Agent Technique Polyvalent - spécialité Electricité
Offre n° O063250825000603
Publiée le 25/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue Francois Mitterrand, Thiers (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Technique Municipal recherche un agent technique polyvalent, spécialisé en électricité pour le service Bâtiment.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Effectuer les travaux courant se rapportant à l’entretien des bâtiments.
Activité 1 : Utiliser le matériel de mesure et équipement de travaux électriques.
Activité 2 : Prendre l’initiative de maintenance courante à titre curatif ou préventif.
Activité 3 : Remplacement des consommables (Néons, disjoncteurs, …).
Activité 4 : Remplacement des modules de protection dans les armoires électriques.
Activité 5 : Assurer la maintenance des éléments de sécurité (Bloc de secours, alarme autonome).
Activité 6 : Installer des réseaux électriques, protection nécessaire au bon fonctionnement d’une installation foraine, ou provisoire pour manifestation.
Mission 2 : Participer avec polyvalence avec les autres collègues du Centre Technique Municipal
Activité 1 : Intervenir en équipe avec d’autres collègues par rapport aux différentes demandes d’entretien du service Bâtiment.
Activité 2 : Participer en soutien si besoin, aux missions des services logistique, voirie ou espaces verts.
Activité 3 : Participer à l’organisation des festivités organisées par la collectivité.
Mission 3 : Participer à l’astreinte semaine ou viabilité hivernale. (semaine, week-end, jours fériés)
Activité 1 : Participer à l’astreinte semaine pour toutes sollicitations (pompiers, gendarmerie, alarme, …) sur les bâtiments communaux ou le territoire communal en dehors des horaires d’ouverture du centre technique municipal
Activité 2 : Participer aux astreintes de viabilité hivernale pour le ravitaillement en sel des micros-tracteurs.
Activité 1 : Utiliser le matériel de mesure et équipement de travaux électriques.
Activité 2 : Prendre l’initiative de maintenance courante à titre curatif ou préventif.
Activité 3 : Remplacement des consommables (Néons, disjoncteurs, …).
Activité 4 : Remplacement des modules de protection dans les armoires électriques.
Activité 5 : Assurer la maintenance des éléments de sécurité (Bloc de secours, alarme autonome).
Activité 6 : Installer des réseaux électriques, protection nécessaire au bon fonctionnement d’une installation foraine, ou provisoire pour manifestation.
Mission 2 : Participer avec polyvalence avec les autres collègues du Centre Technique Municipal
Activité 1 : Intervenir en équipe avec d’autres collègues par rapport aux différentes demandes d’entretien du service Bâtiment.
Activité 2 : Participer en soutien si besoin, aux missions des services logistique, voirie ou espaces verts.
Activité 3 : Participer à l’organisation des festivités organisées par la collectivité.
Mission 3 : Participer à l’astreinte semaine ou viabilité hivernale. (semaine, week-end, jours fériés)
Activité 1 : Participer à l’astreinte semaine pour toutes sollicitations (pompiers, gendarmerie, alarme, …) sur les bâtiments communaux ou le territoire communal en dehors des horaires d’ouverture du centre technique municipal
Activité 2 : Participer aux astreintes de viabilité hivernale pour le ravitaillement en sel des micros-tracteurs.
Profils recherchés
Savoirs et connaissances :
Principes de l’électricité sur courant faible et fort (alarme, domotique)
Notions sur les interventions de second œuvre en bâtiment
Savoir-faire :
Installation de réseaux électriques
Utilisation du matériel et des équipements électriques en toute sécurité
Savoir-être et attitudes :
Autonomie dans le travail
Faire preuve d’esprit d’initiative
Travail en équipe
Rigueur
Ponctualité
Principes de l’électricité sur courant faible et fort (alarme, domotique)
Notions sur les interventions de second œuvre en bâtiment
Savoir-faire :
Installation de réseaux électriques
Utilisation du matériel et des équipements électriques en toute sécurité
Savoir-être et attitudes :
Autonomie dans le travail
Faire preuve d’esprit d’initiative
Travail en équipe
Rigueur
Ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
04 73 80 78 91
Informations complémentaires
Lieu de travail : CTM - 1 av de la 1ère Armée 63 300 Thiers
Cycle de travail applicable au titulaire du poste (pour un agent à temps complet) : 1semaine de 4 jours et 1 semaine de 5 jours en alternance
Horaire de travail du titulaire du poste : 7h45/12h00 et 13h/16h45
Contraintes horaires et rythme de travail spécifiques (quotidien ou de week-end) : Horaires spécifiques liés à la viabilité hivernale (astreintes) et manifestations et festivités.
Horaires spécifiques liés à la viabilité hivernale (astreintes) et manifestations et festivités.
Déplacements professionnels : Non
Autres : Conduire un véhicule de service équipé avec du stock pour assurer les différentes missions.
Formation, diplôme : CAP/BEP spécialité électricité courant fort, habilitation électrique courant fort, CACES nacelle élévatrice R486 cat 1B et 3B, AIPR, attestation de compétences amiante.
Etre capable d’intervenir sur toute urgence de manière réactive et en toute sécurité.
Etre capable d’aider une autre équipe, même si cela ne correspond pas à ses attributions de base.
Renseignements complémentaires sur le poste auprès du Directeur Général des Services Techniques Roberto BENSI au 04-73-80-78-91 ou 06-68-88-39-96
Candidature enregistrée à la Direction des Ressources Humaines en Mairie ou sur sa messagerie "recrutement@ville-thiers.fr" : lettre de motivation + CV + copies diplôme, attestations habilitations demandées, pour titulaire dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite concours ou examen professionnel.
Cycle de travail applicable au titulaire du poste (pour un agent à temps complet) : 1semaine de 4 jours et 1 semaine de 5 jours en alternance
Horaire de travail du titulaire du poste : 7h45/12h00 et 13h/16h45
Contraintes horaires et rythme de travail spécifiques (quotidien ou de week-end) : Horaires spécifiques liés à la viabilité hivernale (astreintes) et manifestations et festivités.
Horaires spécifiques liés à la viabilité hivernale (astreintes) et manifestations et festivités.
Déplacements professionnels : Non
Autres : Conduire un véhicule de service équipé avec du stock pour assurer les différentes missions.
Formation, diplôme : CAP/BEP spécialité électricité courant fort, habilitation électrique courant fort, CACES nacelle élévatrice R486 cat 1B et 3B, AIPR, attestation de compétences amiante.
Etre capable d’intervenir sur toute urgence de manière réactive et en toute sécurité.
Etre capable d’aider une autre équipe, même si cela ne correspond pas à ses attributions de base.
Renseignements complémentaires sur le poste auprès du Directeur Général des Services Techniques Roberto BENSI au 04-73-80-78-91 ou 06-68-88-39-96
Candidature enregistrée à la Direction des Ressources Humaines en Mairie ou sur sa messagerie "recrutement@ville-thiers.fr" : lettre de motivation + CV + copies diplôme, attestations habilitations demandées, pour titulaire dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite concours ou examen professionnel.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.