Agent de maintenance bâtiment et installations (F/H)
Offre n° O063250901405751
Publiée le 13/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
64 AV DE L UNION SOVIETIQUE, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
15/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Sports et sous l'autorité du Responsable de la patinoire Papadakis et Cizeron, vous serez en charge d'assurer l'entretien et la maintenance des locaux et équipements, d'assurer le bon fonctionnement des activités ainsi que la sécurité du public accueilli.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités : GARANTIR LA SÉCURITÉ DU PUBLIC ACCUEILLI :
Accueillir et distribuer les patins.
Assurer la sécurité des personnes et des biens présents dans l'établissement.
Assurer le surfaçage et l'entretien du plan de glace.
Surveiller le comportement des usagers,réguler les conflits et faire respecter le règlement intérieur.
Assurer le bon fonctionnement des séances publiques et vérifier et contrôler les fermetures.
ASSURER L'ENTRETIEN ET LA MAINTENANCE DES LOCAUX ET ÉQUIPEMENTS :
Participer à l'entretien des espaces verts.
Effectuer des relevés préventif de la qualité de l'air et de l'eau.
Reporter les anomalies au responsable.
Tenir à jour le cahier d'entretien des installations.
Effectuer le contrôle et le nettoyage des protections vitrées de la piste de glace.
Assurer l'entretien intérieur et extérieur.
ASSURER LE BON FONCTIONNEMENT DES ACTIVITÉS :
Programmer et entretenir l'éclairage scénique et de sonorisation.
Effectuer la mise en fonction du matériel et être le lien avec les prestataires extérieurs.
Entretenir et affûter les patins.
Gérer les stocks de patins et consommables ainsi que la désinfection et la réparation des équipements.
Apporter une aide technique pour la fabrication du plan de glace et autre tâches diverses.
Les conditions d'emploi : * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 340 euros brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Adjoints techniques - Catégorie C
* Temps complet : Annualisation (moyenne hebdomadaire de 37H40)
* Lieu de travail : Patinoire Papadakis et Cizeron à La Pardieu
Accueillir et distribuer les patins.
Assurer la sécurité des personnes et des biens présents dans l'établissement.
Assurer le surfaçage et l'entretien du plan de glace.
Surveiller le comportement des usagers,réguler les conflits et faire respecter le règlement intérieur.
Assurer le bon fonctionnement des séances publiques et vérifier et contrôler les fermetures.
ASSURER L'ENTRETIEN ET LA MAINTENANCE DES LOCAUX ET ÉQUIPEMENTS :
Participer à l'entretien des espaces verts.
Effectuer des relevés préventif de la qualité de l'air et de l'eau.
Reporter les anomalies au responsable.
Tenir à jour le cahier d'entretien des installations.
Effectuer le contrôle et le nettoyage des protections vitrées de la piste de glace.
Assurer l'entretien intérieur et extérieur.
ASSURER LE BON FONCTIONNEMENT DES ACTIVITÉS :
Programmer et entretenir l'éclairage scénique et de sonorisation.
Effectuer la mise en fonction du matériel et être le lien avec les prestataires extérieurs.
Entretenir et affûter les patins.
Gérer les stocks de patins et consommables ainsi que la désinfection et la réparation des équipements.
Apporter une aide technique pour la fabrication du plan de glace et autre tâches diverses.
Les conditions d'emploi : * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 340 euros brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Adjoints techniques - Catégorie C
* Temps complet : Annualisation (moyenne hebdomadaire de 37H40)
* Lieu de travail : Patinoire Papadakis et Cizeron à La Pardieu
Profils recherchés
Rejoignez-nous si : Vous connaissez les méthodes d'entretien et de fabrication du plan de glace et le fonctionnement d'une surfaceuse, les techniques d'affûtage, les règles et techniques d'accueil et les normes et règles de sécurité du domaine concerné.
Vous connaissez les protocoles d'entretien, de maintenance et d'habilitation des matériels.
Habilitation électrique, Permis CACES nacelle et SSIAP 1 sont des plus.
Vos avantages : * Carte titres-restaurants d'une valeur de 10,50? l'unité pris en charge à 60% par l'employeur dans la limite de 220 titres/an
* Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois
* Participation aux frais de prévoyance dans la limite de 30 euros/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300?
* Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
* Comité des oeuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan de formation ambitieux
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
* Service de conciergerie sur plusieurs sites
* Collectivité labellisée climat air énergie
* Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d'argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 15/10/2025 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Vous connaissez les protocoles d'entretien, de maintenance et d'habilitation des matériels.
Habilitation électrique, Permis CACES nacelle et SSIAP 1 sont des plus.
Vos avantages : * Carte titres-restaurants d'une valeur de 10,50? l'unité pris en charge à 60% par l'employeur dans la limite de 220 titres/an
* Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois
* Participation aux frais de prévoyance dans la limite de 30 euros/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300?
* Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
* Comité des oeuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan de formation ambitieux
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
* Service de conciergerie sur plusieurs sites
* Collectivité labellisée climat air énergie
* Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d'argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 15/10/2025 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.