Agent maintenance du batiment(H/F)

Offre n° O063250917000434
Publiée le 17/09/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
5 RUE MARYSE BASTIE, Le Cendre (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
02/01/2026
Date limite de candidature
17/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire de le Fonction Publique Territoriale, sur le cadre d'emploi des adjoints techniques+SEGUR+régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
L’agent de maintenance Bâtiment veille au bon état de fonctionnement de l’ensemble des équipements et locaux de l’établissement et effectue les petits travaux d’entretien visant à favoriser le confort des résidents et de bonnes conditions de travail pour le personnel.
Missions / conditions d'exercice
1)Assurer des travaux de maintenance bâtiment tous corps d’état

- Effectuer régulièrement le contrôle des équipements et des locaux de l’EHPAD, recenser les dysfonctionnements et dégradations
- Effectuer la maintenance des installations dans les domaines de la serrurerie, de l’électricité, de la menuiserie, des carrelages, de la petite plomberie
- Réaliser la réfection des chambres après le départ des résidents (petites réparations, rafraîchissement)
- Organiser ses chantiers dans le respect des règles sanitaires et environnementales
- Effectuer le nettoyage, la petite maintenance et le rangement des outils après usage
- Appliquer les règles d’utilisation et de stockage des matériels et produits
- Coordonner son intervention avec les entreprises extérieures, le cas échéant

2) Réaliser l’entretien des espaces extérieurs de l’EHPAD

- Entretenir les végétaux et les surfaces en herbe
- Entretenir les massifs et jardinières
- Entretenir les arbres et arbustes
- Arroser de façon manuelle ou installer des systèmes d’arrosage automatique
- Concevoir et installer des massifs de fleurs

3) Réaliser des tâches administratives :

- Faire établir des devis
- Tenir à jour les registres d’intervention

4) Missions diverses

- Réaliser l’entretien du matériel utilisé (outillage)
- Accompagner les entreprises extérieures lors de leurs interventions au sein de l’EHPAD
en lien avec le responsable Hôtellerie et Logistique, suivre les stocks et réaliser les commandes de matériel
- Aider à l’installation du matériel informatique
- Vérifier la conformité des conventions de partenariat mises en place avec les différentes entreprises extérieures
- Sensibiliser les nouveaux agents à la découverte et la maitrise des différents points techniques du bâtiment
- Réactualiser régulièrement les connaissances du bâtiment avec l’ensemble des agents
Profils recherchés
Les savoirs :
• Règles de sécurité et de signalisation des chantiers
• Réglementation relative aux établissements recevant du public
• Procédures et techniques d’utilisation et matériels et engins
• Gestes et postures de la manutention
• Consignes d’utilisation et de stockage des produits dangereux
• Techniques de taille, tonte, fauchage, désherbage, élagage
• Sécurité incendie

Les savoir-faire :

• Petits travaux : maçonnerie, peinture, plomberie, électricité
• Réaliser le petit entretien du matériel et outillage
• Entretenir les espaces verts et fleuris
• Débroussailler, faucher, élaguer
• Utiliser les équipements de protection individuelle
• Rendre compte, transmettre une information
• Gérer son temps et les priorités

Les savoir-être :

- Rigueur
- Organisation
- Disponibilité
- Discrétion professionnelle
- Autonomie
- Polyvalence
- Esprit d’initiative

Contact et modalités de candidature

Contact
0473699100
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à Madame Adeline BERNARD 5 rue Maryse Bastié 63670 Le Cendre ou par courriel: recrutement@ccas-lecendre.fr
Poste à pourvoir dès le 2 janvier 2026.Période de formation sur 4 semaines afin d'être autonome dès le 1er février2026.
Temps complet 36h00 avec droit à RTT (6jours)
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
adhésion à la prévoyance, adhésion au Comité Nationale d'Action Sociale (CNAS) à partir de 6 mois d'ancienneté.
Entretiens prévus décembre 2025.
Adresse de l'employeur
CCAS LE CENDRE
>5 RUE MARYSE BASTIE
63670 LE CENDRE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.