonomie Les Nymphéas (04 73 61 66 02)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.