Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O063250826000290
Publiée le 26/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue des Fours à Chaux, Romagnat (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
25/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du multi-accueil de Romagnat (25 places), le CCAS de Romagnat propose un poste d’Educateur de Jeunes Enfants.
Missions / conditions d'exercice
-Sous l’autorité de la directrice, l’Educateur (trice) de Jeunes enfants a pour missions essentielles :
Auprès des enfants :
- Proposer, concevoir et animer des activités éducatives adaptées au rythmes, capacités et désirs des enfants afin de favoriser leur épanouissement et leur éveil.
- Imaginer et mener des projets éducatifs s’inscrivant dans le cadre du projet pédagogique.
- Jouer un rôle de prévention en observant le comportement des enfants.
- Veiller à la santé ainsi qu’à la sécurité physique et affective de l’enfant.
Auprès des parents :
- Accueillir et écouter les parents au quotidien.
- Soutenir et accompagner les parents dans leur rôle éducatif.
- Mettre en place des projets éducatifs visant à faire participer les familles à la vie de la structure.
Au sein de l’équipe :
- Prendre en charge suivant les besoins l’ensemble des activités nécessaires à l’accueil des enfants : soins d’hygiènes et de bien-être, repas, relations avec les familles, activités d’éveil, favoriser la confiance de l’enfant, la motricité libre et accompagner les enfants vers l’autonomie…
- Partager avec l’équipe vos connaissances acquises dans le cadre de votre expérience et de votre formation.
- Améliorer la qualité de l’accueil.
- Assurer la formation et l’encadrement de stagiaires.
Rôle d’adjointe :
- Concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique en lien avec la directrice et le reste de l’équipe.
- Travailler en collaboration avec la directrice sur divers projets
- Assurer le relais en matière de responsabilités en cas d’absence de la directrice.
- Régisseur adjoint
Contraintes du poste : Horaires variables
Auprès des enfants :
- Proposer, concevoir et animer des activités éducatives adaptées au rythmes, capacités et désirs des enfants afin de favoriser leur épanouissement et leur éveil.
- Imaginer et mener des projets éducatifs s’inscrivant dans le cadre du projet pédagogique.
- Jouer un rôle de prévention en observant le comportement des enfants.
- Veiller à la santé ainsi qu’à la sécurité physique et affective de l’enfant.
Auprès des parents :
- Accueillir et écouter les parents au quotidien.
- Soutenir et accompagner les parents dans leur rôle éducatif.
- Mettre en place des projets éducatifs visant à faire participer les familles à la vie de la structure.
Au sein de l’équipe :
- Prendre en charge suivant les besoins l’ensemble des activités nécessaires à l’accueil des enfants : soins d’hygiènes et de bien-être, repas, relations avec les familles, activités d’éveil, favoriser la confiance de l’enfant, la motricité libre et accompagner les enfants vers l’autonomie…
- Partager avec l’équipe vos connaissances acquises dans le cadre de votre expérience et de votre formation.
- Améliorer la qualité de l’accueil.
- Assurer la formation et l’encadrement de stagiaires.
Rôle d’adjointe :
- Concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique en lien avec la directrice et le reste de l’équipe.
- Travailler en collaboration avec la directrice sur divers projets
- Assurer le relais en matière de responsabilités en cas d’absence de la directrice.
- Régisseur adjoint
Contraintes du poste : Horaires variables
Profils recherchés
- Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants (DEEJE)
Connaissances de l’environnement professionnel du secteur de la petite enfance et de la réglementation relative à l’accueil petite enfance.
Connaissances et compétences dans le développement psychomoteur de l’enfant, de l’éducation et de la parentalité.
Techniques artistiques, ludiques et manuelles.
Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel…).
Qualité d’écoute, de respect et de discrétion.
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
Capacités d’adaptation et d’organisation.
Dynamisme, créativité et ouverture d’esprit.
Connaissances de l’environnement professionnel du secteur de la petite enfance et de la réglementation relative à l’accueil petite enfance.
Connaissances et compétences dans le développement psychomoteur de l’enfant, de l’éducation et de la parentalité.
Techniques artistiques, ludiques et manuelles.
Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel…).
Qualité d’écoute, de respect et de discrétion.
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
Capacités d’adaptation et d’organisation.
Dynamisme, créativité et ouverture d’esprit.
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme VALLEIX Marylène 04.73.62.60.14
Informations complémentaires
ENVOYER votre candidature CV + LETTRE DE MOTIVATION
service-rh@ville-romagnat.fr
Renseignements auprès de Mme VALLEIX Marylène, directrice du multi-accueil
service-rh@ville-romagnat.fr
Renseignements auprès de Mme VALLEIX Marylène, directrice du multi-accueil
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.