Policier municipal (h/f)
Offre n° O063250822000176
Publiée le 22/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
46 bd barrieu, Royat (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
21/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + IFSE + CIA + Prime fin d'année + CNAS + participation employeur prévoyance
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Sous la direction du Maire et du responsable du poste de Police Municipale, vous effectuez l'ensemble des missions de Police Administrative et de Police Judiciaire dévolues aux
Agents de Police Municipale et plus particulièrement :
- assurer le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publique,
- faire appliquer la règlementation en vigueur et veiller à l'exécution des arrêtés de police du Maire sur l'intégralité du territoire communal,
- veiller au respect des règles de circulation et de stationnement (stationnement payant, zone bleue, contrôle de vitesse...),
- constater par procès-verbal ou rapport les infractions,
- accueillir, informer, assister et orienter le public,
- assurer des patrouilles de surveillance générale (pédestre ou motorisée) sur la voie publique,
- assurer une présence de proximité auprès de la population afin de répondre aux doléances et/ou en orientant vers les instances compétentes,
- développer une relation de proximité avec la population, les commerçants,
- travailler en liaison avec la Police Nationale (salle de commandement, OPJ,
brigade accidents et délits routiers etc.),
- procéder à la mise en fourrière des véhicules, mainlevées et à la gestion administrative
des mises en fourrière,
- mettre en oeuvre la police de la route, effectuer des contrôles de vitesse,
- gérer la vidéo-protection : visionnage, extractions et transmissions d'enregistrements aux enquêteurs,
- contrôler le stationnement payant (FPS) et gérer les Recours Administratifs Préalables Obligatoires (RAPO),
- sécuriser les lignes de transports en commun et effectuer des opérations conjointes avec les contrôleurs T2C,
- assurer la sécurisation des entrées et sorties aux abords des écoles,
- rédiger les arrêtés de police de la circulation, des autorisations de débits de boissons temporaires, des mains-courantes etc...,
- rédiger, délivrer et suivre les permis de détention de chiens catégorisés,
- gérer les objets trouvés/perdus.
Missions ponctuelles :
- participer aux cérémonies officielles et assurer la sécurité des manifestations publiques,
- effectuer des interventions d'éducation routière aux élèves de l'école élémentaire,
- organiser, gérer et suivre le dispositif " tranquillité vacances ",
- contribuer à la gestion et à la mise en oeuvre du Plan Communal de Sauvegarde.
Agents de Police Municipale et plus particulièrement :
- assurer le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publique,
- faire appliquer la règlementation en vigueur et veiller à l'exécution des arrêtés de police du Maire sur l'intégralité du territoire communal,
- veiller au respect des règles de circulation et de stationnement (stationnement payant, zone bleue, contrôle de vitesse...),
- constater par procès-verbal ou rapport les infractions,
- accueillir, informer, assister et orienter le public,
- assurer des patrouilles de surveillance générale (pédestre ou motorisée) sur la voie publique,
- assurer une présence de proximité auprès de la population afin de répondre aux doléances et/ou en orientant vers les instances compétentes,
- développer une relation de proximité avec la population, les commerçants,
- travailler en liaison avec la Police Nationale (salle de commandement, OPJ,
brigade accidents et délits routiers etc.),
- procéder à la mise en fourrière des véhicules, mainlevées et à la gestion administrative
des mises en fourrière,
- mettre en oeuvre la police de la route, effectuer des contrôles de vitesse,
- gérer la vidéo-protection : visionnage, extractions et transmissions d'enregistrements aux enquêteurs,
- contrôler le stationnement payant (FPS) et gérer les Recours Administratifs Préalables Obligatoires (RAPO),
- sécuriser les lignes de transports en commun et effectuer des opérations conjointes avec les contrôleurs T2C,
- assurer la sécurisation des entrées et sorties aux abords des écoles,
- rédiger les arrêtés de police de la circulation, des autorisations de débits de boissons temporaires, des mains-courantes etc...,
- rédiger, délivrer et suivre les permis de détention de chiens catégorisés,
- gérer les objets trouvés/perdus.
Missions ponctuelles :
- participer aux cérémonies officielles et assurer la sécurité des manifestations publiques,
- effectuer des interventions d'éducation routière aux élèves de l'école élémentaire,
- organiser, gérer et suivre le dispositif " tranquillité vacances ",
- contribuer à la gestion et à la mise en oeuvre du Plan Communal de Sauvegarde.
Profils recherchés
* connaitre les pouvoirs de police du Maire et la règlementation correspondante,
* connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention,
* connaître l'environnement juridique et institutionnel des collectivités territoriales,
* disposer de qualités relationnelles, faire preuve de discrétion,
* capacité à travailler en équipe,
* capacité à gérer les situations d'urgence et les conflits (analyse de situation, cadre juridique, tactique d'intervention),
* capacité à travailler en transversalité avec l'ensemble des services communaux et avec les services partenaires,
* capacité de discernement, maîtrise de soi, sens du service public, neutralité et exemplarité,
* maîtriser les conditions d'usage des armes, les Gestes Techniques Professionnels d'Intervention, la procédure radio,
* avoir de bonnes capacités rédactionnelles (rédaction des procédures, rapports, procès-verbaux, arrêtés municipaux, mains-courantes, courriers, courriels),
* savoir effectuer les gestes de premiers secours,
* avoir une bonne condition physique,
* avoir un esprit d'initiative, être réactif et disposer d'une grande disponibilité (rythme de travail variable (horaires décalés ...),
* respecter la déontologie, faire preuve de diplomatie,
* expérience sur un poste similaire exigée,
* être titulaire du permis de conduire (B),
* avoir effectué la formation préalable à l'armement (FPA).
Spécificités :
* armement : 9 mm, 38 Spécial, bâtons de protection télescopique, aérosols incapacitant/lacrymogène
* portatifs radio : réseaux interne (PM-PM) et externe (PM-PN)
* Géoverbalisation électronique (GVe)
* Géoverbalisation du stationnement (GVs)
* Cinémomètre
* système de vidéo-protection
* maîtrise de l'outil informatique et des différents logiciels : Logipol (mains courantes,
activité journalière, procédures (procès-verbaux, rapports), fourrières, chiens catégorisés, objets trouvés, opération "tranquillité vacances ") ; Application de Gestion Centrale (AGC) ; applications de Géoverbalisation électronique (GVe) et du stationnement (GVs), Municipol, Outlook, Word, Excel
* connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention,
* connaître l'environnement juridique et institutionnel des collectivités territoriales,
* disposer de qualités relationnelles, faire preuve de discrétion,
* capacité à travailler en équipe,
* capacité à gérer les situations d'urgence et les conflits (analyse de situation, cadre juridique, tactique d'intervention),
* capacité à travailler en transversalité avec l'ensemble des services communaux et avec les services partenaires,
* capacité de discernement, maîtrise de soi, sens du service public, neutralité et exemplarité,
* maîtriser les conditions d'usage des armes, les Gestes Techniques Professionnels d'Intervention, la procédure radio,
* avoir de bonnes capacités rédactionnelles (rédaction des procédures, rapports, procès-verbaux, arrêtés municipaux, mains-courantes, courriers, courriels),
* savoir effectuer les gestes de premiers secours,
* avoir une bonne condition physique,
* avoir un esprit d'initiative, être réactif et disposer d'une grande disponibilité (rythme de travail variable (horaires décalés ...),
* respecter la déontologie, faire preuve de diplomatie,
* expérience sur un poste similaire exigée,
* être titulaire du permis de conduire (B),
* avoir effectué la formation préalable à l'armement (FPA).
Spécificités :
* armement : 9 mm, 38 Spécial, bâtons de protection télescopique, aérosols incapacitant/lacrymogène
* portatifs radio : réseaux interne (PM-PM) et externe (PM-PN)
* Géoverbalisation électronique (GVe)
* Géoverbalisation du stationnement (GVs)
* Cinémomètre
* système de vidéo-protection
* maîtrise de l'outil informatique et des différents logiciels : Logipol (mains courantes,
activité journalière, procédures (procès-verbaux, rapports), fourrières, chiens catégorisés, objets trouvés, opération "tranquillité vacances ") ; Application de Gestion Centrale (AGC) ; applications de Géoverbalisation électronique (GVe) et du stationnement (GVs), Municipol, Outlook, Word, Excel
Contact et modalités de candidature
Contact
0473295089
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative à adresser avant le 21 septembre 2025 à : Monsieur le Maire - Service RH - 46 boulevard Barrieu 63130 ROYAT ou à : rh@royat.fr.
Renseignements sur le poste : Mr DELHORME Ludovic, Responsable du Poste PM au 06 79 75 43 38.
Renseignements sur le poste : Mr DELHORME Ludovic, Responsable du Poste PM au 06 79 75 43 38.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.