AGENT D'ENTRETIEN
Offre n° O063250929000836
Publiée le 29/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chateau de bezance, Romagnat (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’agent du pôle entretien assure la propreté, l’hygiène et le bon état des différents sites de la ville de Romagnat, en intérieur, en respectant les consignes et les procédures établies. Il contribue au maintien d’un environnement propre, accueillant et fonctionnel pour les usagers.
Missions / conditions d'exercice
Maintenir les locaux communaux dans un état d’hygiène et de rangement optimal, assurant un environnement propice aux usagers :
- Participer activement à la planification et à l’organisation des travaux, en collaboration directe avec la cheffe d’équipe.
- Exécuter les consignes dans les délais impartis pour garantir l’entretien général des locaux du patrimoine communal.
- Réaliser les tâches avec efficacité et qualité, en respectant scrupuleusement le cahier des charges interne, les procédures et les règles établies par le responsable.
- Signaler tout dysfonctionnements constaté sur le domaine communal en lien avec son activité.
Activités polyvalentes annexes :
- Apporter un renfort occasionnel aux autres services de la collectivité.
- Participer aux missions des ateliers en cas de nécessité de service absolue, notamment pour la viabilité hivernale, l’astreinte technique, ou d’autres évènements de la collectivité ; dans le cadre du devoir de service public.
- Participer activement à la planification et à l’organisation des travaux, en collaboration directe avec la cheffe d’équipe.
- Exécuter les consignes dans les délais impartis pour garantir l’entretien général des locaux du patrimoine communal.
- Réaliser les tâches avec efficacité et qualité, en respectant scrupuleusement le cahier des charges interne, les procédures et les règles établies par le responsable.
- Signaler tout dysfonctionnements constaté sur le domaine communal en lien avec son activité.
Activités polyvalentes annexes :
- Apporter un renfort occasionnel aux autres services de la collectivité.
- Participer aux missions des ateliers en cas de nécessité de service absolue, notamment pour la viabilité hivernale, l’astreinte technique, ou d’autres évènements de la collectivité ; dans le cadre du devoir de service public.
Profils recherchés
Connaissances théoriques (savoir) :
- Maîtrise de l’organisation de son travail.
- Connaissance de l’environnement et du fonctionnement de la collectivité.
- Maîtrise des méthodes et techniques de nettoyage des locaux.
- Connaissance approfondie de l’utilisation des produits de nettoyage selon leurs spécificités.
-Respect des normes de sécurité (incluant les gestes et postures adaptés)
- Capacité à appliquer les méthodes de nettoyage conformément au cahier des charges établis par le responsable.
Compétences techniques (savoir-faire) :
- Réaliser le dépoussiérage du mobilier, des surfaces et des équipements.
-Assurer le nettoyage et la désinfection des sanitaires (toilettes, lavabos, douches, vestiaires).
- Gérer l’évacuation des déchets et le tri sélectif.
- Nettoyer les surfaces vitrées et les miroirs.
- Entretenir les huisseries.
- Effectuer l’entretien courant des sols en fonction du type de revêtement.
- Entretien et vérification de l’état du matériel et des équipements de nettoyage.
- Signaler les besoins en approvisionnement de produits d’entretien.
- Identifier et rapporter toute anomalie ou dégradation constatée dans son secteur (ex mobilier cassé, éclairage défectueux, fuite d’eau, porte abîmée, etc.).
Qualités professionnelles (savoir-être) :
- Sens du service public, de la collaboration et du travail d’équipe.
- Rigueur, sens des responsabilités et conscience professionnelle.
- Sérieux, ponctualité, dynamisme et autonomie dans la conduite des missions.
- Méthode et organisation pour une gestion autonome et rigoureuse du travail.
- Adaptabilité, polyvalence et anticipation dans l’organisation et l’exécution des tâches.
- Respect impératif de la confidentialité professionnelle.
- Capacité à communiquer efficacement, oralement et par écrit, sur les interventions.
- Aptitude à l’écoute et à l’adaptation pour l’application des directives du service.
- Réactivité et prise d’initiative pertinente lors d’interventions urgentes, dans le respect de la limite de ses compétences.
- Maîtrise de l’organisation de son travail.
- Connaissance de l’environnement et du fonctionnement de la collectivité.
- Maîtrise des méthodes et techniques de nettoyage des locaux.
- Connaissance approfondie de l’utilisation des produits de nettoyage selon leurs spécificités.
-Respect des normes de sécurité (incluant les gestes et postures adaptés)
- Capacité à appliquer les méthodes de nettoyage conformément au cahier des charges établis par le responsable.
Compétences techniques (savoir-faire) :
- Réaliser le dépoussiérage du mobilier, des surfaces et des équipements.
-Assurer le nettoyage et la désinfection des sanitaires (toilettes, lavabos, douches, vestiaires).
- Gérer l’évacuation des déchets et le tri sélectif.
- Nettoyer les surfaces vitrées et les miroirs.
- Entretenir les huisseries.
- Effectuer l’entretien courant des sols en fonction du type de revêtement.
- Entretien et vérification de l’état du matériel et des équipements de nettoyage.
- Signaler les besoins en approvisionnement de produits d’entretien.
- Identifier et rapporter toute anomalie ou dégradation constatée dans son secteur (ex mobilier cassé, éclairage défectueux, fuite d’eau, porte abîmée, etc.).
Qualités professionnelles (savoir-être) :
- Sens du service public, de la collaboration et du travail d’équipe.
- Rigueur, sens des responsabilités et conscience professionnelle.
- Sérieux, ponctualité, dynamisme et autonomie dans la conduite des missions.
- Méthode et organisation pour une gestion autonome et rigoureuse du travail.
- Adaptabilité, polyvalence et anticipation dans l’organisation et l’exécution des tâches.
- Respect impératif de la confidentialité professionnelle.
- Capacité à communiquer efficacement, oralement et par écrit, sur les interventions.
- Aptitude à l’écoute et à l’adaptation pour l’application des directives du service.
- Réactivité et prise d’initiative pertinente lors d’interventions urgentes, dans le respect de la limite de ses compétences.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473627979
Informations complémentaires
Permis B et Habilitation électrique souhaitée
Temps complet sur une amplitude de 37h30 par semaine avec récupération de RTT (6h45-12h00 et 12h45-15h00)
(Durant les vacances scolaires : 5h45-12h00 et 12h45-14h00)
Pour tout renseignement contacter Mme LE BRONZE Stéphanie : stephanie.lebronze@ville-romagnat.fr
Veuillez déposer CV + Lettre de motivation à :
service-rh@ville-romagnat.fr
Temps complet sur une amplitude de 37h30 par semaine avec récupération de RTT (6h45-12h00 et 12h45-15h00)
(Durant les vacances scolaires : 5h45-12h00 et 12h45-14h00)
Pour tout renseignement contacter Mme LE BRONZE Stéphanie : stephanie.lebronze@ville-romagnat.fr
Veuillez déposer CV + Lettre de motivation à :
service-rh@ville-romagnat.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.