Chargé d'études circulation et gestion dynamique du trafic (F/H)
Offre n° O063250901406509
Publiée le 24/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
64 AV DE L UNION SOVIETIQUE, Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
22/11/2025
Date limite de candidature
24/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction ingénierie de l'aménagement et de la mobilité (DIAM), composée d'une cinquantaine d'agents, vous contribuerez au déploiement de l'ingénierie urbaine métropolitaine, sur un territoire dynamique avec des espaces publics en profonde mutation.
Sous la supervision du chef de pôle signalisation lumineuse tricolore, vous serez chargé(e) de l'étude et du suivi de chantiers.
Sous la supervision du chef de pôle signalisation lumineuse tricolore, vous serez chargé(e) de l'étude et du suivi de chantiers.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités : Programmer et paramétrer les automates de carrefours : modifier ou réaliser les diagrammes de feux en fonction du trafic, se déplacer sur le terrain pour juger et apprécier les temps et distances optimales.
Gérer les dossiers carrefours : pour toutes modifications, travaux ou rénovations, monter un dossier et effectuer le suivi.
Assurer la gestion du poste de contrôle : utiliser l'outil informatique pour réguler les carrefours centralisés, étudier et programmer les coordinations de feux.
Proposer toute amélioration relative au système général.
Constituer le dossier technique : plan des travaux, liste des matériels, ...
Procéder à l'implantation des ouvrages.
Assurer le suivi et le contrôle des travaux des entreprises.
Établir l'attachement des travaux et la facturation.
Gérer les postes de comptage.
Utiliser le modèle de déplacements.
Apporter une expertise sur les projets des autres services en matière de circulation et de déplacements.
Effectuer les contrôles techniques sur le terrain et faire procéder aux réparations et travaux d'entretien.
Contrôler le bon fonctionnement de l'ensemble des matériels y compris depuis le poste central de régulation.
Vérifier l'état et la configuration de l'ensemble des éléments constitutifs d'un équipement.
Manipuler les différents modèles de contrôleurs de carrefours.
Commander le matériel (quantité, nature...), assurer le suivi de qualité et participer au développement (évolution, normes) du matériel.
Faire le suivi de la base de donnée Urbaine, participer à l'élaboration des dossiers d'appel d'offres et suivre les DT-DICT.
Établir les déclarations et suivre les procédures relatives aux accidents, participer aux expertises.
Participer à la formation des nouveaux arrivants dans le service.
Les conditions d'emploi : * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 420 euros brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Techniciens Territoriaux - Catégorie B
* Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
* Horaires du lundi au vendredi. Plages variables : 7h30 - 19h30 avec plages fixes 9h-12h et 14h-16h.
* Lieu de travail : Avenue du Limousin Clermont-Ferrand
Gérer les dossiers carrefours : pour toutes modifications, travaux ou rénovations, monter un dossier et effectuer le suivi.
Assurer la gestion du poste de contrôle : utiliser l'outil informatique pour réguler les carrefours centralisés, étudier et programmer les coordinations de feux.
Proposer toute amélioration relative au système général.
Constituer le dossier technique : plan des travaux, liste des matériels, ...
Procéder à l'implantation des ouvrages.
Assurer le suivi et le contrôle des travaux des entreprises.
Établir l'attachement des travaux et la facturation.
Gérer les postes de comptage.
Utiliser le modèle de déplacements.
Apporter une expertise sur les projets des autres services en matière de circulation et de déplacements.
Effectuer les contrôles techniques sur le terrain et faire procéder aux réparations et travaux d'entretien.
Contrôler le bon fonctionnement de l'ensemble des matériels y compris depuis le poste central de régulation.
Vérifier l'état et la configuration de l'ensemble des éléments constitutifs d'un équipement.
Manipuler les différents modèles de contrôleurs de carrefours.
Commander le matériel (quantité, nature...), assurer le suivi de qualité et participer au développement (évolution, normes) du matériel.
Faire le suivi de la base de donnée Urbaine, participer à l'élaboration des dossiers d'appel d'offres et suivre les DT-DICT.
Établir les déclarations et suivre les procédures relatives aux accidents, participer aux expertises.
Participer à la formation des nouveaux arrivants dans le service.
Les conditions d'emploi : * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 420 euros brut + Prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Techniciens Territoriaux - Catégorie B
* Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
* Horaires du lundi au vendredi. Plages variables : 7h30 - 19h30 avec plages fixes 9h-12h et 14h-16h.
* Lieu de travail : Avenue du Limousin Clermont-Ferrand
Profils recherchés
Rejoignez-nous si : Vous connaissez les règles de signalisation routière et de la circulation routière.
Vous avez des notions techniques en électricité et en éclairage ainsi qu'en conception de voirie.
Vous savez utiliser l'outil informatique et les logiciels spécifiques métiers.
Vous savez concevoir un carrefour à feux et en diagnostiquer les dysfonctionnements.
Permis B.
Vos avantages : * Carte titres-restaurants d'une valeur de 10,50? l'unité pris en charge à 60% par l'employeur dans la limite de 220 titres/an
* Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois
* Participation aux frais de prévoyance dans la limite de 30 euros/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300?
* Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
* Comité des oeuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan de formation ambitieux
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
* Service de conciergerie sur plusieurs sites
* Collectivité labellisée climat air énergie
* Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d'argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 24/10/2025 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Vous avez des notions techniques en électricité et en éclairage ainsi qu'en conception de voirie.
Vous savez utiliser l'outil informatique et les logiciels spécifiques métiers.
Vous savez concevoir un carrefour à feux et en diagnostiquer les dysfonctionnements.
Permis B.
Vos avantages : * Carte titres-restaurants d'une valeur de 10,50? l'unité pris en charge à 60% par l'employeur dans la limite de 220 titres/an
* Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 euros/mois
* Participation aux frais de prévoyance dans la limite de 30 euros/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300?
* Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
* Comité des oeuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan de formation ambitieux
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
* Service de conciergerie sur plusieurs sites
* Collectivité labellisée climat air énergie
* Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d'argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 24/10/2025 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.