Auxiliaire de Puériculture
Offre n° O063250919000405
Publiée le 19/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
19/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous êtes chargé.e d’assurer l’accueil, la prise en charge, l’accompagnement et le soin du jeune enfant de 10 semaines à 3 ans révolus en contribuant à son bien-être physique, affectif et mental, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité nécessaires.
Missions / conditions d'exercice
Travaillant au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous êtes en charge de l’accueil de l’enfant et de ses parents. Vous avez un rôle de conseil auprès des parents et transmettez toutes les informations orales et écrites nécessaires.
Vous assurez l’accompagnement des enfants dans les actes de la vie quotidienne et participez à leur bon développement psychomoteur et favorisez l’acquisition de l’autonomie. Vous dispensez des soins de bien-être et de confort, participez à l’entretien de l’environnement.
Vous assurez un rôle éducatif et préventif auprès des enfants en leur proposant des activités et jeux ainsi qu’en participant à leur éducation sanitaire.
Vous participez à la vie de la structure et notamment au travail d’équipe dans le respect du projet éducatif et pédagogique (réunions, journées pédagogiques, encadrement et formation des stagiaires). Vous participerez à l’entretien du mobilier, des jeux et le cas échéant des locaux et du linge.
Vous assurez l’accompagnement des enfants dans les actes de la vie quotidienne et participez à leur bon développement psychomoteur et favorisez l’acquisition de l’autonomie. Vous dispensez des soins de bien-être et de confort, participez à l’entretien de l’environnement.
Vous assurez un rôle éducatif et préventif auprès des enfants en leur proposant des activités et jeux ainsi qu’en participant à leur éducation sanitaire.
Vous participez à la vie de la structure et notamment au travail d’équipe dans le respect du projet éducatif et pédagogique (réunions, journées pédagogiques, encadrement et formation des stagiaires). Vous participerez à l’entretien du mobilier, des jeux et le cas échéant des locaux et du linge.
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture, vous connaissez les besoins et le développement de l’enfant et maîtrisez les règles d’hygiène et de sécurité ;
Vous savez favoriser son éveil et son autonomie tout en sachant repérer les éventuelles modifications observables sur son développement. Vous faites preuve de bonnes capacités relationnelles et avez un comportement et un langage adaptés à l’enfant et sa famille ;
Organisé.e, vous savez travailler en équipe et vous adapter aux imprévus et impératifs ; et faire preuve de discrétion professionnelle.
Vous savez favoriser son éveil et son autonomie tout en sachant repérer les éventuelles modifications observables sur son développement. Vous faites preuve de bonnes capacités relationnelles et avez un comportement et un langage adaptés à l’enfant et sa famille ;
Organisé.e, vous savez travailler en équipe et vous adapter aux imprévus et impératifs ; et faire preuve de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473423687
Informations complémentaires
Conditions de travail
Horaires : 36H15/semaine (7H15 par jour sur l’amplitude d’ouverture des structures)
• 7h30 – 18h30 pour les 5 crèches > 50 places
• 8h – 18h pour les 8 crèches < 30 places
Lieu de travail : Sur l’une des 13 crèches de la Ville de Clermont-Ferrand
RIFSEEP : 420€
Nos atouts
Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agent.e.s :
• 32 jours de congés (congés annuels et RTT) ;
• une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité ;
• un contrat collectif de garantie maintien de salaire, une participation de l’employeur à la prévoyance à hauteur de 30 euros maximum ;
• un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;
• une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end ;
• la participation de l’employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et le versement du forfait mobilité durable (jusqu’à 300 euros par an) ;
• un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce à l’adhésion au CNAS à compter du 1er janvier 2026.
De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation et de développement professionnel.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter : La Direction de la Petite Enfance au 04.73.40.88.74 ou le service Recrutement au 04.73.42.36.87.
Horaires : 36H15/semaine (7H15 par jour sur l’amplitude d’ouverture des structures)
• 7h30 – 18h30 pour les 5 crèches > 50 places
• 8h – 18h pour les 8 crèches < 30 places
Lieu de travail : Sur l’une des 13 crèches de la Ville de Clermont-Ferrand
RIFSEEP : 420€
Nos atouts
Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agent.e.s :
• 32 jours de congés (congés annuels et RTT) ;
• une restauration collective à tarif préférentiel pour les agents de la collectivité ;
• un contrat collectif de garantie maintien de salaire, une participation de l’employeur à la prévoyance à hauteur de 30 euros maximum ;
• un coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;
• une mobilité douce avec des voies cyclables, un réseau de transport en commun développé, la gratuité le week-end ;
• la participation de l’employeur à hauteur de 75 % aux abonnements de transport et le versement du forfait mobilité durable (jusqu’à 300 euros par an) ;
• un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce à l’adhésion au CNAS à compter du 1er janvier 2026.
De plus, vous bénéficierez d’opportunités de formation et de développement professionnel.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter : La Direction de la Petite Enfance au 04.73.40.88.74 ou le service Recrutement au 04.73.42.36.87.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.